Die besten Arbeitgeber in Bamberg 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr guter Arbeitgeber, der gute Mitarbeiter und deren Zufriedenheit zu schätzen weiß und daher entsprechend sehr gut performt am Markt.<br/>Sehr transparente Unternehmenskultur, insbesondere mit Vorgesetzten, was die durchschnittlich extrem lange Dienstzeit vieler Mitarbeiter erklärt.

Computop ermöglicht mit Vertrauensarbeitszeit + flexiblen Arbeitszeiten eine sehr gute Work-Life-Balance. Die offiziellen Kernarbeitszeiten fallen aus dem Rahmen, sind in Absprache mit dem Team/der FK aber auch mehr als Leitlinie zu verstehen. Mobile Office ist ebenfalls kein Problem und wird gefördert.

Ich hatte bisher noch keinen Kontakt zu einem unfreundlichen Kollegen. :) Man fühlt sich sofort gut aufgenommen. Der On-boarding-Prozess ist strukturiert. Und es gibt frisch gepressten Orangensaft.

In jedem Bereich gibt es unterschiedlichste Aufgaben<br/>Wenn man sich verändern will, hat man Chancen, den Bereich zu wechseln. Hier ist jeder seines eigenes Glückes Schmied.<br/>Auch gibt es Möglichkeiten, sich in Arbeits- und Projektgruppen einzubringen.

Teilweise leidet das Image der Sparkasse durch die Rahmenbedingungen der Märkte und der Branche

Im Lehrjahr und mit den Ausbildern habe ich mich sehr gut verstanden.

Die Räumlichkeiten sind sehr modern, hell und sauber. Es ist fast alles vorhanden. Was nicht da ist kann man seinem Vorgesetztem weitergeben und wenn es keine super teuren Anschaffungen sind, werden diese schnell besorgt.

es gibt ein Weiterbildungsbudget und Fortbildungstage, die fair, je nach Erfordernis unter den Mitarbeitern aufgeteilt werden<br/>Das Budget könnte natürlich höher sein, damit auch Hotel- und Anreisekosten übernommen werden. Das Problem ist aber vermutlich wieder der Zugehörigkeit zum Gesundheitssektor zuzuschreiben.

Der AG versucht das Miteinander der Kollegen zu stärken, indem es Events gibt an denen alle sich beteiligen und teilnehmen können. Leider ist das Interesse nicht so groß bei den MA, die die da sind haben immer viel Spaß.

Mein Grund überhaupt zu visit zu gehen. Abgesehen von wenigen fixen Terminen, kann ich mir meine Arbeitszeit komplett eigenständig organisieren. Ich kann jederzeit Arzttermine wahrnehmen oder mich um meine Kinder nachmittags kümmern. Die restliche Aufgaben erledige ich dann einfach abends oder am Wochenende. Je nachdem wie Zeit ist. So muss meiner Meinung nach die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aussehen.<br/>Andere Kollegen sind pflegetypisch an Schichten gebunden. Hier bekomme ich sehr häufig mit, dass alles mögliche unternommen wird, dass bei denen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenfalls klappt. Ich bewundere die Pflegedienstleitungen regelmäßig dafür, dass die das immer wieder hinbekommen. Großes Lob an die Kollegen

Ich kann die beiden negativen Bewertung überhaupt nicht nachvollziehen. Ich würde beiden empfehlen, einmal bei einem anderen Unternehmen zu arbeiten um auch das Unternehmen Wert zu schätzen. Es heißt schließlich geben und nehmen und nicht nur fordern.

Wir sind ein bunt gemischtes Teams, Probleme und Wünsche werden ernst genommen und versucht, nach Möglichkeit, umzusetzen

Ich kann in meinem Aufgabengebiet viele Dinge selbst entscheiden und meine Ideen einbringen. Mein Aufgabenfeld ist spannend und großflächig. Für mich zählt, je spannender und fordernder meine Aufgaben, desto besser. Denn so kann ich mich selbst am besten weiterentwickeln.

Es wird auf alle Mitarbeiter Rücksicht genommen und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei 50/50. Auch für alle, die sich vegetarisch oder vegan ernähren, ist beim Catering viel Auswahl geboten. Alle Mitarbeiter zu berücksichtigen hält jedoch auch viele Prozesse auf.

Wer will, kann sich einbringen und seine Ideen vorantreiben, so man denn einen Blick dafür hat, seine Interessen in den Roadmaps und strategischen Themen zu finden.

Die Büros haben eine schöne Größe, sind hell und die Arbeitsplätze geräumig. Die Einrichtung ist modern und behaglich mit Pflanzen und Bildern an der Wand. Die Cafeteria ist gemütlich und es gibt eine Sonnenterasse. Technische Ausrüstung immer auf dem neuesten Stand. Wenn mal etwas kaputt geht wird es zügig ersetzt.<br/>Zwei Tage Büro der Rest im Homeoffice.

Die Arbeitszeiten sind sehr attraktiv und entgegendkommend. Wir haben freitags sogar schon um 14 Uhr Feierabend. Es gibt verschiedene Teilzeitmodelle - man hat volles Verständnis für Mütter. Man darf auch in der Arbeitszeit zum Arzt gehen, falls man nicht anders einen Termin bekommt.

Sehr gut! Es gibt die unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle, die auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Man kann alles unter einen Hut bekommen. Die Arbeitszeiten richten sich natürlich nach dem gewählten Arbeitszeitmodell. Aber auch in Vollzeit sind 2 kürzere Tage drin, an denen man seine privaten Sachen erledigen kann. Ansonsten gibt es immer eine Lösung! Das mobile Arbeiten trägt auch sehr zur Zufriedenheit bei; mehr Flexibilität ist kaum möglich. Urlaube werden im Projekt abgestimmt. Es soll nach Möglichkeit jede/r seinen Urlaub, so wie er/sie möchte, nehmen können.

Klar gibt es mal Aufgaben, die nicht so spannend sind. Das kann man dann aber kommunizieren und mit etwas Glück findet sich jemand anders, der genau das mag. Und wenn nicht, bemüht sich das Führungsteam nach Kräften, gutes Personal zu halten und in solchen Fällen das Aufgabengebiet den Interessen und Neigungen anzupassen.

Du bist ein Nachtarbeiter oder eine Lerche? Kein Problem! In Absprache mit dem Team sind sogar regelmäßige private Sporttermine am Vormittag möglich, Arzttermine sind selbstredend immer möglich, wichtig ist nur die Kommunikation der eigenen Wünsche.<br/>Und der Arbeitsort ist noch dazu (mehr oder weniger) frei wählbar, solange der Datenschutz und die Sozialversicherung mitmachen. Workation am Strand – let's go!

Wir zeichnen uns durch eine super fokussierte und pragmatische Arbeitsweise aus und schaffen für alle Mitarbeitenden die perfekte Umgebung um auf das nächste Level zu kommen. Neben eigenverantwortlichem Arbeiten und selbstorganisierten Teams, befeuern wir durch diverse Formate, Netzwerkveranstalungen, Conventions auch die Innovationsfreudigkeit der Mitarbeitenden und schaffen es so immer vorne dabei zu sein.

Gezahlt wird nach Tarif. Besonders gut finde ich die Zuzahlungen in eine Versorgungskasse. Hier zahlt nur der Arbeitgeber und ich muss nichts zahlen und bekomme eine schöne Rente zusätzlich. Ich bin jetzt noch weit von meiner Rente entfernt - freu mich aber jetzt schon drüber.

Büros müssten teilweise aufgewertet werden, Homeoffice erst ab mind. 60 % möglich

Alles von frei Getränke bis Eis, über das Montagsfrühstück oder Sportangebot bis Firmenevents und Aktivitäten mit der Abteilung es ist alles dabei

Super Atmosphäre!<br/>Während der Probezeit monatliche Feedback-Gespräche. Aber auch innerhalb des Teams findet ein regelmäßiger Austausch und Feedback statt. Es wird nicht von einem erwartet, dass man binnen 3-4 Wochen alles erlernt hat. Das Miteinander ist durchweg harmonisch und Teamübergreifend.

Sehr gut, es wird viel für den Mitarbeiter angeboten. Neben kostenloser Eisbar im Büro + den Pizza-Dienstag (eigener Pizzabäcker) - gibt es am Donnerstag noch ein After-Work, an dem sich alle Kollegen zusammensetzen und gemeinsam was trinken/essen. Es gibt auch die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten.

Eigenverantwortliche Arbeitszeitenplanung, Selbstständigkeit in der Aufgabenbewältigung und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, beeinflussen die eigene Work-Life-Balance enorm - im positiven.

In einem agilen Unternehmen immer schwieriger weil es keine klassischen Abteilungen und Hierarchien gibt. Durch festgesetzte Kommunikationskreise und einem übersichtlichen Kommunikationskonzept findest man aber immer den richtigen Ansprechpartner. Einmal im Quartal finden Zukunftsdialoge statt, bei denen alle Mitarbeiter eingeladen sind. Alle relevanten Unternehmenszahlen sind wochenaktuell einsehbar.

Es herrscht Gleichberechtigung und ein sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Der Frauenanteil ist bereits sehr gut und es wird daran gearbeitet, Frauen -egal in jeder Lebenssituation - in die Alpha zu integrieren. Allerdings werden aus meiner Sicht noch zu wenig Anreize geschaffen, Frauen in Führungspositionen zu bringen. (Z.b. Job-Sharing) Daran wird aber gearbeitet. Mitglied im Familienpakt Bayern