Bewerbungsfragen

• Was macht der Arbeitgeber?
• Warum haben Sie sich bei uns beworben?
• Was ist unsere Vision?
• Was ist Personalmarketing?
• Warum herrscht Fachkräftemangel?
• Was sind offene und geschlossene Fragen?
• Fragen zum bisherigen Tätigkeitsbereich
• Fragen zur Ausbildung
• Erfahrungen mit Kundenkontakt / Vertrieb
• Welche Ziele haben Sie?
• Was wollen Sie bei uns erreichen?

Bewerbungsfragen

• Womit beschäftigt sich das Unternehmen?
• Was bedeutet Personalmarketing?
• Umgang mit PowerPoint
• Bedeutung verschiedener Bergriffe (Loom usw.)
• verschiedene Fragen zu meiner Person (Organisation, Ehrgeiz, Teamfähigkeit usw.)

Kommentar

Ein sehr freundlicher, ausführlicher und interessant gestalteter Bewerbungsprozess. Besonders gut gefallen hat mir, dass Fragen mit verschiedenen Antwortmöglichkeiten gestellt wurden. Einziger Nachteil: Rückmeldungen per Mail/SMS dauern etwas. Dies ist jedoch aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbern verständlich. Somit keine Verbesserungsvorschläge.