Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen- man durchläuft alle Abteilungen
- man übernimmt Verantwortung
- das Team ist wie eine Familie
- viel Verständnis bei Problemen
Das ist eine tolle Truppe mit klasse Kollegen und Kolleginnen
Kostenfrei Parkplätze
Die Arbeitskollegen
Die felxibelen Arbeitszeiten.
- in Stresssituationen ist häufig keine Zeit für Lehre
Wenig Benefits und Wertschätzung
Man kann sich als Unternehmen immer verbessern und so langsam gibt es auch ein Umdenken in der Hotel- und Gastronomiebrache. Hoffe das Unternehmen geht mit der Zeit.
- bessere Einarbeitung für Mitarbeiter
nichts wirkliches
Im Haus passt alles, nur die Gruppe an sich könnte mehr leisten.
Bessere Angepasste Löhne (dem Aufwand entsprechend)
Mehr Gehalt geht immer
siehe Oben.
Möglichkeiten für Homeoffice ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Halbersbacher Hospitality Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Auswahl neuer Kolleg:innen steht das Alter meiner Erfahrung nach nicht im Vordergrund. Vielmehr ist es die Begeisterung und der Wunsch sich mit seiner Persönlichkeit und den eigenen Stärken einbringen zu wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halbersbacher Hospitality Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Beim Lohn und bei den Urlaubstagen sind sie sehr sparsam.
Gehälter werden zwar pünktlich ausgezahlt, leben kann man hiervon aber nicht. Bei möglichen gehantsverhandlungen wird man ausgelacht. Andere Betriebe zahlen bei weitem besser. Schlechter kann man nämlich nicht zahlen.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Vor Gericht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn ich will jederzeit
Wer sich entwickeln möchte und dies auch mitteilt wird gefördert und unterstützt.
Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildungen gefördert.
Habe noch keine Weiterbildungen gemacht
Viel Blah Blah aber nichts dahinter, Firmenslogan wird nicht eingehalten.
