Die besten Arbeitgeber in Ravensburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

hohe Eigenverantwortung, großer Gestaltungsspielraum, alles kann sehr offen besprochen werden in einer wertschätzenden Atmosphäre, gute interne Coachings

Als Branchenfremder wird zu 100 % Rücksicht genommen. Jeder nimmt sich Zeit und unterstützt bei der Einarbeitung.

Positive Atmosphäre. Selbstverantwortliches Arbeiten auch bei Werkstudenten, was für intrinsische Motivation sorgt.

- Effektive Kommunikation<br/>- Unterstützung und Zuspruch für Teammitglieder<br/>- Fokus auf die Entwicklung des Teams<br/>- Problemlösungskompetenz<br/>- Respekt anderen gegenüber<br/>...

angenehme vertrauensvolle Atmosphäre

Homeoffice problemlos möglich. Im Büro höhenverstellbare Tische und passable Screens.

Besser könnte nicht sein,alle richtig nett, hilfsbereit.Wird miteinander gesprochen wenn was nicht stimmt und versucht ein Lösung zusammen zu finden.

Die Benefits für die Mitarbeiter werden weiter ausgebaut. Hier haben die Mitarbeiter auch Mitspracherecht und Ideen/ Vorschläge werden angenommen. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht - auch in Form von Events, gemeinsames Frühstück, Ausflüge etc.

es finden regelmäßige Besprechungen statt. 2x wöchentlich durch eine kurze kompakte Blitzrunde. 1x monatliche Besprechung aller Leitungskräfte. 1x monatlich feste Besprechungen (Pflege, Betreuung)<br/>Hin und wieder fehlt die Kommunikation für alle Mitarbeiter oft haben nur die Fachkräfte die wichtigen Infos und Hilfskräfte eben nicht. Durch Corona haben sich die Strukturen etwas geändert (während der Pandemie mussten die Wohnbereiche getrennt arbeiten). Es wäre gut wenn die Wohnbereiche wieder mehr verknüpft wären.<br/>Probleme werden offen kommuniziert.

Die Karrieremöglichkeiten sind im Vergleich zu einem großen Unternehmen eingeschränkt. Es gibt aber seit kurzem ein Programm für Nachwuchsführungskräfte. Alle Projektleiter werden IPMA zertifiziert. Und Weiterbildungen werden mit dem direkten Vorgesetzten abgestimmt und eigentlich nur abgelehnt, wenn es gute Gründe dagegen gibt.

Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll, locker. Das Umfeld ist sehr modern, die (IT) Technik funktioniert. Man bekommt was man braucht um gute Arbeit leisten zu können. Es gibt eine "Du"-Kultur bis zum Top-Management hin. Der Zufriedenheit Mitarbeiter, die Nachhaltigkeit des Unternehmens und das Wachstum stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Da sich das Unternehmen auch schwer tut geeignetes Personal zu finden, entsteht in einigen Bereichen Druck im operativen Alltag. Meetings starten pünktlich und enden pünktlich. Die quartalsmäßig durchgeführten Mitarbeiterumfragen sind auf positivem Rekordniveau.

Arbeit in Büros mit 2 bis 4 Mitarbeitenden mit ergonomischen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen. Das Gebäude ist modern und klimatisiert (an besonders heißen oder kalten Tagen stößt die Klimatisierung in einzelnen Bürus an ihre Grenzen). Seit diesem Sommer gibt es einen Caterer, der auf Bestellung frisch zubereitetes Mittagessen liefert.

Geht nicht schöner- super Gebäude, schickes Büro, alles was man braucht, Wasser Kaffee Obst, Aussicht, ergonomischer Arbeitsplatz, alle Materialien zur freien Auswahl!

Moderne, nicht zu große Büros und gute Ausstattung, wie z. B. Stehtische oder WLAN. Büros werden gereinigt. Freundliche Kollegen. Wenig Lärm! Die IT kümmert sich um die Technik. AG und Firmengruppe sind Vorreiter in Elektromobilität: Firmenfahrzeuge sind EV und Ladeinfrastruktur vor Ort sind genial! Jährliche MA-Events sind toll: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflug Europapark. Die Projekte machen Spaß und fordern gut heraus.

Ich als Teil des Management Teams gebe mir große Mühe, möglichst vieles - auch individuell - zu ermöglichen!<br/>Mobiles/Hybrides Arbeiten? Ja wie denn sonst!<br/>Weniger Arbeiten, egal aus welchem Grund? Ist fast schon Standard.<br/>Hund im Büro? Kannten wir bisher nicht, aber machen wir im Testbetrieb möglich. Ich bin sicher, das wird lustig! Und dann sehen wir weiter.<br/>Überstunden? Vermeiden wir aktiv! Das gelingt uns bis auf wenige Ausnahmen auch sehr gut!<br/>Flexible Arbeitszeiten? Urlaub nehmen, wie geplant? Ich halte uns an dieser Stelle für vorbildlich!<br/>Vier Wochen Urlaub in der fernen Heimat? Geht problemlos.<br/>Von dort aus arbeiten? Geht auch, warum auch nicht?

das Büro liegt sehr zentral in Ravensburg und ist mit modernster Technik ausgestattet. Auch in Homeofficezeiten wird das Büro oft und gerne genutzt - das sagt doch vieles aus

Man hat viele Freiheiten und kann sich seine Arbeitszeiten recht flexibel legen. So muss man aber auch den Ausgleich selbst planen. Es gibt immer wieder auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsame Events mit den Kollegen, bei denen es nicht um Arbeit geht.

Schlussendlich liegt es immer auch an einem selbst. Projektgeschäft bringt immer mal mehr und weniger Arbeit mit sich. Thema das ABILITY wichtig ist

Hier kann man selbst ziemlich viel beeinflussen. Arbeite ich zügig, bin ich zügig fertig. Mach ich längere Pausen, bin ich auch länger da. Für mich passt es, ich genieße die Freiheit, die ich dabei hab.<br/>Zu Projektenden oder -Meilensteinen manchmal etwas stressig.

Kommunikation auf Augenhöhe, interessante Aufgaben, Möglichkeit zu lernen

Gibt es denn nen Unterschied? Hier nicht spürbar

Die Produkte sind Teil der Energiewende, im Alltag wird auf Recycling und ressourcenschonendes Arbeiten geachtet. Es sind Patenschaften im Bereich Klima übernommen, den Mitarbeitern werden Zusatzversicherungen gestellt, die Flotte auf E-Mobilität umgestellt und mit eigenproduziertem Strom versorgt.

Es gibt Jobrad, Mitarbeiterrabatte bei div. Unternehmen, Unfallversicherung, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, uvm.<br/>Außerdem werden und Wasser, Obst und Kaffee kostenlos zur Verfügung gestellt.

Der Arbeitgeber unterstützt alle Arbeitnehmer und hat für jeden immer ein offenes Ohr.<br/>Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt und gefordert.

Probleme werde angesprochen, reflektiert und man ist immer offen für Lösungsansätze- auf die Zufriedenheit des Mitarbeiters wird viel Wert gelegt

Auch wenn wir alle in ganz Deutschland verteilt arbeiten, herrscht durch die regelmäßigen Teammeetings und den Austausch eine gute Arbeitsatmosphäre und man freut sich umso mehr, wenn man sich wieder persönlich trifft um zusammen zu arbeiten.

Durch gegenseitige Unterstützung, entsprechenden Teamgedanken gepaart mit einer offenen und ehrlichen Kommunikation herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.