Die besten Arbeitgeber in Filderstadt in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Büro keine Beanstandungen. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, Meetingräume sind funktional und leicht buchbar, Büroräume sind sauber und gepflegt.<br/>Ausstattung mobiles Arbeiten: man bekommt alles, was man zum Arbeiten benötigt, die Qualität des Equipments ist sehr gut!

Hier wird viel Flexibilität geboten. Solange man seine Arbeit erledigt, wird nicht darauf geachtet, ob man zwischendurch beim Arzt oder eine Runde mit dem Hund war.<br/>Auch von zuhause arbeiten ist kein Problem. Dies ist sogar dauerhaft möglich.

Eine offene Kultur, an der man an jeder Ecke ein tolles Team spürt, auch wenn man überwiegend virtuell zusammen arbeitet.<br/>Es werden After work Veranstaltungen an den Standorten angeboten. Mind. ein großes Teamevent wo alle Kollegen zusammen kommen. Kollegen verabreden sich an Standorten um das Office Leben wieder mehr zu fördern. Hier gibt es meist bezahlte Mittagspausen oder Snacks. Ja sogar der Obstkorb ist immer frisch.

Ich fand die Bereitschaft von meine Kollegen hervorragend, besonderes an meinen Kollege , der Koordinator der Praxisanleitung in der Pflege.<br/>Der sich sehr viel Mühe gegeben hat mir alles zu erklären und zeigen.<br/>Besonderes hat mich die Geduld ,Freundlichkeit so wie die Freude , bei der Arbeit imponiert. Ein Kollege wie in Bilderbuch. Ich dürfte von ihm sehr viel lernen.<br/>An meine beide Kollegen , die Koordinatoren , Praxisanleiter in der Pflege, sage ich noch mal Herzlichen Dank für die Unterstützung und ich freue mich auf die Zusammenarbeit.

Viel Freiraum, d.h. man entscheidet selbst sehr viel und arbeitet eigenständig ohne übertriebene Kontrollen ( außer MDK, Heimaufsicht u.a., was Vorschrift ist ) und es gibt einen Vertrauensvorschuss ( Arbeitsbeginn und Ende, Pausen, allgemeine Leistung ). Man darf mit Problemen zur Geschäftsleitung und bekommt Hilfe.<br/>Hunde dürfen mitgebracht werden, ebenfalls Kinder, wenn man keine Betreuung findet.

Das ich mein Kind mitbringen kann

Man wird nach seinen Stärkennund Schwächen eingestellt und beurteilt.<br/>Wenn man 1-2 Jahre in einem Bereich tätig war kann man auch andere Bereiche erwägen.

Natürlich gibt es immer Optimierungsbedarf, was die Räumlichkeiten und die Ausstattung angeht. Anregungen und Wünsche aus der Belegschaft werden aber sehr ernst genommen und zum weit überwiegenden Teil auch umgesetzt und/oder versucht zu erfüllen

TOPREGAL arbeitet stetig an seinem Image, gibt damit aber nicht an. Das Unternehmen engagiert sich sehr und hängt auch vieles nicht an die große Glocke wie z. B. Spenden an Krisengebiete.

Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten für Weiterbildung und berufliches Fortkommen, die individuell auf die Mitarbeiter abgestimmt sind.

Man bekommt immer ein Einstiegsgehalt was relativ wenig ist, durch viel Verkauf von Fahrzeugen, Finanzdienstleistungen oder Zusatzpaketen kann man auf eine stolze Summe am Ende des Quartals kommen. Jedoch ist es natürlich Wetterabhängig, Laune der Kunden, Verfügbarkeit etc. Wenn man Pech hat bleibt man am Ende des Quartals auf seinem Grundgehalt liegen. Man wird jedoch auch am Jahresbonus beteiligt. Es gibt aber kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Das Gehalt ist Branchen überdurchschnittlich!<br/>Es gibt viele Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter.<br/>Jeder hat die Möglichkeit für ein Firmenfahrzeug egal ob E-Bike, Auto, Motorrad.<br/>Obst, Getränke stehen jederzeit zur Verfügung.

Liegt an dir! Du kannst entscheiden, an welchen Projekten du mitwirkst. Du hast natürlich nicht die Freiheit, wie bei anderen Werkstudenten Jobs, dass die Unternehmen darauf schauen, wann du Klausurenphase hast etc. Du musst selbst für dich einplanen, wie die kommende Zeit bei dir aussieht. Die örtliche und zeitlich Flexibilität war für mich ideal.

Es ist einer der besten Arbeitsmöglichkeiten für Studierende als Freelancer, mit einem sehr positiven Image.

Ich habe in meinem ganzen Leben noch nie vorher bei einem Arbeitgeber ein so tolles Kollegium erlebt. Der Altersdurchschnitt ist 27, dementsprechend locker kann die Atmosphäre sein, trotzdem wissen alle wofür sie arbeiten und dass wir an einem Strang ziehen.<br/>Außerdem gibt es mind. 2 mal im Jahr Firmenevents (meisten ein Wochenende) in verschiedenen Städten in Europa die total Spaß machen und es ermöglichen, trotz full remote work einen persönlichen Bezug zu den Kollegen herzustellen.

Wer nachhaltiges Interesse hat, kann jeder Zeit eine Weiterbildung machen wenn es natürlich auch in das Tätigkeitsfeld des Unternehmes und zum Job passt

Allgemein ist die Logistik Branche Männer dominiert, aber bei Briem besteht die Führungsetage aus 2 Männer und 2 Frauen. Also gute Gleichberechtigung.

Kann man sehr gut alles mit dem Job vereinbaren man muss sich halt selbst organisieren, wie immer im Leben

Ich sehe hier keine Nachteile da Frauen sogar bevorzugt bei ähnlichen Vorraussetzungen eingestellt werden um eine Anpassung des Frauen/Männer Verhältnisses zu erreichen.

Es wird Alles und manchmal auch zu viel kommuniziert

Die Büros sind offen mit Glasfronten gestaltet. Jedes Büro hat min. ein großes Fenster, Klimatisierte Büros, und wenn der Geräuschpegel etwas steigt... einfach die Tür zumachen :D

Durch regelmäßige Besprechungen und Team Dailies ist man immer gut informiert

Immer fairer Umgang. Wo immer möglich werden Auswirkungen auf die Umwelt beachtet.

hängt sehr vom Projekt ab, bei guten Projekten hat man vielseitige Aufgaben, es kann aber auch mal zäher im Projekt sein, da kann man sich Abwechslung durch interne Aufgaben im Kernteam holen

Es finden regelmäßige Gespräche mit seiner Führungskraft statt. Probleme und Wünsche können offen angesprochen werden. Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr gut!<br/>Jährlich werden persönliche Ziele und Fortbildungsmaßnahmen vereinbart, abgestimmt auf die eigenen Vorstellungen und Perspektiven.<br/>Die Meinung, Ideen und Gedanken aller wir wertgeschätzt. Ideen können zu jederzeit ins Unternehmen mit eingebracht werden – wird von der Unternehmensleitung ausdrücklich gefördert.

Als Beratungsunternehmen werden die Aufgaben von den Kunden vorgegeben. Diese sind in aller Regel interessant aber halt nicht immer.

Man hat täglich Freude an der Arbeit, gemeinsam das Ziel zu erreichen. Für jeden Kunden den 100% passenden neuen Kollegen (m/w/d) zu suchen, zu finden und in das neue Arbeitsumfeld zu begleiten. Auch in Zeiten einer höheren Auslastung ist immer Zeit für ein flockiges, humorvolles Wort.

Weiterbildung ist wichtig und wird unterstützt. Diese kann sowohl für das ganze Team als auch individuell erfolgen. Auch Einzelwünsche der Mitarbeitenden werden realisiert, sofern diese zielführend sind.<br/>Eine klassische Karriere - immer ein Treppchen höher - gibt es bei on-connect nicht. Flache Strukturen, Teams (im Aufbau), kurze Wege, schnelle Entscheidungen sind unsere Erfolgskriterien.

Abwechslungsreiche Aufgaben, die Prozesse und Strukturen sind hier sehr ausgefeilt, durchdacht und erleichtern einem die Arbeit. Ich habe hier sogar die Möglichkeit, meine Trainerlizenz in den Einsatz zu bringen und gebe einmal wöchentlich Bürosport!