BestSecret 

Group

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der BestSecret Group scheint je nach Abteilung und Rolle zu variieren. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer positiven Stimmung, insbesondere wenn klare Richtlinien vorgegeben sind. Die Hands-On-Mentalität und Offenheit für Veränderungen werden geschätzt, obwohl das starke Wachstum manchmal zu Unkoordiniertheit führen kann.

Andererseits gibt es Berichte über eine angespannte Atmosphäre und Lästereien zwischen den Teams. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Büroausstattung als nicht gemütlich und die Arbeitsatmosphäre im Lager als weniger angenehm. Es gibt auch Anzeichen von Favouritismus bei der Vergabe von Gehalt, Projekten und Lob sowie mangelnde Unterstützung seitens des Managements. Sprachbarrieren könnten ebenfalls zu Missverständnissen führen. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild der Arbeitsatmosphäre bei der BestSecret Group zu erhalten.

Die Kommunikation bei der BestSecret Group scheint eine Herausforderung zu sein. Es wird berichtet, dass Manager:innen sich oft zurückziehen und Entscheidungen den Mitarbeiter:innen überlassen, jedoch später unzufrieden sind, wenn diese nicht ihren Vorstellungen entsprechen. Zudem wird kritisiert, dass Informationen zurückgehalten werden und die Kommunikation hauptsächlich hinter verschlossenen Türen stattfindet.

Die offizielle Kommunikation wird als mangelhaft empfunden und es wird bemängelt, dass die Kommunikationswege lang sind, insbesondere für operative Mitarbeiter:innen. Die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen kann angenehm sein, ist jedoch stark von der Auftragslage abhängig. Es gibt Berichte, dass wichtige Informationen nicht weitergegeben werden und Mitarbeiter:innen kurzfristig zu Meetings hinzugezogen werden.

Es wird auch festgestellt, dass die Kommunikation seit Jahren ein großes Problem des Unternehmens ist und sich wenig verbessert hat. Die Qualität der Kommunikation variiert je nach Bereich und Führungskraft. Es gibt jedoch auch positive Rückmeldungen zur Kommunikation des Managements, die als häufig und transparent beschrieben wird.

Bei der BestSecret Group scheint es einige Herausforderungen in Bezug auf Karriere und Weiterbildung zu geben. Die Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich begrenzter Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird angegeben, dass Beförderungen oft von guten Beziehungen zu Vorgesetzten abhängen könnten, was die Karrierechancen einschränkt.

Des Weiteren wird die Kommunikation zwischen den Standorten und die Einbindung von Auszubildenden als verbesserungswürdig empfunden. Auch die Förderung und interne Fortbildungsmöglichkeiten scheinen nicht ausreichend zu sein. Sprachkurse werden zwar angeboten, jedoch wird die Arbeitsbelastung während dieser Kurse als störend wahrgenommen. Zudem fehlt eine finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen. Insgesamt besteht also ein Bedarf an Verbesserungen und einem festen Budget für Lernmöglichkeiten.

Bei der BestSecret Group scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von respektlosem und inkompetentem Verhalten seitens einiger Vorgesetzten. Es wird auch bemängelt, dass Probleme oft ignoriert oder nicht behoben werden. Darüber hinaus fehlt es an klarem Management und Transparenz, was zu ineffizienten Entscheidungsprozessen führen kann.

Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Die flachen Hierarchien sorgen für ein angenehmes Klima und einige Mitarbeiter:innen haben gute Erfahrungen mit ihren Vorgesetzten gemacht. Es wird betont, dass Zusammenhalt und Vertrauen wichtig sind, obwohl diese Werte in der Praxis manchmal durch Kontrolle und Druck ersetzt werden. Es herrscht eine eher freundschaftliche Atmosphäre zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeiter:innen.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen auf Meinungen basieren und nicht als bewiesene Fakten gelten sollten.