best-practice 

innovations 

GmbH

Bewertungen

Lieber ehemaliger Mitarbeiter/liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank für Dein Feedback.

Du hast die best-practice innovations GmbH in einer Phase verlassen, in der sich viel verändert und erneuert hat. Wir nehmen Deine Kritik ernst, denn es stimmt leider, dass wir in 2019 nicht so stabil, erfolgreich und aufstrebend unterwegs waren, wie in all den Jahren zuvor. Jeder Mensch geht anders mit Veränderungen um und nicht jeder Mitarbeiter kommt gleichermaßen gut mit diesen zurecht. Dafür haben wir Verständnis.

Wir bedauern sehr, dass uns im letzten Jahr Mitarbeiter wegen der Umstrukturierungsprozesse verlassen haben, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Aber diese Phase der Umstrukturierung ist nun erfolgreich abgeschlossen und wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der dem Unternehmen und dem Management weiterhin sein Vertrauen schenkt und den wir auf dem eingeschlagenen Weg haben mitnehmen können, aber natürlich auch über jeden neuen Kollegen.

Gerne möchten wir auf eine Reihe Deiner Punkte eingehen:

„Kollegenzusammenhalt“: Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und wir sind stolz darauf, dass wir eine so offene und vertrauensvolle Firmenkultur – über alle Hierarchieeben hinweg – pflegen. Dies ermöglicht es uns, neue Mitarbeiter schnell und gut ins Team zu integrieren. Wir möchten wachsen und freuen uns zum einen über jeden Mitarbeiter, der unsere Entwicklungsmöglichkeiten wahrnimmt und zum anderen über jeden neuen Bewerber/Kollegen.

„Interessante Aufgaben“: hier ist das Management ganz stark auf das Feedback der Mitarbeiter zu laufenden Projekten angewiesen. Nur wenn wir von euch offenes, direktes Feedback zu euren Projekttätigkeiten erhalten, können wir hier aktiv werden.

„Kommunikation“: Du ja schon richtig angemerkt, dass wir bereits vor Deinem Ausscheiden aus dem Unternehmen hier an einigen Stellschrauben gedreht haben und unsere Unternehmenskommunikation erheblich aufpoliert und verbessert haben. Dies läuft sehr gut und wir bleiben hier definitiv am Ball.

„Image“: Dieser Punk geht sicherlich mit dem vorherigen einher, somit möchten und können wir an dieser Stelle nur auf unsere eingeleiteten und erfolgreichen Change-Maßnahmen aus 2019 verweisen.

„Mikromanagement“: Wir wünschen uns eigenständige und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter und fördern diese Eigenschaften wann und wo immer möglich. Daher sind wir hinsichtlich dieser Kritik etwas ratlos.

Insgesamt blickt die best-practice innovations GmbH überaus positiv in die Zukunft. Wir haben ein tolles Team, spannende Projekte und stellen attraktive Rahmenbedingungen in Form von Ausbildung, Arbeitszeiten, Vergütung, Ausstattung, Benefits etc. für bestehende Mitarbeiter als auch neue Bewerber zur Verfügung.

Wenn Du Interesse daran hast, Dich nochmals – auch nach Deinem Ausscheiden aus dem Unternehmen - mit der Management-Ebene kurzzuschließen, solltest Du aus der Vergangenheit wissen, dass wir immer offene Ohren und bisher immer Termine zum Austausch gefunden haben.

Wir wünschen Dir jedenfalls alles Gute.

Wir danken für das positive und sehr ausführliche Feedback.