Eine IT Abteilung im Wandel?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
- 100% Homeoffice möglich
- Tolle Büroräume (besonders die neuen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird aktuell zu viel auf einmal umgebaut. Rollen werden umstrukturiert, Personal wird durchgetauscht, usw.
- Teams stehen untereinander zum Teil im Konkurrenzkampf.
- Viele Meetings - wenig Resultate. Bestimmt die Hälfte der Meetings könnte man sofort aus dem Kalender streichen, ohne dass es negative Folgen hätte.
Verbesserungsvorschläge
- Entwicklerrolle klar definieren: Aufgaben des früheren Agile Masters und der QA hängen jetzt irgendwie an den Entwicklern.
- Offener kommunizieren: Viele Änderungen scheinen plötzlich umgesetzt zu werden. Man wird im Townhall-Meeting informiert, aber eher nach dem Motto "Ja das gilt ab sofort". Manchmal wäre eine frühere Ankündigung hilfreich, damit man sich selbst und auch in den Teams auch diese Änderung vorbereiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass Du die Möglichkeit remote zu arbeiten und unser neues Office in München positiv hervorhebst. Darüber hinaus nehmen wir Deine Kritik ernst und bedauern, dass Dich einige Dinge unzufrieden stimmen.
Falls Du Deine Verbesserungsvorschläge diskutieren möchtest, wende Dich gerne an mich (Daniela.Hoegerl@bestsecret.com.) oder auch dein:e HR Business Partner:in. Über einen persönlichen Austausch freuen wir uns.
Viele Grüße
Daniela