Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Medizintechnik 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Möglichkeiten auf Homeoffice, kostenloses Parkhaus, Kaffeemaschinen, Obstkörbe und ähnliches zählen bereits zu den meisten "Standards" von modernen Unternehmen, jedoch sind sie nicht selbstverständlich und daher zu erwähnen.

Ich finde die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team pflegt ein kollegiales Miteinander. Die Führungsebene zeigt sich kommunikativ und unterstützend, was zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt. Das Unternehmen bietet Flexibilität, sei es durch flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen.

Hier kann man sagen, dass man sich super entfalten kann. Wer viel Leistet und über seinen Bereich hinaus noch mehr arbeitet, bekommt Lob und Anerkennung, was sehr fair ist. Es wird viel verlangt, ja, das wird es aber überall heutzutage. Durch die ein oder andere Überstunde oder auch mal die Mails am Wochenende und im Urlaub beantworten kann man sich Pluspunkte erarbeiten, was in meinen Augen wiederum gerecht ist. Wer Fehler macht wird darauf hingewiesen. So weiß man auch immer wo man dran ist. Das man bei so einem schnell wachsenden Unternehmen keine Fehler machen sollte versteht sich von selbst. Denn wir wären nicht wo wir sind, wenn wir die letzten Jahre alle irgendwelche Fehler gemacht hätten. Was mir sehr gut gefällt ist die Tschakkaatmosphäre. Wir hypen unser Unternehmen und es ist immer schön zu sehen wenn wir gemeinsam applaudieren. Es geht so ein wenig in die amerikanische Richtung. Das gibt es hierzulande viel zu wenig. Viele wollen einen Betriebsrat, denke aber das braucht man nicht, weil es ja auch wieder Leute im Unternehmen einspannt die in der Zeit andere Dinge machen können.

Intensive und gute Einarbeitung: Die Einarbeitung ist sowohl intensiv als auch effektiv. Sie ermöglicht es den Praktikanten, sich schnell in ihre Aufgaben einzufinden.<br/>Ein Praktikum bei Dürr Dental SE bietet die Möglichkeit, in kurzer Zeit eine Menge zu lernen. Es ist eine wertvolle Erfahrung für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Geräte und Produkte die dem Markt nicht zugeführt werden können werden für gute Zwecke aufbereitet und uneigennützig gespendet. Die Firma ist bei Mercy-Ships engagiert und unterstützt diese Organisation und viele andere Organisationen aktiv. Es wurden Solarmodule installiert und es werden die Dächer aller Gebäude energetisch saniert.

Der Standort ist sehr gut gehalten und Angenehm für den Aufenthalt.<br/>Die Firma bietet zahlreiche Schulungsmöglichkeiten die Kostentechnisch von der Firma übernommen werden. Die Hierarchie ist sehr Flach gehalten wodurch ein gegenseitiger Respekt zwischen Arbeiter und Vorstand entsteht.

Hier scheiden sich die Geister. Dem einen ist es zu wenig, während der andere findet es ist angemessen. Die Gehälter sind unterschiedlich und orientieren sich an Alter, Erfahrung, Ausbildung, Abteilung, Position usw. Ich finde es schwierig, hier eine objektive Aussage zu treffen, da es dem Mensch in den Genen liegt immer mehr zu wollen. Somit ist auch meine Meinung subjektiv und wenig Aussagekräftig.

Kann ich als Schulungsmitarbeiterin natürlich nur bedingt beurteilen. Was mir aber sehr positiv auffällt, ist das es bei Unklarheiten immer die Möglichkeit gibt beim Innendienst nachzufragen und man bekommt dann immer schnelle Hilfe. Außerdem gibt es auch die Möglichkeit seinen direkten „Vorgesetzten“ anzurufen oder per Whatsapp zu kontaktieren. Auch hier kommt immer eine schnelle Antwort

Edenred, Gratis Verpflegung(Müsli,Kaffe,Getränke,Belegte Weckle,Obst,Gemüse). Manche gesetzlichen Bonis wurden zuteilen ausgezahlt. Hohe Mitarbeiter Fluktuation wird mittlerweile hinterfragt. Sehr schnelles Wachstum und Ausbreitung in andere Länder. Firma baut neues Gebäude, weil im alten der Platz ausgeht. Die Produkte helfen Menschen wirklich. Es wird zumindest versucht ein wenig Nachhaltig zu sein.

Ein modernes, klimatisiertes & lichtdurchflutetes Gebäude. In der Produktion gibt es eine zentrale Absauganlage, die die Lärmbelastung reduziert.<br/>Die Computer in der Produktion sind immer wieder recht langsam oder hängen sich auch mal auf.<br/>Es wird jedoch regelmäßig mit dem IT-Dienstleister daran gearbeitet.

Angenehme Zusammenarbeit auch mit den Vorgesetzten.<br/>Ziele werden unter anderem im Mitarbeitergespräch 1x jährlich definiert und man selbst wird bei dem Erreichen dieser Ziele unterstützt. Für Vorschläge und Optimierungen hat man immer ein offenes Ohr.<br/>Vorgesetzte können immer (in dringenden Fällen auch sehr kurzfristig) direkt angesprochen werden und nehmen sich die Zeit für die Mitarbeiter.<br/>Auch der Geschäftsführer bietet den Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, um das direkte Gespräch herstellen zu können.

Tolles Gebäude, viel Tageslicht und eine sehr moderne Einrichtung. Zwei Terrassen, Pausenraum mit unschlagbarer Aussicht, Ruheraum und Kicker Raum.<br/>Je nach dem wo man wohnt ist die Anfahrt mit dem Auto durch Emmendingen sehr zeitintensiv und die Zuganbindung leider auch nicht immer eine Option. Aber da kann auch Sutter nichts dran ändern...

Ich habe viele Freiheiten und Möglichkeiten, mein eigenes Aufgabengebiet auszugestalten - sofern es zielführend und kompatibel zu anderen ist.<br/>Neue Ideen müssen Hand und Fuß haben und zur Strategie und zum Leitbild passen, dann hat man es leicht, eigene Vorschläge realisieren zu können.<br/>Ich habe auch schon bei mehreren Kollegen erlebt, dass sie den Bereich gewechselt haben, weil sie sich z. B. durch ein Projekt weiterentwickelt haben und dauerhaft im neuen Thema arbeiten wollen. Wenn das dem anderen Bereich nützt und den bisherigen nicht vor Engpässe stellt, ist das möglich und wird von der Geschäftsleitung unterstützt.<br/>Klar gibt es mal Zeiten, in denen man über die Maßen viel zu tun hat, und Zeiten, wo es ruhiger läuft. Auslastung ist ein immer wiederkehrendes Problem und als Dienstleister vielleicht auch nicht leicht zu steuern.<br/>Überstunden dürfen nur geleistet werden, wenn sie genehmigt sind. Überstunden sollen die Ausnahme sein, sie sind nicht die Norm.

1. Modern constructed workplace with green plants for a healthy atmosphere.<br/>2. All the devices as provided from the first day. in the office as well as for the home office.

Ist auch hier absolut lobenswert. Durch die sehr flachen Hierarchien wird jeder Mitarbeiter mit einbezogen und darf seine Meinung äußern. Die Meinungen und Argumente der Mitarbeiter werden gehört und werden auch zur Entscheidungsfindung herangezogen. Das hat man sehr selten, deshalb großes Lob!

The working conditions are good. Everyone has flextime on a trust basis and Home office is possible.<br/>The building is very new and has an air conditioner, clean toilets, an elevator and enough parking slots outside and in the underground garage.<br/>Working equipment is up to date and if something is missing you can ask for it a a solution will be found.<br/>For focus time or work that needs a lot of concentration you can go in one of the small meetings rooms, then you are not getting disturbed.

Die Arbeitsbedingungen sind modern und ergonomisch gestaltet, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

An sich gut, die Teams müssen neu wachsen, die Führung transparenter und nachhaltiger werden.

Es gibt ordentliches Gehalt, Urlaubsgeld und eine Sonderzahlung. Eine betriebliche Altersvorsorge wird nach Ende der Probezeit angeboten und der Arbeitgeberanteil bezahlt; seit April 2024 wird das 49,-€ - Ticket bezuschusst; es gibt einen Zuschuss für Jobräder, monatliche Treffen der jeweiligen Gebusrtstagskinder mit gemeinsamen Frühstück; Sommerfest und Jahresendfeier sind geplant.<br/>Hier steht die Firma noch am Anfang, aber es wird immer mehr für die Mitarbeiter gemacht, super!

Die mir übertragenen Aufgaben sind sehr interessant. Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten sowie mein Wissen zu erweitern und mich in diversen Bereichen zu engagieren. Hierdurch bleibt meine Arbeit abwechslungsreich.

Gehalt ist gut, Sozialleistungen in Ordnung (z.B. Altersvorsorge, Jobrad) Kann man sicherlich noch verbessern (z.B. Monatstickets für öffentliche Verkehrsmittel, Kantine)

Tolle Stimmung, so gut wie alle haben richtig Spaß an der Arbeit und es git viele Teamförderungen wie:<br/>- 5x Woche Frühstück<br/>- Fahrradtouren<br/>- monatl. Info Meetings<br/>- Grillen<br/>- Kuchen<br/>- ...<br/>- und das Highlight: jährliches Offside über mehere Tage mit tollen Events.<br/>Das hat definitiv positive Auswirkungen auf den Kollegenzusammenhalt

Wenn man mal nicht weiter kommt, kann man jeden Kollegen um Hilfe fragen und bekommt diese dann auch. Und sei es auch "nur" ein Tipp wen man am besten fragen sollte.

Ich habe selten einen solchen Teamgedanken und -zusammenhalt erlebt. Dieser erstreckt sich über alle Bereiche.

In vielen Abteilungen sind die Vorgesetzten Klasse aber auch hier gibt es so die ein oder andere Abteilung wie die Vorgesetzten nicht so Optimal sind jedoch ist dies Subjektiv betrachtet

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. An der Fehlerkultur darf noch gearbeitet werden. Fehler sollten mehr als Chance gesehen werden zu lernen und zu wachsten, nicht um sich gegenseitig Schuld zu geben.

In meinem Bereich ein toller Vorgesetzter der sich um sehr viele Angelegenheiten kümmert

Hier ist Abteilungsübergreifend Verbesserungspotential vorhanden. Innerhalb der eigenen Abteilung aber tiptop

Super. Bin noch nicht lange hier, hatte aber schon zwei Weiterbildungen. Ich habe sogar was gelernt.