112 von 290 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gehalt ist gut für die Arbeit . Überdurchschnittlich
Vorgesetzte sind sehr Freundlich tuhn nicht herabschauen auf die mitarbeiter generell ist es keine Boss-Mitarbeter aura es ist alles ehr Freundschaftlich
Fast keiner kann Deutsch selbst fie führungspersonen haben schwierigkeiten damit.
siehe Bewertung?! :D
... SIEHE BEWERTUNG!!!!
Die habe ich bereits alle in den einzelnen Topics geschildert. Möchte das nicht nochmal wiederholen...
Tatsächlich hängt diese von der jeweiligen Abteilung und Auftragslage ab. Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre aber recht Kollegial und zu teilen sogar Familiär.
Sehr gutes Image
Ganz Klar - Es ist ein 9 to 5 Job in der operativen Logistik mit 2 Schicht System. Wer sich darüber beschwert, dem wünsche ich viel Erfolg beim finden anderer Arbeitsbedingungen in dieser Branche.
Abseits der operativen Logistik, wird die Möglichkeit von Mobile Working (Homeoffice) und flexiblen Arbeitszeiten angeboten. Sehr zu meiner Zufriedenheit.
Einen kritikpunkt gibt es aber. Überstunden und Schichtplanänderungen werden zumeist wirklich sehr kurzfristig bekanntgegeben, sofern man nicht das Glück hat, im Mail Verteiler der Schichtpläne zu sein ;)
Wer will und Leistung zeigt, wird gefördert! Und genau so gehört es sich auch in einem guten Unternehmen.
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich... Es sollte in der heutigen Zeit einfach viel mehr Gehalt gezahlt werden bei stetig steigenden Lebenshaltungskosten...
Allerdings Zahlt die Firma die Inflationsausgleichsprämie und auch einen Fahrtkostenzuschuss für operative Mitarbeiter. Dieses Jahr gab es sogar wein Weihnachtsgeld. Nicht für mich... ich hatte leider das Pech meine Abteilung gewechselt zu haben, weg von der rein operativen, hin zur Verwaltung und habe dieses dann leider nicht mehr bekommen :( .... eigentlich sehr schade, wenn man bedenkt dass ich trotzdem dafür gearbeitet habe aber naja... Verbesserungspotenzial!
Bienenpatenschaft, Erdbebenopferhilfe für die Türkei,... Alles ganz gut. Nur ein Kritikpunkt, welche 2 Sterne kostet ist die Müllentsorgung. Es wird leider nicht darauf geachtet den Müll zu trennen. Diese Verantwortung möchte ich aber nicht nur an BestSecret als Firma adressieren sondern auch an jeden einzelnen Mitarbeiter!
Ja und Nein.
Ja: Die meisten Abteilungen haben einen guten Kollegenzusammenhalt. Vor allem langjährige Mitarbeiter. Ich selbst habe sehr positive Erfahrungen machen dürfen. Mir wurde immer Respektvoll gegenüber getreten, ich wurde mit offenen Armen empfangen und habe sogar Freunde gefunden, mit denen ich auch mal den einen oder anderen Abend außerhalb der Firma verbringe.
Nein: Ganz klar - die Sprachbarriere(n) Leider wird nicht darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter Englisch sprechen kann. Wir haben viele Nationalitäten und darum auch viele verschiedene sprachen (positiv), dennoch sollte die Mindestanforderung zur Anstellung die Beherrschung der Englischen Sprache sein. Aktuell wird viel mit Hand und Fuß Koordination erklärt und "gesprochen", was allerdings nicht immer zu einem Positiven Endergebnis führt. Allerdings findet man auch mal einen Übersetzer wenn es unbedingt von Nöten ist.
Ich denke, wenn die Sprachbarriere(n) nicht wären, würde dies den Kollegenzusammenhalt noch weiter verbessern.
Konnte ich bisher als äußerst zuvorkommend und freundlich beobachten. Allerdings sind die Arbeitsbedingungen und Anforderungen die selben wie an junge Mitarbeiter.
Konnte ich bisher als durchaus Positiv beobachten. Und ja, natürlich ist nicht immer alles perfekt und man ist auch nicht immer einer Meinung mit seine(r):(m) Vorgesetzten aber bitte, wir sind alle nur Menschen mit unterschiedlichen Ansichten und Stimmungslagen.
TOP!
Es wird stark auf die Arbeitssicherheit geachtet und das ist ein Punkt, der absolut hervorzuheben ist. Ich möchte ja schließlich auch wieder genau so Gesund nach Hause gehen, wie ich gekommen bin.
Man hat eine ausreichende Anzahl an Toiletten, die Wege sind klar und gut gekennzeichnet, Es hängen überall Feuerlöscher und auch Desinfektionsmittelspender (bitte nicht falsch verstehen, es ist keine Überladene Anzahl davon da) ;)
Die Öffentliche Anbindung ist super, sei es mit der S-Bahn, dem Bus oder mit dem Auto. Die Firma ist gut erreichbar. Und nein, BestSecret kann nichts dafür wenn die Deutsche Bahn nicht fährt :D Allerdings sorgt die Firma in solchen Fällen immer recht schnell für Shuttelbusse :)
Die Kommunikationswege sind meist sehr lang. Bei den operativen Mitarbeitern auf dem Shopfloor, kommt meist nur das nötigste an. Hat man allerdings einen Draht in die Verwaltung, so bekommt man auch Hintergrund Informationen.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern empfand und empfinde ich noch immer als recht angenehm. Allerdings ist auch diese stark von der jeweiligen Auftragslage abhängig. Natürlich gibt es Situationen, in denen man versucht, die geforderten Ziele zu erreichen und wenn da mal einer gestresst ist und etwas ruppiger reagiert, ist das einfach nur Menschlich und sollte nicht immer gleich als Negativ kundgetan werden.
Allerdings, und darum auch "nur" 3 Sterne, gibt es Personen die sich auf ihre Position sehr viel einbilden und dies auch gern raushängen lassen. Allerdings auch das kein Grund zur Besorgnis. Es gibt so ziemlich immer einen, der auch dessen Vorgesetzter ist und sollte man nicht persönlich zu einer angenehmen Kommunikation miteinander kommen, so hat dieser immer ein offenes Ohr und führt klärende Gespräche.
Definitiv Verbesserungsbedarf vorhanden!!!
Es wird STARK zwischen Operative und Verwaltung unterschieden.
Durchaus vielfältig und wenn man sich dafür interessiert etwas tiefer zu Blicken dann auch äußerst Interessant. Allerdings habe ich noch niemanden kennenlernen dürfen, der sich mit jedem einzelnen Prozess in der Logistik auskennt. Also für diejenigen die Wissbegierig sind, sind kaum Grenzen gesetzt.
Macht Spaß.
Weiterentwicklung wird gebremst
Transparent mit Themen umgehen.
Die Prozente
Die Aufgliederung der persobalführung
Einheitliche Sprache das jeder wenigstens englisch kannv
Durch Sprachbarrieren sowohl Mitarbeiter als auch vorstand viele Probleme
Keine rechtzeitige schichtabkündigung
Jeder muss schwer heben egal ob jung oder alt oder krank
15 verschiedene Sprachen
Mach einfach zu
Alle sind fertig und es wird so viel gelästert
Gut, aber wird auch immer schlechter
Minusstunden werden einem ohne ende reingedrückt, für Krankmeldung, Feiertage, urlaub,…
Keine chance
Kann man vergessen
Müll wird nicht getrennt, plastik im papier
Entweder super oder ganz schlimm
Werden ausgebeutet
Manche sind okay, andere einfach nur anmaßend und fies
Dreckig, kunden dürfen alles, die Klos kaputt, etc
Keine hat irgendeine Ahnung was abgeht
Es gibt nicht mal ein Behinderten wc
Immer das gleiche
ungesunde Arbeitsklima, niemand ist zufrieden
nach draußen cool
unter 0, sehr oft Überstunden, Plicht-Samstage
möglich
schwach
zu viel Karton, zu viel Plastik Tüten
starke Anonymität hindert gute Verhältnisse
nicht so besonders
es gibt Gute und nicht so Gute Chefs
wie im Lager
existiert nicht
kein Kommentar
alles monoton
siehe obere Punkte
Leider keine 100% Übernahmechance (je nach Abteilung)
Hatte ich bisher nie so gut wie hier
Leider sind viele Stellen schon besetzt und man hat nicht die besten Aufstiegschancen
Liegt im Durchschnitt, könnte etwas höher sein (hohe Lebenshaltungskosten in München)
Mein ehemaliger Ausbilder hat jederzeit versucht mich zu fördern und mir auch einige Tätigkeitsfelder ermöglicht, die man während der Ausbildung eigentlich nicht selbstständig ausführen durfte.
Nahezu alle Aufgaben und Abteilungen waren mit Spaß verbunden, seien es die Kollegen oder die Tätigkeiten.
Abteilungsabhängig
So viele abwechslungsreiche Aufgaben
Während und auch nach meine Ausbildung traten mir alle Kolleg:Innen sehr respektvoll gegenüber
Die Mitarbeiter halten im großen und ganzen gut zusammen, die Unternehmenskultur modernisiert sich (sehr) langsam aber stetig
Nachhaltigkeitsaspekte werden in sekundenschnelle (kleinen) monetären Zielen untergeordnet, die Unternehmensziele passen hinten und vorne nicht zusammen (Wachstum ohne zum Nulltarif), Organisationsentscheidungen werden über die Köpfe der betroffenen Mitarbeiter hinweg getroffen, Übergangs-/Behelfslösungen werden fast immer zu Dauerlösungen
Wir durch Top-Down-Entscheidungen regelmäßig gedrückt.
Je nach Gesprächspartner mal so und mal so.
Ist in Ordnung und war in der Vergangenheit schon um einiges schlechter.
Wenig Förderung, kaum relevante interne Fortbildung, kein Investment in externe Fortbildung.
Eher leicht über dem Schnitt.
Nur vordergründig. I.d.R. kostet Umweltbewusstsein zu viel Geld.
Überdurchschnittlich.
Alles in allem passabel, je nach spezifischer Person.
Mittelmaß.
Das nötigste kommt durch, aber nicht unbedingt rechtzeitig.
Vordergründig ja, im Detail aber negativ beeinflusst durch viel Mikromanagement von oben
bin am Suchen..
Schlechte Bezahlung (ausser Führungskräfte)/ Schlechte Mitarbeiterführung/ Image der Firma, Geschäftsführung/ Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und die Schlechten werden gefördert, mit billigen aussortierten Brands wird geworben.
Führungskräfte in Sachen, Mitarbeiterführung schulen. Das Thema Umweltschutz, Nachhaltigkeit nicht aus den Augen verlieren
schrecklich
nur bei Führungskräften
könnte besser sein
werden systematisch aussortiert
nicht mehr zeitgemäß
findet nicht statt
- das Arbeitsklima unter den Kollegen
- Bezahlung
- die ganze Struktur was die Läden angeht
- mehr Wertschätzung
- mehr Respekt untereinander
- bessere Kommunikation
von Abteilung zu Abteilung ist es anders, aber meistens ist es positiv gewesen.
Abteilungsleitung kommen immer einen entgegen was freie Tage angeht oder Urlaub. Was früher gehen angeht gabs auch nie Probleme
Für die Weiterbildung wird nichts gemacht. Man muss sich auch sonst alles selbst leider beibringen. Keiner lernt einen ein. In der Ausbildung redet man von Schulungen, die man aber sehr selten bekommen oder auch gar nicht. Zwischen den Standorten wird auch nicht viel kommuniziert was Azubis angeht.
Das ist das einzige positive was es in der Firma gibt, man versteht sich super mit den anderen Kollegen und arbeitet auch gerne miteinander zusammen. (kann nur von meiner Abteilung reden)
Alle Abteilungsleitung sind sehr nett und hilfsbereit, doch von den Vorgesetzten (am Standort) wird man täglich ignoriert wenn man eine Frage hat und von Begrüßung träume ich erst gar nicht. Ich finde es sehr schade weil man sollte zusammen halten und nicht immer auf so eine arrogante Art und Weise die Mitarbeiter behandeln
Leider gibt es zwischen den Miterarbeitern und den Vorgesetzen keine gute Kommunikation. Viele Leute die nichts mit der Abteilungs zutun haben, mischen sich sehr oft ein oder ändern die Sachen ohne es vorher zu besprechen. Es wird sehr viel auch unternommen ohne es miteinander abzusprechen
Mein Gehalt war eigentlich die größte Lachnummer. Man hat gearbeitet für 3 Leute weil es leider auch Personalmangel herrscht , aber nie was dafür bekommen. Man hatte keine Motivation und es wird einfach viel zu viel verlangt, wenn man sich am Ende des Monats das Bankkonto anschaut. Man redet auch immer groß von einer Gehaltserhöhung und was am Ende rauskommt ist einfach nur lächerlich.
So verdient kununu Geld.