Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Automobil 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt hier und da immer ein Liebling aber mit uns wird gleich umgegangen und wir bekommen das gleiche Gehalt ob Frauen gleich behandelt werden weiß ich aber nicht da bei uns derzeit keine sind.

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, sowie T-Geld sorgen für zusätzliches Einkommen. Interne Altersvorsorge.

Zuverlässigkeit, Aufrichtigkeit, Korrekter<br/>Umgang mit Datenschutz und Kundendaten. Aufmerksamkeit und Bereitschaft. Höfliche Umgangsform und gute Aussprache.

- gute Betreuung<br/>- gute Lernmöglichkeiten<br/>- gutes Gehalt<br/>- gute Angeboten für Praktikanten zur Vernetzung<br/>- Corporate Benefits (z.b. Zugang zu Champions League Bayern Tickets Verkauf)

Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung<br/>Möglichkeit auf Home-Office Tätigkeit<br/>Angemessene Bezahlung<br/>Jeder MA besitzt ein Überstundenkonto. Überstunden verfallen nicht. Können her genommen werden, um einen Tag frei zu machen.<br/>Durch IGM gesicherter Arbeitsplatz

es ist immer was los, viel Abwechslung, immer wieder neue komplexe Aufgaben, man lernt immer was dazu und kann aber auch seine Expertise täglich einbringen

MD bietet den Mitarbeitern sehr viel und versucht sich ständig zu verbessern. Das Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet mit dem kollegialen Umfeld sucht seines gleichen.<br/>Ich kann MD nur weiterempfehlen und gehe auch mit einem weinenden Auge.

Viele Arbeitsplätze haben höhenverstellbaren Tische. An persönlicher Ausrüstung wird alles geboten, von großen Bildschirmen über Bluetooth-Headsets bis zu Laptop-Rucksäcken. Was benötigt wird, bekommt man. Schwierig finde ich die Großraumbüros, viele Kollegen telefonieren ständig und man hat nie Ruhe. Abgesehen davon sind zu wenig Besprechungsräume für die Anzahl an Mitarbeitern vorhanden. Hier empfehle ich spezielle Maßnahmen wie z.B. professionelle Lärmschutzmassnahmen, Meeting-Ecken oder Kabinen, die man auch im Gang aufstellen könnte. Ohne Buchungsmöglichkeit, da diese dann wieder ansonsten permanent gebucht wären.

Absolut bemüht aber abhängig vom Arbeitsaufwand nicht immer vereinbar mit dem Privatleben.

Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre bei der auch der Spaß nicht fehlt. Wer keinen Humor versteht ist hier falsch. Auch privat nach der Arbeit wird sich zum Essen oder Billiard getroffen. IT macht natürlich auch gemeinsame LAN-Parties.

Regelmäßiger Austausch. Vorgesetzter nimmt sich immer Zeit, wenn Bedarf besteht. Grundsätzlich wird sich bemüht einen gute Gemeinschaft zu erzeugen trz fast dauerhaftem Home Office

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen sind Leistungsbezogen und werden nicht an Betriebsangehörigkeit geknüpft

Die Mehrheit der höheren Positionen sind auch durch ehem. Projektmitarbeiter besetzt. Das spiegelt die Karrierechancen, auch unabhängig vom Ausbildungsgrad, wieder. Auch werden neue Stellen durch Wachstum geschaffen. Weiterbildung ist inter und extern, fachlich und persönlich möglich, wenn man sich darum bemüht.

Alles kann nichts muss. Homeoffice möglich und Häufigkeit kann/darf jeder Einzelne nach bestem Wissen und Gewissen planen. Solange die Projekte nicht darunter leiden. Führungskräfte haben hier sehr großes Vertrauen und erwarten aber im Gegenzug auch entsprechende Leisungen.

Die meisten kommen in meiner Abteilung 1-2x die Woche ins büro, sonst machen sie Home-Office, die Arbeitszeit kann ich mir flexibel einteilen. Manchmal arbeite ich entspannt samstags ein paar Stunden am Morgen nach, je nach Lust und Laune.

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt. Es ist für sie nur schwierig Altersteilzeit zu erhalten.

Noch habe ich kein anderes Unternehmen gesehen, das eine derart hohe Flexibilität in der Wahl des Arbeitsortes hat ( zuhause, mobil innerhalb Deutschland oder innerhalb der EU).<br/>Pausenzeiten und längen sind flexibel, sofrn Meetings und Deadlines eingehalten werden.

Happy with my Team Manager and the overall management in general. People are open minded to discuss the aspects.

Viele haben noch die alten IPhones. Hier sollte man gegebenenfalls mal nachbessern. Sonst ist die Ausstattung top. Die höhenverstellbaren Schreibtische finde ich besonders gut. Die Räumlichkeiten sind auch sehr schön gestaltet.

Es gibt klare Kommunikationskanäle, die es uns als Mitarbeiter ermöglichen, Fragen und Anliegen problemlos anzusprechen. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit für individuelle Gespräche und Feedback.<br/>Darüber hinaus werden regelmäßige Teammeetings und Informationsveranstaltungen (Townhall, Bier nach4) abgehalten, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich über die Unternehmensziele im Klaren sind.

Sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen, Home-Office, Pool-Fahrzeuge, viele Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen), regelmäßige Teamevents, regelmäßige Updates für die gesamte Belegschaft über die Vorgänge im Unternehmen, stetiges Bestreben, besser zu werden. Hunde sind unter bestimmen Umständen erlaubt, es gibt eine betriebliche Kita, hauseigene Tiefgarage uvm.

hartes Indiz für Karriere-Perspektiven: die überwiegende Mehrheit des heutigen Top-Management hat einmal als Mitarbeiter bei e:fs angefangen.

Wie in den vorangegangen Bewertungen gesagt, wird da echt viel ermöglicht. Auch das ist keine Selbstverständlichkeit, wenn man sich so umhört und andere Firmen ihre Leute wieder ins Office zurückbeordern, das ist bei uns alles frei und wird dem Mitarbeitenden überlassen. Und Workation geht auch, eben so wie Sabbatical (wir auch in Anspruch genommen und nicht nur auf dem Papier). Echt cool.

Wenn du etwas bewegen willst, dann bist du hier an der richtigen Adresse! Und glaub mir, ich weiß wovon ich spreche. Ich habe schon für namhafte Konzerne gearbeitet und war dort oft ein Rädchen im Getriebe. Hier hingegen hat jeder die Möglichkeit sich ins Unternehmen, in seiner Abteilung und seinem Arbeitsgebiet einzubringen. Man muss es nur wollen. Wir werden ermutigt unsere Ideen und Meinungen zu teilen. Du kannst auf Vorgesetzte und selbst Geschäftsführer zugehen und mit ihnen ins Gespräch kommen. Jeder achtet und respektiert den anderen. Abteilungen arbeiten hier zusammen und nicht gegeneinander. Wir suchen nach Lösungen und nicht nach Schuldigen, wenn einmal etwas nicht gelaufen ist. Es gibt eine moderne Arbeitsumgebung und bei flexibler Zeiteinteilung bestimmen die Mitarbeitenden selbst, ob sie im Office oder mobil arbeiten wollen. Die Atmosphäre ist familiär, freundlich und hilfsbereit. Wo finde ich das alles heute noch? Also wenn ich hier nicht gern arbeiten will, wo dann? Ich bin gern Mitarbeiter dieser Firma und möchte die Zukunft mitgestalten.<br/>Einige der negativen Bewertungen besonders aus den letzten Monaten kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Insbesondere Statements wie "früher war alles besser" finde ich schwierig. Vielleicht war einiges anders, aber es haben sich auch Rahmenbedingungen geändert. Das trifft nicht nur auf die Firma zu, sondern auch das wirtschaftliche Umfeld, die politische Lage und Veränderungen in unserer Gesellschaft und dem Arbeitsmarkt. Und wenn sich wirtschaftliche Rahmenbedingungen verändern, dann muss ein Unternehmen auch darauf reagieren. Das ist hier in den letzten Monaten auch geschehen. Veränderung ist Teil unseres Lebens und manchmal nicht leicht zu akzeptieren. Für viele Mitarbeitende ist die e:fs ihre erste berufliche Station und es fehlt daher der Vergleich mit anderen Unternehmen, was die negativen Bewertungen erklären könnte.

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, auf roadsurfer zu zählen. Bei familiären Notfällen oder Ähnlichem ist auch längeres Arbeiten im Home Office möglich. In der Hauptsaison ist Urlaub für Eltern vorbehalten. Aufgrund des höheren Workloads ist Urlaub im Sommer eher unpraktisch, jedoch kann er nach der Saison genommen werden. Es können jedoch auch längere Tage als üblich in der Hauptsaison vorkommen. Es wäre ratsam, darauf zu achten, dass der Arbeitgeber die Arbeitslast angemessen verteilt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden.

Zum Großen und ganzen werden alle, die gesamte Firma, monatlich abgeholt - wo stehen wir, was bewegt uns, was lief/läuft gut und woran müssen wir arbeiten. Die Kommunikation direkt im eigenen Team und mit Vorgesetzten ist direkt und ehrlich

Da roadsurfer schnell gewachsen ist, hängt es hier noch an der ein oder anderen Ecke und wichtige Informationen müssen erst eingefordert werden und werden nicht proaktiv übermittelt. Allerdings tut sich auch hier in letzter Zeit immer mehr, was die Vernetzung zwischen den Abteilungen verbessert.

In some rooms AC was not working properly last summer, but that was at least fixed with a short term solution.<br/>Also not all desks are height adjustable, which is by now standard in many other companies.<br/>But apart from that all needed ressources are provided

Internal Communication:<br/>Mostly in english, since many coworkers have yet to become proficient in the german language, but some are striving to.<br/>External Communication:<br/>Preferably german, but the customer doesn't shy away from using english.<br/>Also very quick to respond/help.

Ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber. In über 20 Jahren Tätigkeit als Automotive-Tester in verschiedenen Firmen (und auch in anderen Tätigkeiten davor) habe ich noch keine erlebt, die so professionell aufgestellt war wie Technica Engineering, und das beziehe ich auf alle Bereiche. Die technischen Abteilungen überzeugen mich durch Professionalität, tiefgehende Fachkenntnis und Erfahrung. Ich habe das Gefühl, endlich dort angekommen zu sein wo ich hingehöre, in einem Kollegenkreis von Leuten, die ihr Geschäft verstehen. Auch die administrativen Bereiche sind gut aufgestellt, was man z. B. schon beim Onboarding merkt. Man spürt überall auch eine besondere Wertschätzung der Mitarbeiter.