Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Administration/Verwaltung 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alle sind motiviert das Bestmögliche zu leisten- die Fehlerkultur ist sehr gut um Verständnis und Vertrauen aufzubauen und beizubehalten- gerade in Zeiten der Veränderung ist dies ein spürbarer Treiber

Homeoffice machts möglich. Einige Führungskräfte haben heute noch die Meinung, gearbeitet wird nur im Büro

Die Kommunikation seitens des Unternehmens ist klasse. Vielseitige Informationen erfolgen regelmäßig. Besonders gut gefielen mir die E-Learning Programme.

Unter den Kommunikationsberatungen zahlen wir mit einigem Abstand die besten Gehälter. Insbesondere ab dem Director-Level sind wir sehr kompetitiv auch gegenüber den anderen typischen Arbeitgebern von BWL'ern. Besonderheit: Etwa ein Drittel unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit ist mit Eigenkapital in die Firma investiert.

Etwas zu viel interne Kommunikation (auf zu vielen verschiedenen Kanälen). Manchmal weiß man gar nicht, was relevant ist und was nicht

Unglaublich klasse habe ich noch nie so erlebt

Sehr familiär, Die Menschen sind alle sehr freundlich und immer erreichbar

wie eine große Familie

Das Kundenunternehmen in welchem ich eingesetzt war ist bezüglich der Arbeitszeiten ein sehr fortschrittliches Unternehmen in Deutschland. Es bestand von Anfang an die Möglichkeit aus dem Home-Office heraus zu Arbeiten, die Möglichkeit im Büro zu Arbeiten war jedoch stets gegeben, da ich jedoch einen sehr weiten Anfahrtsweg gehabt hätte, war ich über die HO Möglichkeit sehr froh, dadurch konnte ich mir einen täglichen Arbeitsweg von 3 Std ersparen.Dies wurde von EPOS bei meiner Bewerbung und dem ersten Kennenlerngespräch berücksichtigt und bei der Wahl des möglichen Einsatzortes beim Kunden.

Sehr guter und netter Umgang mit den "älteren Semestern" (ich gehöre selbst dazu). Gleiche Aufgabenverteilung, wobei die Jüngeren bei körperlich schweren Sachen immer wie selbstverständlich geholfen haben.

Ich kann eine Zusammenarbeit mit EPOS, insbesondere mit dem Team in Stuttgart uneingeschränkt empfehlen. Ich war zuerst auch voreingenommen und hatte keine Erfahrung mit Personaldienstleistern und habe durch die Vermittlung jetzt einen neuen tollen Job gefunden, in dem ich auch übernommen wurde. Ganz besonders hat mir die Möglichkeit der sehr offenen und transparenten Gespräche im Vorfeld gefallen, die sicherlich auch zum Erfolg beigetragen haben. Für mich als Akademikerin der optimale Wiedereinstieg nach der Elternzeit.

Schönes Gebäude, nette Kollegen, beste Kaffee der Stadt, innovativ (wie z.B. - Nutzung aktuellster Recruiting-Trends, E-Zapfsäulen und Bürohund), Obst und Süßigkeiten in großen Mengen vorhanden :-)

Die Sachbearbeiter bei Timecon sind immer erreichbar und sehr schnell bei Problemlösungen. Ich hatte das Gefühlt das sehr "Kundenorientiert" gearbeitet wird.

- es wird sich immer Zeit für einen genommen- E-Mails werden am selben oder spätestens am nächsten Tag beantwortet- Top Beratung- man bekommt immer einen aktuellen Zwischenstand bei der Stellensuche- Pünktliche und fehlerfreie Zahlung

Es gibt diverse Informationskanäle.. Intranet, sicherlich auch demnächst eine Mitarbeiter-App, Info-Veranstaltungen des Betriebsrats und der Geschäftsführung, Newsletter.Wie wir wissen ist bei Change Prozessen/ Transformation, eine "VUCA-konforme" Kommunikation sehr wichtig... auch das hat der TÜV Hessen erkannt und setzt das durch div. Maßnahmen um (Schulungen, etc.).

Für mich ist das eine runde Sache. Natürlich gibt es aus der Subjektivität heraus immer etwas zu verbessern. Durch die ausgeprägt gute Fehlerkultur dürfen sich alle Mitarbeitenden eingeladen fühlen, Verbesserungen pro-aktiv anzugehen.

es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen, trotzdem wird natürlich auch vom Mitarbeiter Pflichtgefühl gegenüber Kunden verlangt; was auch für mich selbstverständlich ist, eben Geben und Nehmen.

Bei netzkontor nord ist eine Work-Life- Balance absolut gegeben, das ist dank des Gleitzeit Modells möglich.Urlaubswünsche und –Planungen werden im Team besprochen und sind auch schnell genehmigt.Man muss nicht seinen kompletten Urlaub am Anfang des Jahres angeben und so besteht die Möglichkeit auf spontane Urlaubstage.Die Überstunden können auch meist ohne Probleme abgefeiert werden und bedürfen nur eine kurze Rücksprache mit der Teamleitung und der Urlaubsvertretung.Ich hatte noch nie so viel Freizeit neben meinen Job. Das ist dank der guten und zentralen Lage des Büros aber auch das man keine Arbeit mit nach Hause nehmen muss.

viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens in neuen Bereichen zu arbeiten, nicht immer ist ein Aufstieg möglich, jedoch können auch Bereichswechsel Karrieremöglichkeiten eröffnen

Wir verfügen über sehr gute Arbeitsbedingungen. Voll ausgestattete Arbeitsplätze im Büro (2 Bildschirme, Telefon, PC Tower oder Laptop). Hinzu moderne, stets aktualisierte Computerprogramme. Außerdem eine komplette Ausstattung für Homeoffice.

- ehrliche Kommunikation zum Wohl für unseren individuellen Erfolg- Offenheit und Überdurchschnittlichen Service!Auch jetzt nach der Ausbildung - von Vertrieb, über Marketing, bis professionelles Fotoshooting, Strategiecalls und Persönliche Weiterbildung!- hohe Loyalität, HerzLichkeit und Support unter dem CF-Team und CF- Community

Es herrscht eine tolle Atmosphäre, bei der Vorbereitung auf die Präsenztage, bei den Präzenztagen selbst und weit darüber hinaus, bei der Zusammenarbeit an sich.Ich habe selbst so ein tolles Miteinander noch nie erlebt und bin mega Dankbar dafür.

Es gibt wöchentliche Meeting die allen zur Verfügung stehen. Hier werden Fragen beantwortet und aktuelle Themen aufgegriffen. Es gibt auch immer wieder Themen, die als Weiterbildung betrachtet werden. Letzte Woche gab es bespielsweise eine Vertriebsschulung von einem sehr erfolgreichen Coach. Hier kann jeder sehr viel lernen. Zudem gibt es die Zentrale als obersten Ansprechpartner, egal welches Thema es ist. Es gibt jemanden der dir Hilft und dein Anliegen beantwortet. Wir haben auch verschiedene Gruppen und können uns so im Netzwerk im Minutentakt austauschen.

Unschlagbar Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten...aber auch hier..es gibt sooo viele unterschiedliche Arbeitsbereiche im MD und manchmal gestaltet sich die WLB nicht immer optimal, z B bei externen Prüfungen mit open end und unkalkulierbaren Arbeitszeiten

Man sollte sich im Klaren sein, dass man medizinische Fälle hauptsächlich auf dem Papier/aus der Ferne "sieht". Zugunsten der erheblich besseren Arbeitsbedingungen ist das aber verschmerzbar.

öffentlicher Dienst eben, der AG zahlt eine zusätzliche Rentenversicherung. 13. Monatsgehalt und Kinderzuschlag 102 Euro pro Kind. Dazu kommt für die Gutachter noch das Spritgeld von 35 Cent pro Kilometer.

Man kann in der Firma jederzeit über alles reden und wird ernst genommen. Kritik ist immer konstruktiv und man wird von allen unterstützt. Die Dienstwege sind kurz und es gibt bei Bedarf jederzeit die Möglichkeit für ein Gespräch

5 Sterne da ich es von allen anderen Kollegen hier so mitbekomme. Für mich hat sich leider kein Feuer für die Produktwelt entfacht, doch Menschen die sich begeistern für die neueste Technik werden hier keinen langweiligen Tag erleben. Rundgang alleine durch das Office ist schon ein Erlebnis mit der großen LED-Wand.Auch aus dem HO wird einem vom Aufgabenfeld nicht langweilig, man hat sicher eine gute aufregende Zeit.

Die Hierarchien sind flach und Management/Geschäftsleitung ausgesprochen sympathisch, nahbar. Der Umgangston ist respektvoll. In Zeiten von starkem Wachstum fällt hier du da auch mal zusätzliche Arbeit an, oder es werden kurzfristige Projekte ausgerufen. Die Kommunikation hierbei ist eher selten Top-down, sondern auf Augenhöhe und die Mitarbeiter werden aktiv eingebracht.Die einzelnen Divisionen arbeiten Abteilungsübergreifend gut miteinander. Durch das starke Wachstum der letzten Jahre verändern sich die Teams ständig, sodass die Effizienz hier und da kurzweilig leidet. Hier werden allerdings bereits Schritte unternommen, wie z.B. vermehrte Mitarbeiterschulungen, regelmäßige Informationen zu Produktupdates, Weiterentwicklungen der Tools und Standardisierung der internen Kommunikation.Der Umgang mit mir als Mitarbeiter war vertrauensvoll und fair. Ich hatte immer die Möglichkeit, Wünsche, Probleme und Bedenken anzusprechen.