Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Banken 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier werden jedenfalls viele Anstrengungen unternommen, denn es ist natürlich nicht alles perfekt, z.B. beim Gender-Pay-Gap

Sehr freundliche Stimmung. Kantine ist prima. Man wird ständig gelobt, egal was man macht :-) Toller Arbeitgeber für jemanden der seinen Tag immer vorplanen will und dem Sicherheit über beruflichen und finanziellen Erfolg geht. Gute Sozialleistungen und geringe Arbeitszeit. Ohne Kritik geht es schneller nach oben. Prima Arbeitgeber für ältere Banker, die keinen Stress mehr wollen und nichts mehr lernen müssen.

Gute Büroausstattung (2 Bildschirme, super Headset, iPhone), angenehme Klimatisierung. Flexspace.Kantine ausgezeichnet. Auch super Veggie-Gerichte!

ich fühlte mich stets wertgeschätzt ,man ist wirklich sehr bedacht darauf dass alle sich dem Team zugehörig zu fühlen, regelmäßig werden auch Teach-Ins organisiert sodass man die Chance hat einen Einblick in andere Bereiche zu bekommen

Home Office und das Arbeiten in der Bank wurden gleichgestellt.. wir können uns aussuchen wo wir arbeiten wollen. Die Freiheit in der Umsetzung der täglichen Aufgaben.. die Atmosphäre.. die top Kantine, der leckere Kaffee, die Möglichkeit sein Auto im Parkhaus zu parken.. und und und..

Die Kultur, das Commitment zu mehr Nachhaltigkeit, die Programme zum Erreichen der Barrierefreiheit, die humorvolle Kommunikation nach innen und außen, nahbare Führungskräfte, die den Mitarbeitern zuhören, die Zusammenarbeit von Fachseite und IT

Zusammengefasst bin ich wirklich sehr froh hier beruflich angekommen zu sein. Ich habe mich bisher bei keinem Arbeitgeber so wohl und willkommen gefühlt wie bei der L-Bank. Angefangen von On-Boarding bis heute. Der L-Bank liegt etwas daran, dass Ihre Angestellten gerne hier und das merkt man.

Jeden Tac ein neuer Fall. Natürlich gibt es viel Routine aber die Aufgaben haben eine höheren Sinn. Wir sind für das Land Baden-Württemberg da. Dies kann man jeden Tag auf neue spüren und dies motiviert auch extrem.

Überall wo möglich wird digital und ressourcenschonend gearbeitet, ein Stern Abzug da manche Angestellte dennoch alles drucken müssen.

die Kommunikationswege sind vorhanden und aktiv, manchmal ein wenig bürokratisch, was Geduld erfordert, am langen Ende doch zum Ziel führt; einmal die Woche Teammeeting

Prima. Flexibles Arbeitszeitkonto auf Vertrauensbasis wird angeboten.Urlaub in Absprache mit den Kollegen auch spontan möglich.Teilzeit ist möglich.

Es galt viele Neuerungen und Umstrukturierungen zu bewältigen, Zuordnungen und Vorgesetzte wechselten, die Bankenlandschaft war im Umbruch - Fusionen fanden statt - im Großen und Ganzen gut gelaufen

Es gibt wirklich tolle Führungskräfte die Ihre Mitarbeiter positiv motivieren und fördern, aber auch solche die nach alter Kultur agieren und denken mit Drall und Kontrolle mehr zu erreichen - Schade!Es scheint als würde die Volksbank den richtigen Weg einschlagen, moderne Themen werden in den Fokus genommen, Mitarbeiterzufriedenheit und Co verlangen jedoch auch diese alte Kultur aus dem Weg zu räumen.

Der Zusammenhalt im Team, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die offene und ehrliche Kommunikation miteinander, die spannenden Aufgaben, das mobile Arbeiten, die flexiblen Arbeitszeiten, die Förderung von Achtsamkeit im Arbeitsalltag, ein motivierendes Arbeitsumfeld, die Feedbackkultur, die Anzahl der Urlaubstage und noch vieles mehr.

Bank ist offen für Verbesserungen und Änderungen: äußere Deine Meinung, diskutiere sie, gieße sie in ein Konzept, stelle es vor bei Führungskraft oder wo nötig bis Vorstandsebene, setze es um und verbessere es kontinuierlich. Sollte es abgelehnt worden sein, lerne mit dem Nein umzugehen und beginne von vorn für das Nächste. Klasse.

Tolle, nette und stets hilfsbereite Kolleg:innen; hohe Veränderungsbereitschaft; tolle Technologie; kostenlose Nutzung der Tiefgarage; Jobticket

Das Unternehmen ist in Teilen noch von einer ausgeprägten Siez-Kultur und hierarchischen Strukturen geprägt, aber in Summe sehr wertschätzend im Umgang. Hohe Motivation der MitarbeiterInnen, insb. für die verantworteten Themen und sehr starke Identifikation mit dem Unternehmen.

Aufstieg vom Sachbearbeiter bis hin in die Führungsriege ist möglich, es gibt aber auch Karrieremöglichkeiten im Hinblick auf Projekte oder in der Fachlichkeit.Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung durch interne und externe Seminare, LinkedIn-Learning, Brownbag-Sessions, Austausch mit KOllegen usw. gegeben.

Echtes Nachhaltigkeitsdenken. Profitable Bank statt Funding-getriebes Geschäftsmodell ohne Vision, Neben den Zielen Kundenerlebnis werden Themen wie Prozesse, die Organisation/Mitarbeitende aber auch Profitabilität beachtet.Sehr viele Benefits (AV, Sodexo-Pass, Inflationszulage, Unfall-Versicherung,...)

Gehaltstechnisch geht sicher immer mehr, aber in Summe bin ich ziemlich zufrieden, vor allem in Anbetracht der vielen Benefits (Zuschuss für Lebensmittel, BAV, Vermögenswirksame Leistungen, Versicherungen, kostenlose Bankprodukte...) sehr zufrieden,

Als Werkstudent bringt die Arbeit viele spannende und lehrreiche Eindrücke. Erfahrungen für die Zukunft können reichlich gesammelt werden. Mein Einsatzgebiet ist vielseitig und wird je nach persönlichen Wünschen angepasst.

Viele neue Kommunikationsformate. Teilweise hybrid oder voll digital was mir gut gefällt. Durch die Verjüngung des Vorstands gibt es ganz neue Impulse und eine offenere und transparentere Kommunikation

Homeoffice oder Büro-beides steht zur Verfügung, Parkplätze vorhanden, müssen allerdings bezahlt werden! Klimaanlage im Sommer-sehr angenehm.

Selbstständige Arbeit wird gefördert. Schöne & moderne Büros. Man fühlt sich direkt gut aufgehoben. Die flexiblen Arbeitszeiten sind wunderbar: gerade für Werkstudenten. BerlinerInnen nicht abschrecken lassen: der Standort ist durch die Lage am Potsdamer Hbf mit dem Regio/der SBahn besser zu erreichen, als so mancher Arbeitgeber in Berlin.

Sehr gutes Gehalt mit fantastischen Sozialleistungen (davon können Arbeitnehmer bei anderen Firmen nur träumen), kostengünstiges VGN-Firmenabo für das komplette Verbundgebiet, tolle Beiträge zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Gehaltserhöhungen, überdurchschnittlich hohe einmalige Inflationsausgleichsprämie (alles andere als eine Selbstverständlichkeit!)

Das Arbeitsplatzmodell stammt noch von Vor Corona. War dafür aber schon sehr modern und Mitarbeiterfreundlich mit diversen Möglichkeiten. Kann man mögen - ist halt Geschmackssache. Derzeit gibt es Überlegungen etwas neu zu gestalten. Die Welt ist halt nicht stehen geblieben. Aber es gibt bereits jetzt Einflußmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Ich hoffe die Kommunikation wird dann nicht mit einem Big-Bang - sontern wie früher - unter Einbeziehung der Mitarbeiter wie damals.

Wir können unsere Anwesenheiten und Arbeitszeiten selbst steuern und frei entscheiden, ob wir in einem super modernen Gebäude arbeiten wollen oder daheim aus dem Home Office. Keiner redet einem rein, selbst die Führungskraft nicht. Mehr Flexibilität für meine Work-Life-Balance kann ich als Teilzeit-Mama geht nicht.

Je nach Bereich spannende bis sehr spannende Aufgaben. Viele Projekte, in denen man über den Tellerrand blicken kann