Mehr äußerer Schein, als das Image und das Marketing verspricht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit in einem frühen Stadium der Firmenentwicklung mitzuwirken. Dies wird einem zumindest vor der Einstellung verkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter dürfen keine eigenen Meinungen einbringen, die nicht der der Firmenführung entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine klare Firmenphilosophie die dem Wesen der Angestellten entsprich definiert werden. Die Löhne sollten der Leistung entsprechen und sich nicht an dem Verhältnis zum Vorgesetzten orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Solange man der geschäftsführenden Familie keinerlei Kritik entgegen bringt, kann man über die Arbeitsathmosphäre nicht klagen.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert, allerdings oftmals nicht mit den betreffenden Personen selbst. Meistens erfährt man die Meinung der Vorgesetzten über einen selbst über Dritte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in zwei Lager unterteilt, die die der Geschäftsführung keinerlei Kritik gegenüber bringen und jene die sich zurückhalten. Eine Ausgrenzung der Kritiker wird von der geschäftsführenden Familie unterstürtzt und gewünscht.
Work-Life-Balance
Bereits zu Begin wird einem klar gemacht, dass man auf Freizeit nach Möglichkeit verzichten sollte. Es enstand ein regelrechter Wettkampf zwischen den Angestellten wer mehr Wochenstunden ansammelt. Kollegen, die sich an die Arbeitszeiten hielten wurden mit abwertenden Kommentaren bei der Geschäftsführung angeprangert.
Vorgesetztenverhalten
Solange man einer Meinung mit dem Vorgesetzten ist, ist das Verhältnis sehr angenehm. Möchte man eigene Vorschläge einbringen, die der geschäftsführenden Familie nicht gefallen, so ändert sich dies ganz schnell ins negative.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf das abarbeiten von Vorgaben beschränkt.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen weiblichen und / oder männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurde des öfteren die Qualifikation abgesprochen, den aktuellen Job ausüben zu können.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Arbeitsbedingungen richtet sich nach der "Beliebtheit" beim Vorgesetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Umweltschutz und soziales Bewusstsein geredet. Dabei bleibt es zumeist aber.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen der Branche unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen enden meistens darin, das einem die eigenen Kompetenzen die eine Gehaltserhöhung rechtfertigen könnten abgesprochen werden.
Image
Das Image nach außen hin ist sehr positiv. Im inneren jedoch kann sich kaum jemand mit der Firmenpolitik identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur möglich, wenn man an den von der Geschäftsführung bevorzugten Seminaren zur Selbstreflektion teilnimmt. Fachliche Weiterbildungen werden meistens mit dem Grund der Kostenersparnis abgelehnt.