Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Handel 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und auf einem aktuellen Stand. Höhenverstellbare Schreibtische bekommt man aktuell leider nur mit einem ärztlichen Attest. Im Sommer wird es in den Büros bei höheren Temperaturen sehr warm.<br/>Durch abwechselndes mobiles Arbeiten wird die Besetzung in den Büros gut entzerrt.

Wie oben schon genannt gibt es im Thema Kommunikation Verbesserungspotential, aber davon abgesehen bin ich mit unseren Führungskräften sehr zufrieden. Man kann zu Team- und Betriebsleiter mit all seinen Problemen kommen und es wird einem Zugehört. Zusätzlich wird Leistung entlohnt und Wertgeschätzt. Beispielsweise kommt der Betriebsleiter selber auf einen zu, um eine Gehaltserhöhung anzubieten(natürlich nur, falls man davor auch wirklich was geleistet hat). Man muss sich auch kein Blatt vor dem Mund nehmen wenn man etwas zu Kritisieren hat, solang diese Sachlich vorgetragen wird, wird dieser auch Aufmerksamkeit geschenkt. Natürlich wird nicht immer alles umgesetzt, aber das ich glaube ich normal. Man muss sich auch keine Sorgen machen, dass einem diese Nachträglich negativ angeheftet wird.

Gehalt durchschnittlich. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden jedoch ausbezahlt, dies ist nicht mehr selbstverständlich.

Flache Hierarchie, für jeden Mitarbeiter einsichtig und transparent, Informationen sind für alle zugänglich. Der Teamgedanke wird im ganzen Unternehmen gelebt und umgesetzt.

Es gibt immer was zu tun und wer bereit ist was zu lernen kann hier viel an wissen und Erfahrungen mitnehmen.

Ich bin zufrieden, mir hat mein Geld bislang immer gereicht - auch schon vor Corona und zu meiner Vollzeit-Zeit (und dass, obwohl ich mehr als 20 Kilometer fahre...)<br/>Geld gibt's nunmal für Leistung, da sollte so mancher mal drüber nachdenken.<br/>Wer sich mehr in der Kaffeeküche oder auf dem Raucherbalkon als im Büro aufhält, der sollte mal in sich gehen...<br/>Zudem wurden Punkte wie Sollerfüllungsprämie und Absicherung überarbeitet.

Qualität, Systeme und Dienstleistungen bei den Kunden sehr hoch angesehen. Bekanntheit der Marke ist dennoch nicht überall gegeben. Hier empfehle ich den Weg unseres PSA-Partners zu gehen und Bandenwerbung in Bundesliga-Stadien zu starten. Die Shops sind auch zu wenig bekannt. Hier sollte man definitiv mehr Außenwerbung schalten mit Plakaten, Bannern oder LED-Werbung.

die Kollegen die Geld verdienen wollen, verdienen es auch. Man muss aber ganz klar Zielstrebig und Ehrgeizig sein, von Alleine passiert nichts. Die Probleme die meistens geschrieben werden, gibt es überall (Preise zu hoch, Wettbewerb zu stark usw) es liegt an einem selber wie man damit umgeht. Wenn man die richtigen Argumente bringt geht die Firma meistens auch mit.

Tja die Work-Life-Balance richtet sich nach der Struktur und dem Organisatorischem können jedes einzelnen aus. Im Vertrieb gibt es keinen tag den man vorher sagen kann, es gibt Tage an denen man Länger arbeitet und dann gibt es Tage an denen man weniger arbeitet. Im schnitt sind es 8-10 Std. am tag, es gibt tage da sind es dann auch mal 6 Std. es gibt aber auch Tage die mal 12 Std gehen können ist für jeden Individuell. Wer sich gut Organisiert und seine Notizen gut legt und Sorgfältig arbeitet, der wird ein leichtes leben führen.

Die Kollegen helfen sich immer untereinander falls es Probleme oder Unklarheiten gibt und stehen sich zur Seite (auch wenn das Thema einen selber nicht betrifft). Man kann sich auf die Kollegen zu 100% verlassen.

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, interessant und bringen mich als Arbeitnehmer voran. Außerdem ist es möglich/erwünscht, auch eigene Ideen mit einzubringen und umzusetzen.

Viele Kollegen die einen unterstützen Abwechslung ist gegeben . Benefiz sind gut

Die Kommunikation im Unternehmen ist wirklich wertschätzend über alle Hierarchiestufen hinweg. Der Vorstand und die Führungskräfte sind äußerst bemüht regelmäßig über die Entwicklungen in der Firma zu berichten (Video Newsletter, Management Updates, Marktstände). Auch versucht die Firma die Kommunikation unter allen Beschäftigten bestmöglich durch Förderung einer aktiven "Kaffeekultur" und Angeboten wie zufälligen Mittagessensdates zu fördern. Generell würde ich mir an der ein oder anderen Stelle noch mehr Transparenz gegenüber manchen Themen für die Belegschaft wünschen. Dies war bislang aber bei allen Arbeitgebern so und ist hier echt schon deutlich besser, als ich das erleben durfte.

Wir genießen ein tägliches Frühstücksbuffet, das an ein Hotelbuffet erinnert: Croissants, Brezeln, Brot, Brötchen, frisches Obst, Gemüse, Aufstriche (süß und herzhaft), Müsli, Smoothies, Joghurt und öfter kleine Specials, wie Wurst, Käse, Ei, Milchreis, Grießbrei oder Crumble. Außerdem gibt es den ganzen Tag frisches Wasser aus dem Wasserspender und verschiedene Kaffeevarianten. Jeden Dienstag gibt es ein warmes Mittagessen. Alleine also morgens durch das Bistro zu laufen und den Duft von warmen, frischen Croissants zu riechen... mega!<br/>Alle sind per Du, sogar mit dem Vorstand. Das trägt enorm zur sehr familiären Stimmung bei!<br/>Unsere HR leistet wirklich Tolles: Afterwork-Events (zuletzt Sommerfest, Kickerturnier, Kürbisschnitzen, Lebkuchenhaus-Verzieren, Adventskalender, Weihnachtsfeier, etc…<br/>Es gibt unzählige Benefits: Rabatte in den Stores und online, Fürstenberg Institut, Bandraum, private Paketannahmestelle, kleiner Strand mit toller Möglichkeit zum Draußensitzen auf Liegestühlen im Sommer, Tischtennisplatte und Basketballkorb, Donnerstagsquiz, Corporate Benefits App, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen etc.

Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Das Team ist unterstützend und motiviert, was sich positiv auf die Zusammenarbeit und die Ergebnisse auswirkt. Es macht Freude, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Respekt geprägt ist.

Vorbildlicher Arbeitgeber, klasse Zusammenhalt, Aufgabenstellung klar und deutlich kommuniziert, stets angemessener freundlicher Ton, ehrliche Wertschätzung die ankommt, Qualität und Kunde stehen stets im Fokus. Alles fühlt sich stimmig und fundiert an.

Das Gehalt ist für ein Handelsunternehmen mehr als gerechtfertigt. Die Sozialleistungen sind der Wahsinn! Angefangen vom Tankgutschein, wöchentlichen Obstkörben für alle Mitarbeiter, bis hin zu Weihnacht- Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung und viel mehr.

Bei Problemen das man immer jemanden hatte zum reden

Ich finde super das es einem erlaubt ist den Hund mit zu nehmen.<br/>Das der arbeitsplan entsprechend geschrieben wird um kinder und co gut mit einzubinden<br/>Aber auch das wir viele Möglichkeiten haben unser Budget aufzufrischen<br/>Durch weltmeisterschaften in der Aqua oder in der Nager Abteilung<br/>Sowie besonderst schöne werbeplanung und aufbauten

Der Markt, sowie Personalräume werden regelmäßig durch Dritte geprüft. Sauberkeit, Funktionsfähigkeit, Ordnung, und vieles mehr.<br/>Spülamschiene, neu gestalteter Personalraum, Kaffemaschiene etc.<br/>In besonders heißen Tagen wird Wasser für die Mitarbeiter bereitgestellt.

Fische und Kleinsäuger werden ausschließlich nur noch in wiederverwendbaren Behältern wie Mehrwegeimer oder Transportboxen (die zurück gegeben werden können) veräußert.

Das Büro ist richtig schön. Was ich dort zu bemängeln habe sind die Fenster, die nicht zu öffnen sind und die Lichter, die man nicht manuell einstellen kann. Es ist immer stickig (trotz Lüftungsanlage) und immer viel zu hell über den Schreibtischen. Würde mir, da man selbst und alle anderen vom Team doch recht oft im Home Office ist, einen Bildschirm für zuhause als Arbeitsmaterial wünschen. Maus, Tastatur, Headset, Laptop bekommt man aber gestellt!

Sehr angenehmes Arbeitsklima! Die Führung hat vertrauen in ihre Mitarbeiter, sodass dieser auch viel Eigenverantwortung übernehmen darf.

Monatliche Coaching, wöchentliche 1:1 Meetings etc. bieten einen offenen und direkten Austausch über die persönliche und berufliche Entwicklung. Blocker werden relativ schnell beseitigt, sofern die Entscheidungsträger (oftmals nach längerer Zeit oder nur mit Reminder) ein Feedback geben. An sich gibt es großen Support bei allen Themen von den Vorgesetzten.

Sehr junges Unternehmen, jedoch spürt man keinen Unterschied zwischen den älteren und den jüngeren Kollegen. Die Älteren sind meistens viel berufserfahrener und können daher den jüngeren Kollegen sehr viel mit auf den Weg geben.

Man hat die Möglichkeit in 2 verschiedene Offices zu gehen oder auch das ganze Jahr Homeoffice zu betreiben... coole Abwechslung und super mit dem Privatleben kombinierbar. Gerade in der Coronazeit war es vielen Mamis nicht möglich, die Kids unter zubringen... Das Unternehmen hat uns NIE unter Druck gesetzt, wenn die Kids zu hause waren... sogar in den Meetings wurde dazwischen "gequakt" und es wurde gemeinsam gelacht! DAS ging teilweise über Monate und ist leider wirklich nicht selbstverständlich!