Die besten Arbeitgeber in Heidelberg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier wird auf die Ansprüche des Arbeitnehmers reagiert, wenn sich jemand in seinem Projekt nicht wohl fühlt, wird daran gearbeitet bzw. auch einfach gewechselt. Der AN wird anhand seiner Kenntnisse und Fähigkeiten eingesetzt. Hätte ich gewusst, wie toll Arbeit sein kann, wäre ich schon vor Jahren zu hsag gewechselt

Teilzeit, Vollzeit - alles ist möglich. Muttis auch gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal zwischendrin wichtige Termine hat, spricht man das ab und hängt die Arbeitszeit eben noch hinten dran. Übrigens muss ich sagen, dass die HSAG der erste Arbeitgeber ist, bei dem es mir überhaupt nichts ausmacht auch mal die ein oder andere Überstunde zu schieben. Früher bei meinen bisherigen Jobs habe ich immer pünktlich Feierabend gemacht, weil ich meinen Arbeitgeber nichts schuldig war - dort wurde mir nie was positives zurück gegeben. Hier fühle ich mich wirklich pudelwohl und mein Arbeitgeber lässt mich immer positiv bestärkt wissen, dass ich einen guten Job mache. Bzgl Überstunden: Auch hier wird man drauf hingewiesen, dass es nicht notwendig ist Überstunden zu machen, aber wenn man es will ist es natürlich in Ordnung.

Das "Wir" Gefühl wird gelebt!<br/>- monatlicher Kommunikationszuschuss "Internet wird anteilig bezahlt" monatlich Netto<br/>- Jahresgespräche<br/>- Entwicklungsmöglichkeiten<br/>- wöchentliche Emails am Freitag vom Vorstand (dort wird man mit sämtlichen wichtigen Themen vom Alltag, aber auch immer vom Stand der hsag abgeholt z.B mit Neuigkeiten rund um die hsag, oder neuen Projekten) Hier hat man das Gefühl wirklich alles mitzubekommen und mittendrin zu sein, was sehr motivierend ist. Hier wird nichts versucht zu vertuschen, sondern der Mitarbeiter wird mitgenommen und immer auf den neusten Stand gebracht.

Ich finde es bemerkenswert, dass hier wirklich immer miteinander und nie gegeneinander gearbeitet wird. Hier hat niemand das Gefühl sich profilieren zu müssen. Wir arbeiten alle zusammen auf ein gemeinsames Ziel hin.<br/>Kollegen und eine Kultur wie diese sind alles andere als selbstverständlich!

Hat sich deutlich verbessert. Es gibt jedes Quartal eine interne Präsentation zum aktuellen Stand und mittlerweile auch monatlich einen Update-Newsletter mit Infos rund um alles was bei Constaff neues passiert.<br/>Wo wir uns noch verbessern können ist der direkte Kontakt in den Teams und zwischen den Teams. Hier wird noch zu oft übereinander als miteinander geredet, das hält sich aber in Grenzen.<br/>Schwierige Entscheidungen oder Veränderungen können auch noch besser und vor allem nachvollziehbarer kommuniziert werden.<br/>Manche kritisieren angeblich lange Entscheidungswege, was tatsächlich gar nicht der Fall ist. Man kann seine Anliegen schnell voranbringen, wenn man dranbleibt. Viele fragen ein oder zweimal nach, vergessen aber gerne dass die Vorgesetzten viele Themen gleichzeitig bearbeiten und für die eigenen Ziele manchmal auch etwas mehr Input benötigt wird. Oft wird leider auch nur einseitig kritisiert, aber keine Lösungsvorschläge präsentiert, so bringt man weder sich noch das Unternehmen voran.

- Die offene Kultur und das Transprenzkonzept, vor allem in Richtung Kunde<br/>- die tolle Stimmung im Kollegium<br/>- die Offenheit und Herzlichkeit der Führungskräfte speziell der Gedchäftsleitung (flache Hierarchie)<br/>- Bürohündin Nelly<br/>- Die Ausstattung<br/>- Die Mitgestaltungsmöglichkeiten wenn man sich einbringen möchte

Jeden Tag aufs neue werde ich durch meine erfahrenen Führungskräfte motiviert, Ideen und Änderungen werden sofort kommuniziert.<br/>Das gefällt mir sehr!

Büro oder Homeoffice, freie Wahl. Alles andere als Selbstverständlich zu einer Zeit, in der ein Großteil der Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder zurück in die lokalen Büros holen. Neben den räumlichen Rahmenbedingungen ist der Teamzusammenhalt einzigartig: effizientes Onboarding, Events vor Ort und ein dynamisches Team welches aus der klassischen Beratungswelt ausbricht um neue Maßstäbe zu setzen.

Kommt auf den Bereich an. Einige Teams durften neue Kollegen einstellen, dort gibt es positiven und erfahrenen Austausch. Andere Teams haben es noch nicht geschafft sich weiterzuentwickeln, das merkt man in der Zusammenarbeit.<br/>Generell etwas Veränderung (einige Leute müssten über die letzten Monate gehen), aber man versteht den Grund. Denke die Einstellung kann man hier auch bei einigen lesen.

Flexibilität wird großgeschrieben und es herrscht ein großes Verständnis für Privates, sodass das leicht mit dem Beruf zu vereinen ist. Zudem wird darauf geachtet, dass die mentale Gesundheit nicht unter der Arbeit leidet

Durch eher flache Hierarchien (insbesondere im Bereich Finanzen und Controlling) sind die Aufstiegschancen eher gering.

Keine Unterschiede in Karriereoptionen zwischen Geschlechter / Familienstand. Führungsverantwortung mit reduzierter AZ möglich und unabhängig von Familienstand

Die verwendete Technologie ist relativ aktuell. Ich habe für Unternehmen gearbeitet, die versuchen, ihren Mitarbeitern beim Lernen zu "helfen", was meine Work-Life-Balance gestört hat. Niemand wird dich vom Lernen abhalten.

Achtung! Sehr subjektiv: Ich persönlich mag es nicht auf Druck zu arbeiten und Zahlen erfüllen zu müssen. Es müssen keine harten Quoten erfüllt werden aber bestimmte Ziele sollten bei allen erreicht werden. Leider wurden hier alle Regionen gleichgesetzt und trotz großer Mühe war es mir nicht möglich die Anforderungen zu erfüllen. Das hat mich bis ins Privatleben hinein belastet.<br/>Davon abgesehen wurde problemloses Home Office angeboten und es gibt keine Stempelkarten o.Ä. Die Kontrolle der Arbeitszeit gab es nicht.

Das Gesamtpaket.<br/>Die Konditionen passen, die Atmosphäre vor Ort ist total angenehm, die Arbeit macht Spaß.<br/>Alle sind von Anfang an sehr hilfsbereit auf mich zugegangen und tun es immer noch, egal ob Kollege oder Vorgesetzte.<br/>Es macht einfach Spaß, ins Office zu kommen und ich stehe morgens GERNE auf. Das schafft nicht jeder Arbeitgeber

gemeinsame Mittagspause, interaktive Teamevents und auch online-Austausch (z.B. Kaffeepausen via Teams) für hybriden Zusammenhalt. Sharing auch über Altersunterschiede hinweg klappt gut.

Alle Vorgesetzten und Mitarbeiter wollen das Unternehmen weiterbringen. Alle reden miteinander. Und haben auch Spaß miteinander. Auch Geschäftsführung zeigt sich nahbar und an der Zufriedenheit der Belegschaft sehr interessant.

Fantastische Kollegen und sehr offener Empfang von mir als Neuling. Gibt immer mal wieder gemeinsame Aktivitäten, wie ein Mitarbeiterfrühstück oder außerarbeitliche Treffen.

Für mich war es bereits während dem Studium (als Praktikant und Werkstudent), aber auch als Einstieg in die Berufswelt ein klasse Arbeitgeber und ist es auch heute noch. Ich habe die unterschiedlichsten Aspekte kennenlernen dürfen und zudem schon als Student sehr viel Verantwortung übertragen bekommen.

Egal ob Teammitglieder, Führungsebene oder andere Bereiche - Jeder kommuniziert mit jedem. Sei es persönlich oder auch arbeitsbezogen kann man auf jeden zugehen und bekommt zeitnah eine Rückmeldung. Man selbst und auch seine Meinung wird akzeptiert. Ich schätze es sehr, dass ich sofort zu Beginn direkt etwas bewegen kann und meine Kollegen mich sowie meine Arbeit schätzen.

Bietet sehr abwechslungsreiche Aufgaben und der Umgang der Kollegen miteinander ist wirklich gut. Man fühlt sich wertgeschätzt und geht wirklich gerne dort arbeiten. Als Werkstudentenjob auch sehr ideal aufgrund von hoher Flexibilität.

Das Angagement gegenüber den Arbeitnehmern, die vielen Gesundheits Angebote und das Gewerkschaftliche Angagement.

Viel Rücksicht, allerdings ist der Altersschnitt an sich auch hoch

Es gab öfters mal ein Witz

Wie es in schnell wachsenden Start-Ups so ist, gibt es hier und da immer wieder Informationen, die zu spät oder nur auf Nachfrage vermittelt werden - definitiv Verbesserungspotential, aber alles in allem hat man sich immer gut informiert gefühlt.

Bei Wawibox ist eine Mischung aus Home-Office und Office-Tagen möglich, was ich persönlich angenehm fand.<br/>Im Office herrscht das Clean Desk Prinzip, wodurch man immer woanders sitzen kann, aber auch die Möglichkeit hat im Team zusammenzusitzen oder je nach Aufgabe in einem ruhigeren oder lauterem den Arbeitstag verbringen.

die Arbeit macht Spaß, es gibt wenig Druck von Vorgesetzten, man bekommt genug Zeit seine Aufgaben zu erfüllen. Die Work-Life-Balance ist klasse. Das Büro ist schick und die Stimmung gut. Hunde sind im Büro erlaubt.

Los objetivos son realistas, dejan que tu mismo te organices siempre que lo comuniques bien. Si hay algo que no puedes terminar para una determinada fecha, comunícalo.

Abgesehen von Übersetzungen und Korrekturlesungen. Ich liebte die Welt von Wordpress und SEO. Das sind Dinge, mit denen ich mich dank des Wissens aus dem Praktikum gerne weiter beschäftigen möchte.

Praktikant*innen bekommen die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen mitzuarbeiten. Zudem werden in wöchentlichen Teamsitzungen diverse Themen vorgestellt und besprochen.