Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Bau/Architektur 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

(Längerer) Urlaub ist möglich. Die Arbeitszeiten bewegen sich im (Branchen-)üblichen Rahmen. Das bedingt in Hochzeiten auch längere Tage, welche im Rahmen der Arbeitszeitregelung auch wieder ausgeglichen werden.

Natürlich würde der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern eine gewisse Freizeit geben die bekommt man auch des öfteren, aber dann gibt es Tage wo du in den Sauren Apfel beißen musst und für die Firma stehst.

Das Familiäre. Dass man sofort abgeholt wird. Das die Menschen in dieser Firma für ihre Aufgabe brennen und von der Firma dabei unterstützt werden, sich zu verwirklichen.

"Machen dürfen!" Die spannenden und vielseitigen Projekte, das interne Vernetzen und die Möglichkeit, mit vielen unterschiedlichen Kollegen in Kontakt zu treten und an Projekten zu arbeiten. Als internationales Unternehmen mit vielen Standorten ist man ortsunabhängig, was es als langfristigen Arbeitgeber interessant macht.

Weiterbildungen werden viele intern angeboten, ob diese auch für andere Jobs nützlich sind, weiß ich nicht. Die Karriere kann man mit Studium gut vorantreiben. Ohne Studium/Studienabschluss dümpelt man allerdings trotz Erfahrung und positivem Feedback im unteren Joblevel herum, auch wenn man längst Aufgaben anderer Level übernimmt. Hier ist das Denken noch etwas veraltet.

Modernes Büro, Desksharing, meistens in 2-er Büros. Viele arbeiten am liebsten im 2-er Büro alleine, wenn noch andere Plätze frei sind bitte diese belegen. Modernes Equipment, Software kann bestellt werden. Für die Infra ist viel Budget da.

W&M hat in Dresden und Umgebung einen sehr guten Namen und hohes Ansehen bei den Auftraggebern und Baupartnern. Aber auch Mitarbeitern anderer Unternehmen ist das nicht verborgen geblieben.<br/>Zum einen liegt das sicher an der guten Arbeit auf den Baustellen (Termintreue, Qualität, Organisation und Struktur), aber auch an der Stimmung/Haltung der Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen und wie sie diese nach außen weitergeben.

es werden zahlreiche fachliche und überfachliche Entwicklungen angeboten, es gibt eine eigene Akademie für Weiterbildungen, die Förderung der Mitarbeiter spielt eine große Rolle

Es gibt ganz bestimmt Abteilungen wo die Stimmung nicht ideal ist, hängt natürlich von den leitenden Personen ab, aber im TID kann sich keiner beschweren. Ich komme ganz gerne arbeiten und ich fühle mich wohl.

Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, viele Benefits, Betriebliche Altersvorsorge falls gewünscht.

vielseitig, abteilungsübergreifend/prozessorientiert

Das Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt aber weitere Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine Guthabenkarte zur freien Verwendung, auf die monatlich vom AG eingezahlt wird, eine große Auswahl an kostenlosen Kalt- und Warmgetränken, Firmenfeiern und Veranstaltungen zum Teambuilding (wie zum Beispiel Minigolf, Grillen, etc) sowie eine subventionierte Kantine, in der frisch gekocht wird.

Es gibt ein monatliches Info Stand Up von der Geschäftsleitung mit den wichtigsten allgemeinen Infos.

- wirklicher Wille zur Veränderung ist vorhanden und diese wurden auch in der jüngeren Vergangenheit angestoßen (neue Geschäftsleitung geht das konkret auch mit externer Hilfe an)<br/>- Offenheit gegenüber neuen Technologien und viel Freiheit damit auch zu experimentieren<br/>- Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen auf Augenhöhe und per du / Management kennt alle Mitarbeiter und "man wird gesehen"<br/>- engagierte junge KollegInnen werden gefördert und mit Verantwortung betraut<br/>- spannendes Themenfeld (Tunnelbau, Sensorik, internationale Projekte, ...)<br/>- für die Branche hohe Anzahl an internationalen KollegInnen

Although I am not a supporter of mandatory gender quotas for companies, it must objectively be mentioned that the number of women in staff positions, especially in leadership roles, is relatively very low.<br/>However, it should be emphasized that there are several physically disabled and differently abled employees in the company who receive a lot of support from all areas of the company, which is very good and absolutely commendable!<br/>I can undoubtedly attest that there is no noticeable discrimination based on gender, religion, physical disability, or anything similar, neither for myself nor for others!

Offenes, kollegiales und transparentes Miteinander. Vorgesetzte, die verstehen, Leistungen zu würdigen und kundzutun. Gemeinsame Firmenevents zusammen mit allen Niederlassungen.

Alle arbeiten sehr viel und motiviert. Aufgrund des kleinen Teams war man auch sehr ausgeschöpft und musste manchmal Grenzen setzen. Freitag früh gehen ist hier nicht drin.

Unser Stammsitz und die Niederlassungen sind auf dem neusten Stand der Möblierung und der Arbeitsplatzkonzepte. In Gaggenau kompensieren wir mit der Cantina und dem kleinen Fitnessbereich den „Altbau“

Flexible Arbeitszeiten und theoretische Möglichkeit Freitags freizunehmen, aber oft hoher Workload wodurch eher Stunden aufgebaut werden

Erst seit kurzem im Unternehmen, aber insgesamt sehr positiver Eindruck. Ich wurde sehr herzlich empfangen und besonders die Du-Kultur macht das Arbeiten angenehm. Super Kollegenzusammenhalt und viele Benefits!

Mit meinen Teamleiter kann ich über alles sprechen. Teamübergreifend werden wir über den Stand der Ergebnisse und Erfolge informiert. Notwendige Informationen für meine Arbeit kann ich im Team einholen, aber auch in andern Abteilungen. Es herrscht ein offenen, freundlicher uns respektvoller Umgang miteinander.

aus meiner Perspektive (vom Alter mittendrin) werden die älteren Kollegen für ihre Erfahrung geschätzt, es wird rechtzeitig jemand Jüngeres mit dazu eingespannt für einen möglichst "nahtlosen" Übergang.<br/>(Hier passt das Sprichwort: "Das junge Pferd hat die Kraft - aber das alte Pferd kennt den Weg!")

Der Umgang miteinander und füreinander. Alle helfen sich untereinander! Super toll! Tolle Sozialleistungen, coole Teamevents und keiner wird im "Stich" gelassen! Wenn man offen ist, ist das Unternehmen bereit einem zu helfen!

Bezüglich der Kommunikation fühle ich mich immer abgeholt. Es herrscht überwiegend eine Duzkultur in meinem Team. Es finden regelmäßige Teambessprechungen und Einzelgespräche mit dem direkten Vorgesetzten statt, so dass man immer auf dem Laufenden bleibt.

Persönlich angestimmte Seminare, Weiterbildungen, berufsbegleitende Fortbildungs-/ Studienmöglichkeiten. Was will man mehr?

Gut ausgestattete Arbeitsplätze: Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit elektronischen höhenverstellbaren Schreibtisch, 2 Bildschirmen, Surface für mobiles Arbeiten Home-Office. Die Digitalisierung ist super vorangetrieben