Keine Perspektiven, Mobbing, nicht ausreichend geschultes Führungspersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindungsmöglichkeiten zum Hauptbahnhof. Herausforderung am Arbeitsplatz. Personalessen sehr günstig und frisch gekocht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allg. Arbeitsatmosphäre, Mobbing, es fehlt an Struktur und menschlicher Führungspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen
Offen für Vorschläge sein
Respektvolleren Umgangston gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr auf die Stärken der Mitarbeiter eingehen statt auf den Schwächen rumreiten und gemeinsam ein Ziel / Lösung finden
Mitarbeitergespräche (vielleicht alle 4 oder 5 Monate), mit Punkten für Verbesserungsvorschlägen etc.
Team motivieren, sowas wirkt manchmal wunder!
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrschte eine sehr angespannte Atmosphäre.
Kommunikation
Genügend, weil jeden Tag wenigstens eine Übergabe stattfand.
Kollegenzusammenhalt
Über der Person, die Schichtende hat, wird schlecht geredet. Teufelskreis. Beim ersten Tag wurde mir von Kollegen abgeraten, im Hotel zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Dienstpläne wurden meist früh genug aufgehangen. Allerdings musste man sich manchmal auf eine 6-Tage-Woche einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Prioritäten standen ganz klar im Vordergrund. Umgangston rau, unkontrolliert.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld wurde, auch nicht nach Wunsch, erweitert oder ausgebaut.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle. Auch wenn es kaum Chancen gab/ gibt.
Arbeitsbedingungen
Zu kleiner Rezeptionsteil, zu wenig Platz, Funktionsfähigkeit und Schnelligkeit der Computer unter dem Durchschnitt
Image
In der kölner Hotellerie genießt das Hotel keinen guten Ruf. Trotzdem habe ich dem Hotel eine Chance gegeben und wurde leider enttäuscht. Ich würde jedem empfehlen, einen hohen Bogen um diesen Arbeitsplatz zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Arbeit gut macht, kommt sicher weiter. Das Best Western-Programm bemüht sich das Personal zu motivieren.