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Besser 
Parken 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score21 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Besser Parken
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Besser Parken
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr modernes Büro in Düsseldorf
Bewertung lesen
Hier gibt es nichts Gutes.
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Im Normalfall pünktliche Zahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles - selbst im Mittelalter die Pesttoten von der Straße aufsammeln war sicherlich ein besser Job!
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Kaum an Verbindungen und wen möglich Gehalts Abschläge
Kündigt direkt wen einer krank wird und zahlt danach kein Krankengeld das er sonst als Arbeitgeber bezahlen muss
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Inkompetenz, man wird "von oben herab" behandelt, die Mitarbeiter sind nichts wert und werden nicht wertgeschätzt.
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Alles. Werde mich nach etwas neuem Umsehen. Konstruktive Kritik ist nicht gerne gesehen oder man wird vertröstet
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- Führungsstil
- Keine Weiterbildungen
- Schlechte Bezahlung
- und vieles mehr
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten sich an an die Prozesse halten, die sie den Mitarbeitern ständig aufs Neue vorlegen! Eine
Fortbildung "Mitarbeiterführung" ist dringend nötig! Dort lernen die Herren
vielleicht auch Worte wie: Wertschätzung, Respekt usw.
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Interne Kommunikation verbessern. Mitarbeiter besser informieren.
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Das er sich durchsetzen muss und seine Probleme lösen muss
Bessere Einarbeitung und klare Anweisungen
Alles ändern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Besser Parken ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Not schweißt zusammen...
3
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Like a family
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Besser Parken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht vorhanden, Mitarbeiter werden quer durchs Land geschickt und verfahren fröhlich den Sprit.
1
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Nicht vorhanden
1
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Kann ich nicht beurteilen
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mund halten, Arbeit machen!
1
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Gibt es nicht.
1
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Es bestehen meiner Meinung nach schlechte Karrieremöglichkeiten. Das Unternehmen ist sehr klein.
1
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Sehr gute Schulungen werden angeboten
4
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Besser Parken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Besser Parken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Besser Parken als eher traditionell.
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