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Bewertung

Eine Firma die nur Lügen erzählt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BestSecret / Schustermann & Borenstein in Poing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur abraten sich hier zu bewerben. Man wird mit falschen Versprechen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Erst wird gesagt wie toll die Firma wächst nur um 2 Monate später entlassen zu werden weil es angeblich keine Aufträge mehr gibt. 250 Euro werden einfach einbehalten mit der Begründung das man die Arbeitskleidung erst abgeben muss. Floor Manager sind arrogant und behandeln neue Mitarbeiter wie den letzten Abfall

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht einstellen wenn es keine Aufträge mehr gibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Högerl, Senior Employer Branding Manager
Daniela HögerlSenior Employer Branding Manager

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Auch wenn wir einige Deiner Schilderungen nicht in dieser Form bestätigen können, nehmen wir Deine Kritik ernst.
Wir möchten klarstellen, dass wir Bewerber:innen grundsätzlich transparent über unsere Situation und Entwicklung informieren. Leider können sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern – was in Einzelfällen auch Auswirkungen auf Personalentscheidungen haben kann. Das ist weder unser Anspruch noch unser Ziel, aber manchmal leider nicht zu vermeiden.
Bezüglich der Arbeitskleidung: Die Rückgabe ist Teil eines festgelegten Prozesses, bei dem ein eventuell einbehaltener Betrag nach Rückgabe selbstverständlich geprüft und entsprechend ausgezahlt wird.
Ein respektvoller Umgang im Team ist uns wichtig. Wenn das in Deinem Fall nicht so empfunden wurde, bedauern wir das und nehmen es als Ansporn, weiter an unserer Führungskultur zu arbeiten.


Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Daniela