12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Management sehr bemüht, aber der Eigentümer mischtsich ständig ein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vier Jahreszeiten in Durbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage und ein Betriweb mit viel Potential!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Prozesse, viele Kollegen sprechen kein Deutsch, Strategie wird stänsig geändert!
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich der Besitzer mal raushaltden würde, könnte das Management endlich etwas aufbauen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und motzen auf hohem Niveau der Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei vier jahreszeiten in Starnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltete Denkweise der Geschäftsführung. Keine Zeiterfassung, obwohl von allen gewünscht! Keine Bonus Zahlungen, kein Home Office, keine Hunde sind erlaubt, keine Gleitzeit! Alles was dem Mitarbeiter heutzutage wichtige ist wird abgeschmettert. Leider fällt das oft auf die Direktion zurück, obwohl die sich, glaube ich, sehr viel Mühe geben und auch frustriert sind, solche veralteten Denkweisen umzusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Geld in das Produkt investieren und modernere Sozialleistungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut für die Hotellerie, auch kann man sich weiterbilden! Leider ist es bei der Geschäftsführung noch nicht angekommen, dass man heutzutage in der Hotellerie damit keine Mitarbeiter findet oder hält. Zeiterfassung, Bonus System, Urlaubsgeld etc wird alles abgelehnt, was sehr schade ist!
Kollegenzusammenhalt
Viele sind nur am motzen und lästern, was wirklich schade ist!
Arbeitsbedingungen
Material und Co ist super und man bekommt alles was man zum arbeiten braucht. Leider wird das Unternehmen aber nicht weiterentwickelt oder modernisiert. Die Geschäftsführung denkt dass man mit einem Hotel was 12 Jahre bereits befand hat, immer noch modern ist. Manchmal schämt man sich ein bisschen für das alte und abgenutzte Design! Das ist sehr schade!
Kommunikation
Muss sich jeder an die Nase fassen um diese zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seltenheit in der Hotellerie!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei vier jahreszeiten in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeit, work Life Balance, immer ein offenes Ohr!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Eigenverantwortung der Mitarbeiter, es wird immer gerne alles abgeschoben!
Work-Life-Balance
Frei wünsche und co werden immer nach Möglichkeit berücksichtigt! Im Rahmen des möglichen wird alles gefordert und unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungen und Schulung werden immer gefordert und unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Too Gehalt, übertarifliche Bezahlung! Sehr viele goodies und Weiterbildungen die gezählt werden!
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen haut man sich gegenseitig in die Pfanne und jeder viele sind nur auf ihr wohl bedacht, was sehr schade ist!
Kommunikation
Könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einem super Team!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei vier jahreszeiten in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in einem jungen Team, mit super Kollegen!
Karriere/Weiterbildung
Wird durch Vorgesetzte und Betrieb gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist Spitze ! Brunnenvergifter gibt es überall!!!!
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, fachlich Top!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Hotel und Lernen dort gefallen mir sehr gut
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei vier jahreszeiten in Starnberg absolviert.
Respekt
Könnte manchmal etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Meine Arbeit im Hotel hat mich sehr erfüllt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei vier jahreszeiten, starnberg in Starnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auftreten mancher Führungskräfte könnte verbessert werden (Service)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden wie Sklaven behandelt - keine zeitgemäße Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vier Jahreszeiten in Durbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Umgebung, aber sonst nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unterbezahlt - Führung wie vor 30 Jahren - keine Personalessen - man fühlt sich als Sklave, Hotel war früher Krankenhaus - keine Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
eine neue Geschäftsleitung
Image
nichts, noch nicht einmal Personalessen !
Gehalt/Sozialleistungen
es wird unter NGG Tarif gezahlt - nicht alle MA bekommen Zuschläge - unfair
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vier jahreszeiten starnberg in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vier Jahreszeiten am Schluchsee in Schluchsee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vier Jahreszeiten Hotel GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vier jahreszeiten durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden vier jahreszeiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vier jahreszeiten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.