Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Besonders positiv hervorzuheben ist die hilfsbereite Art aller Kollegen und das Bemühen des Managements, für ein angenehmes Arbeitsklima zu sorgen. Die technische Ausrichtung des Unternehmens ist trotz des Beratungskontextes sehr stark, und die Kommunikationsfähigkeiten im Team sind ausgezeichnet. Das regelmäßige, persönliche Zusammenkommen des Teams alle zwei Monate fördert den Teamgeist und den Zusammenhalt.

Mein Vorgesetzter ist super in Orndung menschlich gesehen, aber als Chef hat er zuviel versprochen und kaum was eingehalten. Es geht halt meist nur darum das jeder im Team voll ausgelastet ist.

Das Team ist super. Darüber hinaus hängt viel davon ab, wer wen kennt und einen direkten Draht zum Vorstand hat.

- Home Office- und Office ist mögich<br/>- Man kann seinen Arbeitsalltag gut und flexibel organisieren<br/>- Team und Vorgesetzte respektieren untereinander die WLB des anderen und unterstützen sich<br/>- Es gibt natürlich auch Phasen in denen es sehr viel zu tun gibt, dafür gibt es aber auch Phasen in denen es wieder sehr ruhig ist. (Diese Phasen sind aber bekannt und man kann sich darauf gut vorbereiten)

Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht. Ein Setup für das Homeoffice, ein Smartphone, ein Schlüssel für den nächsten Standort. Büroräume sind mit neuster Technik ausgerüstet und modern eingerichtet. Bin voll zufrieden.

Ich bin mit dem Gehalt zufrieden. Weitere Leistungen wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Internet gibt es nach 3 Monaten nach Beginn.<br/>Eine Karte für den öffentlichen Verkehr (Bus, Bahn) wäre ebenfalls super.

Ist Beratung - dafür aber fair!<br/>Mir wurde es stets überlassen ob ich die eine oder andere Nachtschicht mitmachen möchte, wobei klar kommuniziert wurde dass es keine Nachteile hat wenn ich lieber in den Feierabend möchte.<br/>Absolut genial sind die flexiblen Arbeitszeiten. Es wird zudem Verständnis für persönliche Termine und Verantwortungen gezeigt. Dann kann man auch mal früher zuklappen, wenn man die Arbeit trotzdem erledigt bekommt.

Ich denke dieser Aspekt ist bei Horvàth besonders hervorzuheben wobei als Praktikant nahezu jeder automatisch eher Vorgesetzter ist. Gleichzeitig wurde man insbesondere von den consultants mit größtem Respekt und auf Augenhöhe behandelt.

Natürlich sind wir als Berater mit unserer Reisetätigkeit schwer mit den Klimazielen zu vereinbaren, aber uns ist diese Punkt bewusst und wir versuchen diesen Punkt einzugrenzen (bspw. Bahnfahren oder E-Fahrzeuge, Konzentration unserer Vor-Ort-Zeiten) aber beraten unsere Kunden mit einer entsprechenden Sensibilisierung im Kontext neuer Technologien.

Vorgesetzte reagieren meist freundschaftlich und hilfsbereit um sich in Projekte einzufinden, bzw. bieten sich immer als Ansprechpartner an.

Gehalt könnte immer mehr sein ;-) Aber im Ernst: sicher bezahlt BridgingIT nominal betrachtet keine Spitzengehälter. Nur wenn man alle Sozialleistungen, Mobilitätspakete, Mitarbeiterrabatte etc. zusammennimmt, steht man in Summe ausgesprochen gut da. Und letztlich müssen sich andere Unternehmen mit diesem gesamten Paket vergleichen. Rein ein Gehaltsvergleich empfände ich als zu kurz gesprungen.

die Work-Life Balance kann individuell gestaltet werden. Hier ist auch die persönliche Verantwortung des einzelnen gefragt - man muss auch mal nein sagen können - daher ein Punkt Abzug. Remote Arbeit und Sandoffice je nach Projektsituation möglich - das ist echt super!

Nach einer anfänglichen Eingewöhnungsphase fand ich dank der Unterstützung meiner Kollegen eine gute Work-Life-Balance. Auch die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten und Home Office war in dieser Hinsicht hilfreich. Obzwar man natürlich immer in gewisser Weise an die Telefonzeiten seiner Kunden gebunden ist. Aber man bekommt es hin…

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut, vor allem dank der Möglichkeit, von zu Hause oder aus anderen europäischen Ländern zu arbeiten. Das spart nicht nur Zeit für den Arbeitsweg, sondern ermöglicht auch eine flexible Lebensgestaltung, gerade auch mit Familie.

- Die herzliche und dynamische Teamatmosphäre<br/>- Das respektvolle und fördernde Verhältnis zu den Vorgesetzten<br/>- Die klaren Karrierewege und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung<br/>- Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, inklusive Home Office<br/>- Die topmodernen Büros mit allen Annehmlichkeiten<br/>- Die Bereitstellung eines Firmenwagens entsprechend der Position

Hier besteht noch Potenzial. Praktikant:innen sollten mehr in die allgemeine Unternehmenskommunikation eingebunden werden. Oft muss man nachfragen um Infos zu erhalten, die bereits kommuniziert wurden, man als Praktikant:in allerdings nicht im Loop ist.

Die Unternehmenskultur bei Porsche Consulting ist sehr angenehm - alle Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und eine Ellenbogengesellschaft, wie man sie sonst in der Beratung kennt, gab es gar nicht. Von Tag 1 an ist man direkt Teil vom Team und wird auch wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt.

Hohes Vertrauen durch Vorgesetzte, die einen stark fördern und unterstützen; Regelmäßige Feedbackgespräche mit Mentor und Vorgesetzten

Über verschiedene Karriere-Level hinweg sehr fair. Für Eltern (hauptsächlich Mütter) nicht immer einfach alles unter einen Hut zu bringen - wie in jedem anderen Projekt-orientieren Business auch.

Angenehme Atmosphäre unter den Kolleg*innen, die meisten helfen einem bei Fragen gerne weiter und haben jederzeit ein offenes Ohr

Je nach eigener Einstellung muss man lernen gebotene Flexibilität auch anzunehmen. Es gibt Peak-Zeiten mit Überstunden und andere Zeiten, wo der Tag früher auch schon rum ist.

Ich fühle mich sehr wohl bei der Novatec und ich denke, dass dieser Arbeitgeber in vielen Punkten Schritte in die richtige Richtung geht.<br/>Bedenken, Vorschläge, Meinungen etc. können jederzeit geäußert werden und werden von den richtigen Stellen gehört und berücksichtigt.

Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung durch Besuch von (internen) Schulungen von sehr hoher Qualität. Von technologischen bis rhetorischen Weiterbildungen ist alles dabei.<br/>Jährlich kann man sich für die nächste Karrierestufe eines Entwicklers/Consultants bewerben und führt eine Präsentation durch, in der man argumentiert, warum man befördert werden sollte. Kriterien dazu sind transparent in einem firmenweit verfügbaren Dokument festgehalten.

Seit der Pandemie so viel Homeoffice wie nötig bzw. gewünscht und man bekommt höhenverstellbare Schreibtische für zuhause! Und Bürostuhl und allem drum und dran! Office in LE ist super fancy und man findet immer freie Plätze. Ansonsten gibt‘s extrem viele Perks und Goodies. :not-bad: Uff und Macbook M1 und iPhone und, und, und…

Tolle Kommunikation - Um genauer zu wissen, was man sich für eine Position vorstellt und welche Rahmenbedingungen es für einen selbst gibt, findet zunächst ein längeres Gespräch statt, in welchem alles besprochen wird. Man erhält dann auch regelmäßig Updates über den aktuellen Stand.

Die Mitarbeiter hatten stets ein offenes Ohr für alle Anliegen. Freundlichkeit und Wertschätzung werden großgeschrieben. Ich würde jederzeit wieder die Dienste der Schmieder GmbH in Anspruch nehmen.

Sehr gute Kommunikation.<br/>Fragen wurden ausführlich beantwortet und es war immer jemand sehr schnell erreichbar.

Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Drohende Kapazitätsengpässe / Überlastung werden offen thematisiert und nach Lösungen gesucht. Dies ist sicher auch Vorgesetzten-abhängig und es gibt Unterschiede zwischen Verwaltung und Beratung, aber ich bin sehr zufrieden.

Aufgrund der vielseitigen Projektlandschaft ist man entweder als Einzelkämpfer oder in großen Teams tätig. In Großprojekten arbeitet man in agilen Teams zusammen. Top Miteinander.

Die Geschäftsleitung hat das Unternehmen weitsichtig und äußerst fürsorglich durch die Corona-Krise geführt! Finde ich etwas schlecht, dann finde ich Gehör.