Die besten Arbeitgeber in Konstanz 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man muss selbst dafür Sorge tragen, aber die Voraussetzungen sind alle gegeben und es gibt vielfältige Angebote, um die WLB zu verbessern.

Es gibt viele viele Prozesse. Ich bin Fan, doch sicherlich ist es eine Herausforderung, sich darauf einzulassen und diese zu adaptieren, wenn man neu anfängt.Die Aufgaben als Account Manager Digital Projects umfassen viel Koordination intern wie extern, Kundenkommunikation und Performance-Analysen. Insbesondere letzter Teil ist für mich persönlich super spannend! Datengetriebenes Content-Marketing auf Artikelebene habe ich nirgendwo anders so erlebt wie hier - und das macht Spaß.Am Ende deckt coliquio sicherlich nur einen kleinen Teil der schier unendlichen Möglichkeiten im Online Marketing, z.B. in puncto Content und Distribution ab, aber das ist ok. Und liegt nicht zuletzt auch am HWG.

Noch nirgendwo besser erlebt. Vollstes Vertrauen seitens Arbeitgeber. Es gibt zwar regelmäßige Abstimmungsmeetings, die zeitlich einen Rahmen vorgeben, davon abgesehen kann man seine Arbeitszeit aber gut selbst einteilen. Überstunden können anfallen, sind aber keine Regelmäßigkeit und lassen sich im Normalfall frühzeitig prognostizieren (Vorbereitung auf Kundentermine, Kundentermine selbst...)

Fachbereichsübergreifend gibt es durch die Personalentwicklung immer Möglichkeiten sich in allgemeinen Themen weiterzubilden. Spezielle Weiterbildungen die meinen persönlichen Bereich betreffen muss jeder mit seiner Führungskraft besprechen. Hier hatte ich bisher ausschließlich sehr gute Erfahrungen gemacht.

Zuverlässigkeit, gutes Arbeitsklima, Aufstiegschancen. Arbeitgeber versucht durch Jobticket, flexible Arbeitszeiten etc. Anreize für Mitarbeiter zu schaffen

Durch die flexiblen Arbeitszeiten bzw. den Zeitrahmen, Möglichkeit zur Telearbeit usw. lässt sich das Privatleben hervorragend mit dem Beruf vereinbaren. Die Stadt bietet zudem im Rahmen des Betriebssports Möglichkeiten zum Ausgleich. Weiterhin sorgen Kooperationen mit Fitnessstudios u.ä. für gute Möglichkeiten das Life zu gestalten.

Ich habe in verschiedenen Abteilungen der Uni gearbeitet. Meist ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, hängt aber sehr von dem/der Vorgesetzten ab. Hier werden regelmäßig Daten zur Zufriedenheit erhoben und wohl auch Maßnahmen im Bereich der Führungskräfte-Förderung angeboten, die aber nach meiner Beobachtung zu keinen wesentlichen Verbesserungen führen.

Sehr Familienfreundlich, super Kinderhaus

Ich selbst habe das Angebot bekommen zusammen mit meinem Arbeitgeber meinen Meister zu machen

Die Arbeitsatmosphäre fande ich dort Gut ,kommt drauf an in welcher Filiale man arbeitet und mit wem.Insgesamt wenn man mit Menschen gut auskommt ,kommt man dort Klar .

Korrekt, hilfsbereit und sehr freundlich.

Es wird viel für Work Life Balance gemacht - obwohl es Phasenweise wie vor Weihnachten schon intensiv ist

Es erfolgt ein sehr regelmäßiger Austausche am Standort und auch über die Standorte der Agentur hinweg. Dabei werden aktuelle Themen, strategische Entscheidungen und auch die wirtschaftliche Situation der Agentur offen und transparent besprochen. Mitsprache durch Mitarbeiter/innen ist erwünscht und wird zum Beispiel im Rahmen von internen Projektgruppen auch gefördert. Generell gibt es eine Politik der offenen Türen und jeder kann sich jederzeit direkt an die Vorgesetzten vor Ort oder die Geschäftsführung wenden.

Es wird sehr viel auf die einzelne Person und dessen Wohlbefinden Acht gegeben. Das ist Vorbildlich aber auch Notwendig wenn mal mehr verlangt wird. Ich denke aber das wir hier eine herausragende Firmenkultur auf dem Gebiet haben.