Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandyEs ist immer irgendwie abwechslungsreich und Man kann selbst entscheiden wo und wann man arbeitet
Ich kann meine Arbeitszeiten selber einteilen und auch mal weniger arbeiten
pünktliche bezahlen
das mann genauso oft den Geschäftsführer treffen tut wie den objektleiter
Die flexible Auswahl der Einsätze
Zu viele verschiedene Mitarbeitenden, sodass man sich sehr anonym vor kommt
Bisher ist mir nichts eingefallen das ich schlecht finde.
Flexibilität
Die gefühlte Rechenschaft, die ich dem Büro leisten muss. Wenn für Veranstaltungen Personal fehlt, wird sehr häufig angerufen und fühle mich bedrängt doch bitte mitzuhelfen.
Auch bei einer einmaligen, leider kurzfristigen Absage meinerseits, weil ich wirklich krank geworden war, wurde dies nicht akzeptiert und als "ganz großes Kino" bezeichnet.
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Jeder Mitarbeiter sollte mindestens eine Sachkunde nachweisen müssen
etwas höher überm mindestlohn zahlen
Mitteilung der zugeteilten Position vor Arbeitsbeginn
Nachtzuschlag etc. auf für Leute ohne §34a
Bessere Kommunikation von den supervisoren
Der am besten bewertete Faktor von B.E.S.T. Veranstaltungsdienste Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gerne gesehen, solange sie ihre Arbeit gut erledigen. Viele der Kollegen arbeiten freiwillig Nacht- & 12 Stundenschichten.
Hier arbeiten viele Rentner und ich habe noch nie von mangelnder Fairness oder Respekt gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.E.S.T. Veranstaltungsdienste Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über das relativ geringe Gehalt muss man hinwegsehen, wenn man längerfristig hier arbeiten möchte, da man hier als ungeschulte Arbeitskraft vielen interessanten Veranstaltungen beiwohnen kann.
Für Minijobber gilt die Bezahlung , die in einem allgemeinverbindlichen Tarifvertrag als Mindestentlohnung ausgewiesen wird. Leider erhält man 2018 bei B.E.S.T immer noch als Hilfskraft nur den bundeseinheitlichen Mindestlohn von 8, 84 EUR statt wie im Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Berlin und Brandenburg (2017) geregelt für 2018 - 9,75 €.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterrichtung ist Standart
Die Sachkundeprüfung nach §34a GewO wird aktiv gefördert, für die Mitarbeiter die Interesse daran haben. Dazu werden interne Schulungen zur QuaSOD vom DFB angeboten. Wer gute Leistungen zeigt, wird früher oder später einen Werksvertrag oder Teilzeitvertrag angeboten bekommen.
Viele Angebote, wenn Interesse an einem Verbleib in der Sicherheitsbranche besteht, kann man von hier gut starten.
