Es gibt eine sehr offene Art der Kommunikation. Unter anderem mit einer digitalen Klagemauer, welche tatsächlich auch von Vorgesetzten beantwortet wird.<br/>Der AG zahlt überdurchschnittlich. Trotz Tarifvertrag.<br/>Viele kleine Beiträge. Zum Beispiel Jobrad, 20€ Fitnessstudiozuzahlung, Karlsruher Gutscheinkarte, die regelmäßig mit kleinen Gutschriften geladen wird und mit der in sehr vielen Geschäften oder Freizeiteinrichtungen, gezahlt werden kann.<br/>Moderne Ausstattung, motivierte Mitarbeiter, moderner Fuhrpark, usw.<br/>Im Großen und Ganzen sind die meisten Vorgesetzten nett, kompetent und hilfsbereit. Natürlich gibt es auch hier vereinzelt Probleme aber auf diese gehe ich im nächsten Feld ein.
Interne Versetzungen aus gesundheitlichen Gründen sind möglich und werden auch angewendet. Auf körperliche Probleme nimmt man Rücksicht und versucht eine Lösung zu finden. Schade nur das manche Kollegen meinen, dass sie dieses ausnutzen müssen und immer nur fordern, fordern, fordern anstatt einfach dankbar zu sein, dass man im Unternehmen an einer anderen Stelle weiter arbeiten kann. Es reicht völlig aus einfach seinen Dienst zu machen, mehr wird nicht verlangt.
Man hat eine Anzahl an Vielfältigkeit und wird in vielen Aufgaben bei Interesse immer mit eingebunden.