Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Für sein Team arbeiten.
Wir helfen Unternehmen, sich im Zeitalter der Digitalisierung weiterzuentwickeln. Steinalte Strukturen? Ziehen nicht mehr! Wir ersetzen sie durch hochmoderne Methoden. Innovativ, erfolgsorientiert und zielsicher: so führen wir unsere Kunden zum Gipfel! Unser strategischer Fokus liegt auf der Möbel- und Küchenbranche. Aber wären wir BeSocial, wenn wir uns nicht immer weiterentwickeln würden? Im Bereich Recruiting haben wir die Branche nun vollständig geöffnet und können so den verschiedensten Kunden zum Erfolg verhelfen!
Mittlerweile betreuen wir über 200 aktive Projekte mit unseren Kunden in der DACH-Region - und die Tendenz ist stark steigend!
Unser Ziel: Mitarbeitende fordern und fördern. Das sorgt für Motivation und individuelle Entfaltung - als wärst du eine Raupe im Kokon. Und schon bald schlüpfst du als Schmetterling aus der Puppe!
Damit wir als Team unseren Weg weiterhin erfolgreich beschreiten können, brauchen wir Menschen, die mit uns etwas verändern und bewirken möchten.
Menschen, die groß denken und groß handeln.
Menschen, die bereit sind zu fliegen.
Menschen wie DICH! #WeSocial
Wir verändern Recruiting. Von Grund auf. Wir wollen den Recruiting-Prozess aus den Angeln heben! Einfach auf den Kopf stellen. Und genau dasselbe machen wir mit der Leadgenerierung: beide Konzepte wollen wir revolutionieren! Unser langfristiges Ziel: die Eroberung der Weltherrschaft, muahaha! Nee, Spaß beiseite: wir wollen den europäischen Markt erobern und so die größte Unternehmensberatung werden. Und das kommt nicht von ungefähr, sondern wir sind auf einem richtig guten Weg dahin: die Wachstumszahlen nennen wir jetzt aber nicht, die würden euch nämlich vom Hocker hauen. Ja, das hört sich krass an, aber das reicht uns noch lange nicht aus! Wir wollen diese Position beibehalten und weiterhin an der Spitze bleiben. Denn uns gefällt der Ausblick hier oben ziemlich gut. Dazu müssen wir uns aber stetig entwickeln und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen fast täglich Weiterbildungskurse an - man lernt nie aus!
Fazit: Wir wollen die geilste Firma der Welt werden. Punkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
EssenszulageStell dir vor, du arbeitest hier…
Montagmorgen. Du betrittst das Büro. Ein paar deiner Kolleginnen und Kollegen schlürfen einen Latte Macchiato, eine Person kommt dir lachend entgegen und wünscht dir fröhlich einen guten Morgen - und er wird gut! Ehe du dich versiehst, gerätst du so in den Workflow, dass die Zeit schon wieder verflogen ist.
Du bist nicht allein!
Dein Team steht hinter dir, und das von Anfang an. Schwierigkeiten bei deinen Aufgaben, Rechner spinnt, Kaffeemaschine defekt? Wo auch immer du Hilfe brauchst - bei uns wirst du sie bekommen. Und auch, wenn dein Goldfisch verstirbt: uns fehlt’s nie an stärkenden Worten!
Home Office
ist nach Absprache möglich. Aber wir finden es viel schöner, gemeinsam im Büro zu arbeiten, das Wir-Gefühl zu stärken, und die Team-Magie zaubern zu lassen.
Flexible Arbeitszeiten!
Du musst zum Radwechsel oder hast einen wichtigen Termin? Kein Problem, zwischen 7 und 20 Uhr kannst du dir deine Arbeitszeit so einteilen, wie du es für richtig hältst. Und das beste: morgens darfst du ganz entspannt in den Tag starten. Adieu, Wecker!
Wie sagt man so schön? Wissen ist Macht.
Und diese Macht reißen wir an uns: in betriebsinternen Weiterbildungen kannst du dein helles Köpfchen zum Glühen bringen!
Kaffeejunkie, Teeliebhaber oder Wasser-Fan?
Worauf auch immer du Bock hast, bei uns kriegst du’s. Achte nur drauf, dass du durch zu viel Koffein nicht plötzlich abhebst! ;-)
Modernes Equipment?
Kannste haben! Die Technik ist bei uns immer auf dem neuesten Stand. Alte Computer? Nicht bei uns - coole Diensthandys und Laptops bekommt hier jeder!
Und nicht zuletzt: Unser Standort
bietet dir alles, was du brauchst: super Verkehrsanbindung und hübsche Spazierwege für deine Pausen, und keine 10 Minuten bis zur Bochumer City!
Unser Team
Was macht BeSocial so unvergleichbar, fragst du dich? Ganz einfach: hier gibt’s keine Alleingänger. Und bitte, weg mit den Platzhirschen! Wir arbeiten gemeinsam. Im Team. Als Einheit. Und so kann uns keiner das Wasser reichen. Während andere sich noch vorsichtig am Ufer herumtasten, befinden wir uns schon lange am Meeresgrund auf der Suche nach den wertvollsten Schätzen. Also, Taucherbrille aufsetzen und los geht’s!
Darum passt du zu uns
Du willst die Möglichkeit bekommen, an dir zu arbeiten? Zu wachsen? Stärker zu werden? Besser zu werden? Du hast Motivation, Arbeitseifer und Willensstärke? Und du willst dich mit einem starken Team auf eine Reise begeben? Dich auf sie verlassen können?
Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Mit jedem neuen Mitglied wird unser Wir-Gefühl noch mehr verwurzelt.
Was macht BeSocial denn eigentlich den ganzen Tag? Wir haben hier zwei große Schwerpunkte: Kundenmanagement und Recruiting. Wir heißen jeden herzlich willkommen. Unabhängig von deiner Position - ob Praktikant:in, Werkstudent:in oder Vollzeitkraft - sind wir bei BeSocial ein Team und halten zusammen. Wir helfen einander. Lachen gemeinsam. Arbeiten zusammen.
Wir sind kunterbunt und werden immer bunter. DU kannst ein Teil davon werden! #WeSocial
Klar, wir können dir hier kein Rezept zum Erfolg geben. Die Zutaten, ähm, Qualifikationen, die wir erwarten, sind für jede Position unterschiedlich. Was genau du brauchst, um Teil von uns zu werden, findest du im Karriereportal unter den einzelnen Stellenausschreibungen. Wichtig ist aber: dein Abschluss allein wird uns nicht verführen. Da braucht’s schon mehr! Du solltest keine Scheu davor haben, im Team Großes zu leisten! Stichwort: ZUSAMMENarbeit. Was wir brauchen, sind echte Teamplayer:innen. Und was haben alle BeSocials gemeinsam? Richtig!
Energie. Leidenschaft. Tatendrang.
Den Willen, etwas zu erreichen.
Ein Feuer, das in ihnen brennt und alle anderen anheizt! Und wenn du uns zeigen kannst, dass auch du all das und mehr bietest, dann steht deiner Karriere bei BeSocial nichts mehr im Wege.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BeSocial GmbH.
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Kontakt
Tatiana Borgwardt
tatiana@besocial24.de
+49 1578 513 46 17
Und wenn’s dann auch endlich mal zum Schnuppertag kommt: für genug Kaffee ist bei uns immer gesorgt, ebenso haben wir Tee und Wasser, so viel dein Herz begehrt. Und solltest du zwischendurch ein Hüngerchen bekommen oder einen Energieschub benötigen, bring dir gerne etwas mit!
Geht deine Bewerbung bei uns ein, bekommst du von uns eine Bestätigungsmail. Achtung, wir landen auch schon mal im Spam-Ordner! Dann kannst du auch schon den Persönlichkeitstest machen. Du wirst telefonisch von uns kontaktiert, und danach, wenn’s läuft, folgt auch schon ein Videocall, damit wir dich zu Gesicht bekommen :-) Wenn’s auch da passt, laden wir dich zu einem Schnuppertag bei uns ein. Und zum Schluss flattert auch schon eine Rückmeldung von uns in dein Postfach!
Ganz einfach: weil bei uns der MENSCH im Vordergrund steht. Es bringt niemandem etwas, wenn gelerntes Wissen nicht angewendet werden kann. Und deshalb sprechen wir mit dir und lernen dich kennen. Bei uns ist auch ein Quereinstieg möglich, solange du als Person zu uns passt wie die Faust aufs Auge!
Uns ist es wichtig, dass jede:r Mitarbeiter:in sich entfalten kann und sich immer weiter verbessert. Bei uns muss man sich wohlfühlen, ansonsten hat keiner etwas davon! Darum bekommt man bei uns die Möglichkeit, an spannenden Weiterbildungen teilzunehmen und so das Beste aus sich herauszuholen.
Unsere Erfahrung zeigt: ohne Teamwork geht einfach mal gar nix! Wenn wir nicht zusammenarbeiten, fällt uns hier noch die Decke auf’n Kopp. Und darum ist unser Team so stark. Wir springen über Pfützen, unterstützen und beschützen einander. Alles für unsere Freund:innen im Büro. Damit wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Wir heißen ja nicht umsonst BeSOCIAL ;-)
Kurz und knackig: Du bringst positive Energie mit, mit der du alle anderen ansteckst. Du zeigst, dass du Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen willst, sozusagen als Gegenleistung für das Vertrauen, das du von uns bekommst. Und du hast den Willen, das Team voranzubringen!
Was du liest und auf den Bildern siehst scheint zu gut um wahr zu sein? Das hören wir öfter. Am besten machst du dir eigenes Bild und lernst uns kennen. Danach kannst du selbst entscheiden, ob du irgendwo einen Haken gefunden hast ;) Bewirb dich ganz schnell und einfach über unsere 60-Sekunden-Bewerbung (
https://www.karriere-besocial24.de/bewerbung/)
oder unser Karriereportal (
https://karriere.besocial24.de/). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ich hab BeSocial aus verschiedenen Arbeitszeitmodellen kennengelernt, vom Minijob über mein Vollzeit Praktikum bis zur Festanstellung. Allein die Behandlung als Praktikantin spricht Bände darüber was das hier für ein mega Arbeitgeber ist. Ich habe als Praktikantin ein hammer Gehalt bekommen und war weit davon entfernt den Kaffee zu holen- außer vielleicht freiwillig und aus Freundlichkeit weil wir das hier so machen.
Mir wurde seit ich hier angefangen habe der Raum gegeben zu wachsen, Fehler zu machen und eine immer bessere ...
Das war das erste Mal in meinem Jobleben, dass ich so gut Eingearbeitet wurde. Auch hier ist immer jemand für mich da gewesen, wenn ich Fragen hatte oder Hilfe brauchte. Der Umgang mit den Programmen wird von Experten aus dem Unternehmen nahegebracht, auch total auf Augenhöhe. Ich hab mich gleich nach der ersten Arbeitswoche startklar gefühlt.
Ich kann einfach so sein wie ich bin, genau den Job machen der mir liegt und der mir tagtäglich ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Der Umgang untereinander ist toll und jeder wird ganz individuell gefördert. Hier stimmt einfach alles!
Das beide GF sich mit dem Thema ''Glückliches Unternehmen'' Stark auseinander gesetzt haben um das umzusetzen! Und ich kann nur sagen 100% Hammer umgesetzt. ich habe mein ''JOBGLÜCK GEFUNDEN'' und darüber bin ich sehr Happy.
Es gibt nichts schlechtes.
Sollte es einen Punkt geben kann ich Ihn meinen Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung direkt mitteilen. Dann wird auch direkt geschaut wie eszu Lösen ist!
keine negativen Punkte
Das wir nur ein Kicker im Pausenraum haben, ich spiele lieber Darts
Den Kontakt zwischen den Abteilungen stärken, damit man den Zusammenhalt nicht verliert und sich entfremdet.
Ich habe mein Jobglück bei BeSocial gefunden, Verbesserungsvorschläge habe ich demnach momentan keine.
Im Großen ganzen fällt mir nach langem Überlegen nichts ein, was man besser machen sollte
alles läuft momentan in eine super Richtung. Weiter so!
Bleibt auf dem Weg auf dem wir gehen.
Der am besten bewertete Faktor von BeSocial ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
dieser Zusammenhalt sollte eingerahmt werden, wenn sowas gehen würde.
Egal ob du Hilfe brauchst, Hilfe geben kannst, ob du Fragen hast oder dein Team einfach Unterstützung brauchst, hier hilft jeder, jedem !!!
zu 100000% vorhanden!!!! Hat der eine Schwierigkeiten, ist der Andere in der darauffolgenden Sekunde GERNE für dich da. Kein genervtes Gesicht, was eigentlich keine Lust hat, dir zu helfen.
Kollegen werden schnell zu guten Freunden. Wer sich gerne familiär aufgehoben fühlt, findet bei BeSocial alles, was man dafür braucht.
Hier werden ganz sicher aus guten Kollegen tolle Freunde
EINER FÜR ALLE - ALLE FÜR EINEN
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeSocial ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Zu meiner Zeit bestanden die angepriesenen täglichen Schulungen einzig und allein aus dem wiederholen der steif vorgegebenen Telefonskripte. Gelegentliche Rhetorikschulungen waren sicherlich praktisch, führten jedoch zu keinerlei Möglichkeit gewonnenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, da ein abweichen im Telefonat nicht Gewünscht wurde. Externe Fortbildungen, die nicht durch das eigne Personal geführt wurden, gab es nicht und wurden auch nicht unterstützt. Ein Interesse über das telefonieren hinaus wurde in keinster weise gefördert.
Aufsteigen ist an das Erreichen von KPI gebunden. Zwischenmenschliche Fähigkeiten stehen außen vor. Kritisches Denken ist ebenfalls nicht gern gesehen. Man braucht eine sehr starke Überzeugung von den bereits geltenden Prozessen. Es gibt Schulungen zur Mitarbeiterförderung, diese zeichnen sich jedoch eher durch einen stark autoritären Charakter aus.
Interne Schulungen im Bereich Telefonie sind möglich. Ansonsten nichts
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer in den Telefonschulungen.
