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Bewertung

Nicht empfehlenswert

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Best Secret GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitszeiten, die Kommunikation, das Gehalt, fehlende Weiterbildungen / Schulungen, etc.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche führen und darauf eingehen. Es ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und hinter dem Unternehmen stehen. Nur so kreiert man Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Durch die extreme Schichtarbeit, ist die Arbeitsatmosphäre von Tag zu Tag schlechter geworden. Es wurde immer mehr Stückzahlen verlangt, doch auf das Befinden der Mitarbeiter wurde keine Rücksicht genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation findet eher nicht statt.

Work-Life-Balance

Durch den extremen wöchentlichen Schichtwechsel und der Samstagsarbeit ist keine Work-Life-Balance vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Hierbei fehlt absolut die Kommunikation und das Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern. Ein Vertrauensgespräch oder Mitarbeitergespräch wird nicht geführt. Sehr schade...

Interessante Aufgaben

Schnell Unterforderung / keine Chance auf Weiterbildung und -entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Durch die Schichtarbeit und die körperliche Anstregung in dem Aufgabengebiet, wird nicht nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Nur die Stückzahlen pro Tag sind wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung und unnötige Plastikverpackung in den Päkchen. Hierbei extreme Verbesserung nötig!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr schlechte Bezahlung, für die Arbeit die man jeden Tag leistet.
Gehaltserhöhungen sind sehr selten bis gar nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Auf eine Weiterbildung der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt. Hierfür muss man kündigen, um sich weiterzubilden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Högerl, Senior Employer Branding Manager
Daniela HögerlSenior Employer Branding Manager

Vielen Dank für Deine Bewertung und die konkrete Nennung der Punkte, die dir aufgefallen sind.

Wir hätten uns noch mehr über ein zeitnahes persönliches Feedback gefreut.

Wir sind äußerst interessiert daran, Missstände zu beseitigen, insbesondere wenn sie das persönliche und generelle Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen beeinträchtigen.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Dein Team People and Organization bei BestSecret

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