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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war in Teilzeit/Aushilfe an der Rezeption.. Leider muss ich seit Sommer 2022 aus gesundheitlichen Gründen pausieren. Würde jederzeit wieder in der Villa arbeiten. Die alten Bewertungen, die ich hier lese passen nicht zur jetzigen Performance.
Alles
Bischen näher am Wohnort wäre nett, aber utopisch
Ist nichts offen. Ich sage das gleich.
Ich fühle mich hier motiviert Leistung zu zeigen und zu optimieren.
Ich habe noch nie eine Kritik über unseren Chef oder unseren Direktor in unserem Team gehört. Bestimmt nicht, weil sich keiner traut. Es gibt an ihnen nichts zu kritisieren! Die Presse und Portale bewerten uns als höflich und zuvorkommend, als gut organisiert und proffesionell. Wir sind stolz auf unsere Leistung als Team, wenn es eine solche Rückmeldung gibt. Dann haben wir was richtig gemacht.
Auf meine Bedürfnisse wird ausreichend Rücksicht genommen. Habe ich Urlaubswünsche geäußert, wurden diese umgesetzt.
Weiterbildung entwickelt sich gepaart von Persönlichkeitsentwicklung in und mit jedem Mitarbeiter abhängig von Lebenssituation, Bildungsstand, Gesundheitsstatus und Willen. Wir haben Azubis. Wer Leistung bringt und Bereitschaft/Interesse zeigt, erhält Angebote zu Aufstiegschancen.
Das klappt. Leistung wird honoriert. Bei finanziellen Engpässen von Arbeitnehmern in so schwierigen Zeiten wird reagiert.
Fair trade ja. Natürlich wenn so moderne Steuerungsmodule für Heizung, Licht, Lüftung vorhanden sind, kann gezielt mit Ressourcen umgegangen werden.
Erstaunlicherweise ja. Das ist ein seltenes Gut. Man redet miteinander. Man hilft sich untereinander, unabhängig davon, welcher Berufsgruppe man angehört. Engpässe gibt es immer mal, darauf reagieren und am gemeinsamen Ziel arbeiten, es auch erreichen zu können, das schafft Vertrauen und Sicherheit in einem Team zu arbeiten, das funktioniert.
Den Abschied einer sehr lang beschäftigten Mitarbeiterin aus der Küche, habe ich noch gut in Erinnerung. Die gesamte Führungsebene inklusive ehemalige und jetzige Mitarbeiter waren anwesend. Wertschätzung anerkennend. Toll. Auch ein 25. Dienstjubiläum (wo gibt es das heute noch?) wurde sehr anerkennend präsentiert. Das ist ja an sich schon ein Prädikat dass einitarbeiter einem Bezrieb so lange treu geblieben ist. Davon träumt so manche Krankenschwester.
Ich selbst bin ja auch mit über 50 nicht mehr jung. Bisher hat man mir nicht das Gefühl vermittelt, nicht leistungsfähig zu sein. In diesem Betrieb ist auch Platz für Menschen, die leichte Einschränkungen haben.
Wenn ich gemerkt habe, dass etwas nicht so optimal gelaufen ist und ich hierzu ein Gespräch mit Führungskräften gesucht habe, gab es immer ein konstruktives Gespräch. Ich bin aus solchen Gesprächen eher gestärkt raus gegangen.
Das war eine Herausforderung. So modern. Alles läuft elektonisch. Ich kam gar nicht auf die Idee, dass man Lampem mit einer Fernbedienung ein- und ausschaltet, dass in jedem Raum Lüftung, Heizung , Fenster
Jalousien, Leinwände von Decken mit Schaltern gesteuert werden können. Musik lässt sich per I-pad steuern, mit Lautsprechern für unterschiedliche Bereiche, es gibt Fernseher. Und dann meldet man sich auch per i-pad zur Arbeit an und ab. Stark. Darüber erhält man auch Zugriff auf Arbeitzeitkonto u.s.w.
Ich erhalte ausreichende Informationen, bekomme Antworten auf meine Fragen die mir weiterhelfen. In gewissen Abständen erhalte ich auch immer wieder gewollte Einblicke in strukturelle betriebliche Veränderungen/Planung von neuen Projekten. Auch erhalte ich Rückmeldung, ob unsere Teamleistung und unser Betrieb von Gästen/Kunden positiv bewertet wurden.
In allen Berufssparten bei uns gibt es männliche und weibliche Mitarbeiter. Interessant ist, auch sehr kleine und große Menschen(also wir sprechen von 1.55 bis 2.00 m). Trotzdem leistet jeder sein Optimum. Erstaunlich dass das so funktioniert. Der kleine Mensch nimmt sich Hocker/Leitern, trägt genauso Kisten und schiebt den Wagen ,wie der große Mensch. Bei Mitarbeiter*innen mit Kindern gibt es auch mal Engpässe. Auch das kann unser starkes Team kompensieren. Aufstiegsmöglichkeiten entwickeln sich gesund aus einer Mischung von Angebot und Nachfrage. Erst kürzlich hat sich wieder eine Kollegin für den Aufstieg entschieden.
Man kann das Arbeitsaufkommen nicht immer planen. Da unser Team stimmt und wir uns gegenseitig helfen, wenns in einer Berufssparte mal eng ist, habe ich bisher nicht das Gefühl gehabt dass ich mehr leisten müsste als meine Kollegen und Kolleginnen. Wenn dann, müssen wir alle Gas geben.
Ich absolviere gerade mein EQ Jahr in der Villa Stokkum und freue mich auf meine Ausbildung ab 2023. Alle Kollegen unterstützen mich und sind sehr hilfsbereit
Kundenakquise von zuhause und trotzdem gut erreichbar und an das Hotel angebunden. Direktion lässt da Freiheit & Vertrauen zu!
Ich kann mich kreativ entfalten und Arbeitszeiten sind teilweise auch selbst planbar
Loyalität
Incentives, Weiterbildungen, weitere Zeitmodelle
Ich habe mich sehr wohl gefühlt... Hätte mir die eine oder andere Schulung mehr gewünscht
Ich habe gehört, dass der ehemaliger Direktor wieder in der Villa Stockum ist. Ich könnte mir deshalb auch vorstellen, mich bei einer passenden, freier Position erneut zu bewerben.
Familiäre Atmosphäre
Gute Karrieremöglichkeiten, sozialer Umgang, viele langjährige und motivierte Mitarbeiter
Bisschen mehr Präsenz der Geschäftsführung
Starke Verbesserung in den letzten Jahren
Niemand ist motiviert dort zu arbeiten
Wenig Geschäftsaufkommen gleich mehr Freizeit
Jeder macht sein eigenes Ding
Großapuriges auftreten der "Führungskräfte"
Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert
Nur langweilige Aufgaben
Koordierung des TeamsHilfbereit
Momentan kommt mir nicht in Sinn, dass meiner aktueller Arbeitgeber schlecht macht
Bessere Kommunikation sowie Koordination in Team
So verdient kununu Geld.