Die besten Arbeitgeber in Karlsruhe der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Momentan können Teams selbst entscheiden, wann sie im Büro sind. Oft sind Teams auf die Standorte sehr unterschiedlich verteilt und es ergibt teilweise wenig Sinn, ins Büro zu fahren, wenn 90% der Kollegen in den anderen Standorten tätig sind. Keine 5 Sterne, da es Gerüchte gibt, dass das 2-zu-3-Modell eingeführt werden soll, welches natürlich die Work-Life-Balance erheblich einschränkt.

Könnte besser sein, wenn zwischen Verkündigungen und Fertigstellung in der versprochenen Qualität, im vereinbarten Zeitrahmen weniger Abstand ist. Das Unternehmen ist da aber auf dem richtigen Weg. Es geht nur zusammen mit dem Kunden und einem modernen Unternehmen. Das hat man verstanden.

Ich empfand die Arbeitsumgebung und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel schon immer gut! Aber in den letzten Jahren wurde nochmal viel in den Um-/ und Neubau der Büros investiert und in diesem Zuge ein modernes Raumkonzept eingeführt. Die interne Gebäudegestaltung ist schon beeindruckend!

Ich denke absolut durchschnittliche Bezahlung. Es wurde immer auf meine Wünsche eingegangen und man wurde sich schnell einig. Es hat sich nie danach angefühlt, dass man aus Prinzip runtergehandelt wird.

+ Man lernt viel durch das Projektgeschäft und die häufigen Kontextwechsel.<br/>+ Es wird berücksichtigt, wenn man sich in eine bestimmte Richtung entwickeln möchte.<br/>+/- Es gibt keine Karrierestufen<br/>- Selbst Coachings aus der eigenen Firma müssen zum vollen Preis mit dem Weiterbildungsbudget bezahlt werden.<br/>- Das Weiterbildungsbudget ist nur marginal besser als der gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildungsurlaub (man muss es nicht zwingend für Weiterbildungsurlaub ausgeben)

Das ist mein Highlight, deswegen bin ich bei inovex. Teilzeit ist möglich, zudem keine Überstunden. Innerhalb der Arbeitszeit muss man aber auch liefern.<br/>Home office und Workations sind gut machbar.<br/>Kind-krank Tage warden zum Teil bezahlt.

Zu Beginn durfte ich mir aus einer Auswahl absolut hochwertiger Hardware das aussuchen, was ich wollte. Egal, ob Windows oder Mac, Android oder iPhone, Zubehör oder Peripherie. Das Büro ist neu und erfüllt alle Wünsche. In der Kantine wird frisch gekocht (Sieht aus wie in einem Vapiano), die Preise sind fair. Es gibt auf jeder Etage mehrere Küchen mit kostenlosem Kaffee und Wasser und im EG eine Kaffeebar (ähnelt einem Starbucks).

Der Bewerbungsprozess verlief schnell und positiv. Ich wurde direkt mit den Kolleg:innen in Kontakt gebracht, mit denen ich nun zusammenarbeite. Bei dmTECH arbeiten wir im Team zusammen und auch innerhalb der Arbeitsgemeinschaft sieht man immer das große ganze und nicht nur seinen eigenen Mikrokosmos. Die flache Hierarchie ermöglicht mir meine Fähigkeiten und Ideen aktiv mit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen. Das schöne dabei ist, dass man selbst die "Lorbeeren erntet" und nicht die Erfolge einem Chef zugeordnet werden. Bei der Selbstführung ist es am Ende ist es eine Charaktersache, ob man die Autonomie und Freiheit liebt und lebt, oder man mehr Struktur und Führung braucht. Um die Selbstführung erfolgreich zu schaffen und auch die negativen Seiten (Orientierungslosigkeit, Druck, Überlastung) abzuschwächen, unterstützt uns der Teamverantwortliche und aus meiner Sicht sehr positive Unternehmenskultur.

Im Büro ist alles vorhanden, was ein modernes Büro hat. Man sucht sich halt einen Tisch in "seinem" Bereich und schafft dann entweder an Curved Monitoren oder 2 großen. Kaffeemaschine, Kantine, "Bistro". alles top. DM hat seine Kultur, die mag manche verschrecken da sie sehr auf den Menschen ausgelegt ist. das hat mit dem Umgang "draußen" nix zu tun. Das muss man mögen und sich drauf einlassen.

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich sehr positiv. Sicherlich kann das von Bereich zu bereich variieren, aber es herrscht im ganzen Unternehmen ein respektvoller Umgang miteinander, Vielfalt wird gelebt.

Überstunden wurden erfasst und konnten entweder mit Freizeit oder Geld ausgeglichen werden. Gleitzeit, solange die Kernarbeitszeit abgedeckt wurde. Super!

Die Kommunikation durch meine direkte Führungskraft ist sehr transparent. Informationen werden zeitnah kommuniziert.<br/>Die Kommunikation aus der Führungsebene soll transparent wirken, leider fehlen oft die Wichtigsten Infos oder die Kommunikation kommt sehr spät und dementsprechend überraschend.

Drei Standorte machen es herausfordernd, allen gerecht zu werden. Die Geschäftsführung investiert viel Zeit und Energie, möglichst alle bestmöglich zu informieren. Das eine oder andere bleibt dann aber dennoch dem Flurfunk überlassen.

Besonders gut: Ich habe ein körperliches Handicap, nach 2 Wochen war ich beim angeschlossen Personal Coach angemeldet und gehe 2 x die Woche, die Kosten stark subventioniert, zum Training. Tendenz steigend körperlich und geistig.

tolle Büros, höhenverstellbare Tische, freie Getränke

Asseco ist einem sehr dynamischen Marktumfeld unterwegs und verändert sich stark. Dabei wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt, aber das eine oder andere Thema kommt dann doch mal zu kurz. Es gibt aber regelmäßige Firmeninformationen, in denen die Vorstände ausführlich über Veränderungen informieren und man Gelegenheit für Fragen hat. Und mein Vorgesetzter bemüht sich sehr, mich auf dem letzten Stand zu halten.

Die Work-Life-Balance hat man selbst im Griff - sicher es gibt viel zu tun, und es zählt das Ergebnis. Aber im Gegenzug hat man eine hohe Flexibiltät in dem was man tut und zu welchen Zeiten man es tut.

Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist herausragend. Wir bilden ein starkes Team, das sich durch gegenseitige Unterstützung und Teamgeist auszeichnet. In schwierigen Situationen stehen wir füreinander ein, teilen Wissen und Erfahrungen und schaffen so eine positive Arbeitsumgebung. Dieser starke Zusammenhalt trägt maßgeblich zu unserer gemeinsamen Zufriedenheit bei der Arbeit bei.

Ziel ist es, dass die Mitarbeitenden keine Überstunden machen - und das wird von der Unternehmens- und Standortleitung auch so gelebt. Als ich einmal ca. 40 Überstunden angesammelt hatte (weil ich während der Corona-Lockdowns nicht immer pünktlich Schluss gemacht habe, was allein meine Entscheidung war), wurde ich gebeten, doch auf meine Work-Life-Balance zu achten und zumindest keine weiteren Überstunden anzusammeln und gerne welche abzubauen.

Gerade im Bereich Sozialleistungen punktet andrena immer wieder. Neustes Beispiel: bereits Mitte März 2020 (Beginn der Corona-Krise in Deutschland) wurde ein Posten "Kinderbetreuung" eingerichtet, auf den Eltern, wenn sie keine andere Betreuungsmöglichkeit haben, weil Schulen/Kitas geschlossen sind, ihre Arbeitszeit buchen können. Dazu kommen ganz selbstverständlich die "gängigen" Sozialleistungen wie betr. Altersvorsorge, Jobticket, Obst am Standortbüro etc.

- Offene und angenehme Kolleginnen und Kollegen<br/>- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte<br/>- Fokus auf agile Softwareentwicklung

Tendenziell gibt es viel Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags. Durch unser vorwiegendes Projektgeschäft gibt es Phasen in denen "Life" ein bisschen zu kurz kommt. Das ist allerdings dann kein Dauerzustand. Hier hat sich auch in den letzten Jahren extrem viel getan, mit HO Möglichkeiten, Workation, Flexibles Arbeiten etc.

Das Gehalt bei INIT ist etwas geringer im Vergleich in Karlsruhe, aber die Benefits überzeugen. Außerdem leistet INIT etwas zum ÖPNV bei. Dieser sollte gerade heutzutage mehr Gewicht bekommen.

Ich hatte einen Vorgesetzten, der sich trotz Größe der Abteilung mit mir als Werkstudent persönlich auseinandergesetzt hat, an meiner Entwicklung interessiert war und sich sogar die Zeit genommen hat, mir seine Pläne und Vorhaben zu erklären.

Unser Firmengebäude ist jetzt sowas um die 3 Jahre "alt". Wir haben höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, bei Wunsch auch ergonomische Mäuse/Tastaturen. Auch muss niemand mit einer "PC-Möhre" arbeiten. Hier bin ich gerade dabei alle Festgeräte durch Leistungsfähige Notebooks zu ersetzen, damit alle Mitarbeiter maximal flexibel sind.<br/>Es gibt eine Fußboden-/Kühlung/Heizung.<br/>Auch eine Dusche fehlt nicht und unser Gemeinschaftsraum lässt sich einfach sehen (eine integrierte Küche mit allen professionellen Kochmöglichkeiten, Mikrowelle, Geschirr, Wasserspender und so weiter ist vorhanden). Snacks, alle Arten Kaffee und Tee sind vorhanden.<br/>Auch haben wir eine schöne Terrasse mit Stühlen, Tischen und Sonnen/Regenschutz. Hier Grillen wir dann auch öfter mit einen großen Gasgrill. Im ersten Stock gibt es auch einen größeren Balkon zum gelegentlichen "Luftholen".<br/>Wir haben auch einen "Kicker"-Raum, der gleichzeitig als unser Massage-Raum fungiert, denn jeden Freitag kommt ein Masseur/Chiropraktiker den unsere Firma mit bezuschusst. Ich bin mir nicht mehr sicher, aber für eine halbe Stunde waren ca. 10€ Selbstbeteiligung nötig, was für eine gute Massage echt nicht viel ist.

Besonders positiv habe ich den Kollegenzusammenhalt und die mir entgegen gebrachte Wertschätzung wahrgenommen. Wir hatten immer eine gute Stimmung im Team und dadurch viel Spaß bei der Arbeit. Dass Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind, finde ich super.<br/>Gefestigt wird der gute Zusammenhalt der Kollegen definitiv durch zahlreiche Events für die Mitarbeiter, die mit viel Liebe zum Detail vom Festkomitee geplant und durchgeführt werden. Hierbei werden vom Unternehmen wirklich keine Kosten und Mühen gescheut.<br/>Werte wie Zusammenhalt und Gemeinschaft werden nicht nur kommuniziert, sondern sind meines Erachtens fest in der Unternehmenskultur verankert.

2 Terrassen, große Cafeteria, Wasser und Kaffee (keine Plastikbecherplörre) sowie Obst und kleine Snacks gratis. Großzügiger Arbeitsplatz mit mehreren Monitoren, höhenverstellbaren Tischen und je nach Bedarf medizinischen Stühlen. Laptop, Dockingstation und und und...

Selten so ehrliche, direkte und wertschätzende Führungskräfte erlebt. Hier nimmt man sich Zeit und überlegt mit, um die beste Lösung zu finden. Die Kommunikation ist respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitslast ist mal so mal so ausgelastet. Aber grundsätzlich gilt: Mehr geht halt nicht, wenn grade zu wenig da sind, oder zu viel aufm Plan steht.<br/>Ausgestalten kann man seine Aufgaben in so fern, dass man in eine andere Abteilung wechseln kann, wenn man lieber in diesem Aufgabengebiet unterwegs ist.

Die Atmosphäre ist in vielen Teams sehr gut, natürlich gibt es hier und da mal Probleme die gelöst werden müssen. Die Aufgaben sind machbar und Unterstützung ist vorhanden.