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Bewertung

Wir bedauern sehr, daß es Dir bei uns nicht gefallen hat und nehmen deine Punkte gerne auf, insbesondere auch um die angesprochenen Themen Kommunikation und Arbeitsatmosphäre zu verbessern.

Wir bemühen uns aber als Arbeitgeber ständig, unseren Mitarbeitern faire und angenehme Arbeitsbedingungen anzubieten. Wir sind in den vergangenen zwei Jahren stark gewachsen (sowohl in der IT als auch sonst) und haben viele neue Mitarbeiter eingestellt, was zu Engpässen in manchen Teambüros geführt hat. Daher wird gerade im Juli diesen Jahres eine zusätzliche große, moderne und klimatisierte Bürofläche für die IT fertiggestellt, um dem Wachstum gerecht zu werden und die vorhandenen Teamräume wieder aufzulockern.

Darüber hinaus möchten wir stets gute Arbeitsbedingungen schaffen: wir bieten generell moderne Arbeitsmittel inkl. aktueller Hardware/ Software, ganz besonders in der IT; die Teams bestimmen ihre Arbeitsweisen und Projektmethoden weitestgehend selbst (Scrum, Kanban, oder anders) und die Mitarbeiter dürfen übrigens ihren Schulungsbedarf mitbestimmen, damit diese möglichst sinnvoll für ihre Rolle und Fertigkeiten ausfällt. Wir haben nicht nur eine eigene HR Abteilung, die Schulungen in diversen Bereichen anbietet, sondern bilden gerade in unserer IT Abteilung Mitarbeiter aus um dann als Product Owner und Scrum Master zu agieren. Die Kosten übernehmen wir dabei natürlich auch. In den letzten Monaten haben viele Mitarbeiter diese Möglichkeit genutzt. Darüber hinaus bieten wir täglich kostenlose Frühstückssnacks oder frisches Obst, sowie kostenlose Getränke und Kaffee, und seit kurzem auch einen gut gefüllten Kühlschrank mit Eiscreme. Für diejenigen, die es gerne in Anspruch nehmen möchten, gibt es einmal die Woche einen Masseur, der von uns bezuschusst wird und wir subventionieren auch die Mitgliedschaft in einem der besten Fitnessketten.
Jeder Teamleiter kann über Teambuilding-Maßnahmen frei entscheiden, und wird auch angehalten über Events den Mitarbeitern auch etwas zurück zu geben.
Alle Mitarbeiter erhalten außerdem einen Mitarbeiter-Rabatt auf unser Warenangebot, was auch rege genutzt wird.

Work-Life Balance ist uns aber ebenso wichtig, und wir achten auf klar geregelte Arbeitszeiten, wobei diese sich je nach Funktion unterscheiden. Innerhalb der IT gibt es beispielsweise auch Support-Funktionen, die ggf. außerhalb der Bürozeiten erreichbar sein müssen, dafür erhalten diese Mitarbeiter aber Ausgleichszeiten oder es wird sonstwie vertraglich geregelt.
Auch die Gleitzeit in der Früh kann in Anspruch genommen werden, so dass sich jeder es einrichten kann, wie er möchte. Wer mal früher gehen muss oder später kommt, muss nur Fragen und auch Homeoffice ist gerade in der IT nie ein Problem.

Unsere Arbeitsbedingungen und Bezahlung sind auf hohem Standard. Wir sind außerhalb von München gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dafür umringt von Grünflächen, damit man in der Pause abschalten kann. Es gibt klimatisierte und nicht klimatisierte Räume – das ist richtig. Zug um Zug werden bei den Renovierungsarbeiten auch Klimaanlagen nachgerüstet. Leider handelt es sich um ein Haus, dass 20 Jahre als ist, und zu dieser Zeit war die Haustechnik noch nicht auf dem Stand wie heute. Wir bieten deshalb auch Break-Out Büros an, in denen man ungestört arbeiten oder telefonieren kann – selbstverständlich klimatisiert.

Trotz alledem kann es natürlich vorkommen, daß einzelne Erwartungen nicht erfüllt werden oder es mal in einem Team während einer Wachstums- oder Umbruchphase zu Unstimmigkeiten kommt. Das nehmen wir in der Geschäftsleitung sehr ernst und versuchen für unsere Mitarbeiter auch kurzfristig ansprechbar zu sein und zu helfen.

Bedauerlicherweise konnten wir deine Erwartungen wohl nicht erfüllen. Wir wünschen Dir aber alles Gute auf deinem weiteren Weg und hoffen, daß Du bei deiner nächsten Position die Bedingungen vorfindest, die Du dir wünschst.

M. Khosrow-Shahi, CTO