Viele Möglichkeiten die eigene Kreativität einzusetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Ideen einbringen und umsetzen kann. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit so zu arbeiten, wie ich es mag und die Möglichkeit, mich in Themen einzuarbeiten und mich fortzubilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen könnte bekannter am Markt sein und am Image polieren, denn vieles ist schon gut oder sogar sehr gut gelöst. Man redet zu wenig darüber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing auch intern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fair, man geht sehr auf die Bedürnisse ein und versucht individuelle Lösungen zu finden.
Kommunikation
Eigentlich gibt es alles: ein internes Wiki, wo auch die Führungskräfte sich beteiligen. Regelmäßige Tage für Mitarbeiter zum Austausch und auch dann Kommunikation, wenn es notwendig ist. Nur die Kommunikation mit Kollegen, die in Projekten bei Kunden sind, ist manchmal etwas schwieriger.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist toll und man findet Kollegen, die einem etwas beibringen. Aber es gibt natürlich auch den einen oder anderen Einzelgänger.
Work-Life-Balance
Es gibt kaum ein Unternehmen mit mehr Möglichkeiten. Es gibt keinen Zwang im Büro zu sein, sondern man kann seinen Job von überall erledigen, sofern dies denn mit dem Projekt vereinbar ist. Es ist also egal, ob man im Café sitzt, oder im Sommer im Garten. Auch, ob ich heute mehr schaffe und dafür den nächsten Tag kürzer angehe, ob ich um 6 Uhr beginne, oder erst um 11 Uhr - meine Entscheidung. Wichtig sind nur die Wünsche des Kunden und hier möchte man immer noch den Einsatz vor Ort. Aber auch hier helfen alle mit, um mit dem Kunden auch andere Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden als Herausforderung gesehen. Es gibt kein Fingerpointing, sondern konstruktive Lösungen und als Mitarbeiter wird man gern auch aus der Schusslinie genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und anspruchsvoll. Es wird viel im Team gearbeitet, so dass Auffaben eigentlich gut verteilt werden. Zumindest achtet man darauf, dass Aufgaben entsprechend verteilt werden.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist, wie so oft in IT-Unternehmen, unterrepräsentiert, aber herzlich willkommen. Es wird im Unternehmen nicht unterschieden. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nutzt im Unternehmen die Stärken älterer, wie auch jüngerer Kollegen. Die einen bringen Erfahrungen mit, die anderen vielleicht ein wenig mehr Flexibilität. Ansonsten ist das Alter kein Thema im Unternehmen, was zeigt, dass hier nicht in Altersgrenzen gedacht wird.
Arbeitsbedingungen
Wird etwas benötigt, so wird es ohne viel Aufwand beschafft. Das Unternehmen ist darauf ausgerichtet, von überall seine Tätigkeiten ausführen zu können. Sofern ist alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sofern umsetzbar kümmert man sich um Umwelt & Soziales. An manchen Sellen könnte man in Sachen Umwelt noch mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Das Gehalt liegt vermutlich etwas unter dem der großen Unternehmen, was aber mit einer hohen Flexibilität in der Arbeitszeit und den Möglichkeiten der Weiterbildung und Fortbildung wett gemacht wird.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in sehr speziellen Leistungen. Schön wäre dennoch, wenn das Unternehmen etwas mehr für das Image tun würde.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwicklen möchte, bekommt jede Unterstützung, die er benötigt. Wer seine eigenen Ideen umsetzen möchte, kann dies auch tun, wenn dies sinnvoll für das Unternehmen ist. Daher volle Punktzahl. Ansonsten wird nicht viel in Hierarchien gedacht.