Die besten Arbeitgeber in Radolfzell 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich als Arbeitnehmer (innerhalb der Arbeitszeit + übernommene Kosten) weiterbildet.

Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.Vor kurzem neu angeschaffte noch ergonomischere Stühle.Gute IT-Hardware.Zu wenig Auswahl an Peripheriegeräten.

Die Sybit macht es den Mitarbeitern einfach, sich mit dem Unternehmen als Marke zu identifizieren und auch ein Teil davon zu sein zu wollen. Die Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern, unabhängig von deren Rolle im Unternehmen, ist deutlich zu spüren.

Vorgesetztenverhältnis ist in Ordnung. Fachlich meist in Projekten mit eingebunden und laterale Führung. Zielsetzungen sind realistisch, wobei die Rahmenbedingungen im Unternehmen recht dynamisch sind. Somit werden manche Ziele manchmal auch mit der Zeit obsolet. Führungskräfte jederzeit ansprechbar und auch hilfreich.

Die Aufgaben sind aus meiner Sicht sehr interessant gewesen. Aufgrund der Erfahrung der Firma mit Umsetzung verschiedener Produkte, haben die Aufgaben aus meiner Sicht zusätzlich noch das Ziel verfolgt, die Produkte Modularer und damit Zukunftsorientierter zu machen. Zudem ist auch ein klarer Verständnis da, dass es sowohl an einem Produkt als auch an der Zukunft der Firma gearbeitet wird.

Abwechslungsreiche Arbeit, Spannende Aufgaben

Es gibt immer und überall Aufgaben die einem nicht ganz so gut gefallen. Allerdings bekommt man hier bereits viel Verantwortung, wenn man beweist, dass man es leisten kann. Außerdem kann ich jederzeit sagen was mich mehr interessieren würde und möglicherweise findet sich dann eine Aufgabe in dem Bereich.

Die Vorgesetzten binden die Mitarbeiter in Projekte und Entscheidungen mit ein. Ebenso auch der nette Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist lobenswert.

Die Ausbildungen bei Aptar sind super, die Azubis werden toll gefördert und können viele eigenständige Projekte bearbeiten.Aptar bietet immer Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt Weiterbildungen wie Techniker, Bachelor, Master. Es gibt viele und regelmäßige Schulungen und Trainings, die in Absprache mit HR und dem Vorgesetzten besucht werden können oder aktiv von HR angeboten werden.Die Aufstiegschancen sind natürlich nicht in jedem Bereich und für jede Position gleich, das ist m.M.n. aber nicht Aptar geschuldet. Nicht jeder kann Manager sein.Es ist schön zu sehen, dass man sich bei Aptar hocharbeiten kann und Wert auf die Kompetenzen (sowohl persönlich als auch fachlich) legt und es nicht nur danach geht, wer ein Studium vorweisen kann.

Ich hatte abwechslungsreiche Aufgaben und viel Verantwortung von Anfang an. Zu meinen Aufgaben zählten:-Kundenberatung (Mail/Telefon)-Angebotserstellung-Vorbereitung der Events-Durchführung der Events als Guide

Wenn man mal wichtigen Termin hat kann frei bekommen und wenn man eine Familie hat wird auch da geschaut das man für die Zeit hat

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Motivation, Freundlichkeit, offene Fehlerkultur, Organisation und Zusammenarbeit!

im Groß und Ganzem okay, kommt einfach auch auf das eigene Interesse an wie groß dieses ist.Regelmäßig informiert die Geschäftsleitung aktuelle Zahlen, Daten und Fakten. Monatliche Mitarbeiterinfo erfolgt Monatlich per Mail,sollten Fragen sein: die Türen der Teamleiter und Geschäftsleitung stehen offen

Es finden jährlich mehrere Veranstaltungen statt in denen Informationen geteilt werden. Die Vorgesetzten berichten in periodischen Abständen Neuheiten und Anpassungen.

Die Freundlichkeit. Hat jederzeit ein offenes Ohr. Die tollen Betriebs- und Weihnachtsfeiern. Diese waren bisher immer sehr besonders und schön.Das Meeting via Teams für alle Angestellten "Die Geschäftsleitung informiert".Die Mitarbeitenden werden als Person wahrgenommen und nicht nur als Nummer.