2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Perspektiven, Mobbing, nicht ausreichend geschultes Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindungsmöglichkeiten zum Hauptbahnhof. Herausforderung am Arbeitsplatz. Personalessen sehr günstig und frisch gekocht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allg. Arbeitsatmosphäre, Mobbing, es fehlt an Struktur und menschlicher Führungspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen
Offen für Vorschläge sein
Respektvolleren Umgangston gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr auf die Stärken der Mitarbeiter eingehen statt auf den Schwächen rumreiten und gemeinsam ein Ziel / Lösung finden
Mitarbeitergespräche (vielleicht alle 4 oder 5 Monate), mit Punkten für Verbesserungsvorschlägen etc.
Team motivieren, sowas wirkt manchmal wunder!
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrschte eine sehr angespannte Atmosphäre.
Image
In der kölner Hotellerie genießt das Hotel keinen guten Ruf. Trotzdem habe ich dem Hotel eine Chance gegeben und wurde leider enttäuscht. Ich würde jedem empfehlen, einen hohen Bogen um diesen Arbeitsplatz zu machen.
Work-Life-Balance
Dienstpläne wurden meist früh genug aufgehangen. Allerdings musste man sich manchmal auf eine 6-Tage-Woche einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Arbeit gut macht, kommt sicher weiter. Das Best Western-Programm bemüht sich das Personal zu motivieren.
Kollegenzusammenhalt
Über der Person, die Schichtende hat, wird schlecht geredet. Teufelskreis. Beim ersten Tag wurde mir von Kollegen abgeraten, im Hotel zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Prioritäten standen ganz klar im Vordergrund. Umgangston rau, unkontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Zu kleiner Rezeptionsteil, zu wenig Platz, Funktionsfähigkeit und Schnelligkeit der Computer unter dem Durchschnitt
Kommunikation
Genügend, weil jeden Tag wenigstens eine Übergabe stattfand.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle. Auch wenn es kaum Chancen gab/ gibt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld wurde, auch nicht nach Wunsch, erweitert oder ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausnutzung ,schlechte Bezahlung und keine Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grand City Hotel durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grand City Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.