Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Chemie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Theoretisch flexible Arbeitleitzeiten, mangels Personal u. Know-How das mit diversen Einsparprogrammen weg rationalisiert wurde aber oft nur in der Theorie möglich.<br/>Mit Sabattical, Elternzeit, Familienzeit teilw. gute Maßnahmen, die aber dann auch wieder von den kinderlosen Kollegen mitgetragen werden müssen.

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Natürlich gibt es immer mal wieder einen Kollegen, der sich vielleicht selbst über andere stellt. Aber wo gibt es das nicht?

Für mich mit der beste AG in der Umgebung, dies hört man auch wenn man sich im Bekanntenkreis unterhält. Wacker ist für alle ein Begriff der mit super Rahmenbedingungen verknüpft ist.

Wie man schon öfter lesen konnte, bei Bestandskunden okay und bei Nichtkunden nicht immer positiv (Preisgestaltung passt nicht immer). Kann man auch manchmal verstehen, da vieles aus eigener Herstellung ist.

Ich wurde von allen sehr gut aufgenommen und für den Zeitraum toll im Team integriert. Meine Aufgaben waren praxisnah, spannend und ich konnte dabei auch selbst bereits Verantwortung übernehmen (Ich bin mit dem zweiten Jahr meiner Ausbildung bereits fertig.) Ebenso durfte ich mich in den Meetings mit einbringen. Meine persönliche, fachliche Meinung wurde geschätzt und auch erfragt. Alles in allem kann ich ein Praktikum in der Firma nur wärmstens empfehlen.<br/>Zu Gehalt oder dergleichen kann ich persönlich keine Bewertung abgeben da mich dieser Bereich nicht betroffen hat.

Die Arbeitsatmosphäre litt in der Vergangenheit unter vielen Veränderungen, die sich erst etablieren mussten. Dies ist auch den negativen Bewertungen zu entnehmen. Grundsätzlich herrscht allerdings ein gutes Klima was vor allem dem Kollegenzusammenhalt zu verdanken ist.

sehr gut. Ältere Kollegen die seit 10 Jahren und länger in der Firma sind wurden Betriebsbedingt gekündigt Anfang 2024.

Moderne Arbeitsplätze, moderne Technik, Parkplätze vor der Tür, voll klimatisierte Räume, riesige Dachterrasse, Bistro...die Arbeitsbedingungen könnten fast nicht besser sein

Mitarbeiter werden gefördert und auch ermutigt sich fortzubilden, zudem werden auch Karrieremöglichkeiten angeboten.

Ich fahre gerade einen T-ROC mit Mega Ausstattung und bin damit mega zufrieden, alle Administrativen Tätigkeiten übernimmt der Innendienst für einen und für meine Aufträge selbst habe ich ein Ipad mit eigener Firmenapp inkl Produktkatalog welche kinderleicht zu bedienen ist.

Kommunikation ist in diesem Job sehr wichtig und hier klappt es definitiv, wenn man jemanden nicht erreich ruft er zum nächstmöglichen Zeitpunkt zurück.

In der Firma gibt es auch einige Mädels, die sind bei uns genauso ins Team integriert wie die Jungs, da gibt es keinen Unterschied, alle haben Spaß.

Die Vorgesetzten haben sind gut und helfen sehr. Gerade in der Anfangszeit. Gerade erst MA Gespräch gehabt. War alles sehr human und auch kein unrealistisches draufgehaue wie ich es sonst so kenne im Vertrieb. War sogar der Oberchef dabei und hat sehr unterstützend und hat alle Möglichkeiten mit einem guten Plan für die Zukunft aufgezeigt.

Der Kollegenzusammenhalt - man wird jederzeit unterstützt und hat viel Spaß sowohl im Arbeitsalltag als auch bei Firmenveranstaltungen.<br/>Man fühlt sich sehr wohl und wird für seine Arbeit wertgeschätzt!

Passt, ist halt Direktvertrieb, alles ist an den Umsatz geknüpft. Firma hat zum 1.1.24 einfach mal die Urlaubstage hochgestuft, weil wir so gut gearbeitet haben.

Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, aber auch für das geforderte gerechtfertigt. Viele Benefits, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bikeleasing, Vermögensbildungsplan, Jubiläumsgeld, Unfallversicherung etc.<br/>Toll. Bitte genau so weiter, fördert das Arbeitsklima und hält die Motivation auf hohem Niveau!<br/>Gehaltsstruktur im großen und ganzen schon gerechtfertigt. Anpassungen könnten trotzdem nötig sein, da ein Anlagenfahrer/Brandmeister mit Sicherheit mehr Verantwortung, Lernaufwand und dazu noch Schichtstress hat, als Beispielsweise ein Laborant.

Die Gunvor ist wirklich, wie sein Logo grün.<br/>Ich bin kein Spinnen - Fan, aber da überleben mehr Spinnen als bei mir zu Hause (im positiven Sinne)

Es gibt genügend Angebote zur Work-Life-Balance, wie z.B. das Angebot eines Langzeitkontos zum Ansammeln von Zeit für ein Sabbatical. Aber die Arbeit, die gemacht werden muss, bleibt bestehen.

Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen/ Vertretung jederzeit genommen werden. Gearbeitet wird in Gleitzeit, jedoch sollte man zu den „Stoßzeiten“ anwesend sein. Überstunden, gerade in der Hauptsaison, kommen vor - es wird aber darauf geachtet, diese zeitnah wieder abzubauen.

Es gibt klare Führungsregeln für Vorgesetzte seitens der Geschäftsführung.<br/>"Die Tür für die eigenen Mitarbeiter sollte jederzeit offen sein... Tägliche Rundgänge der Geschäftsleitung sind die Regel. Jeder wird gehört. Egal ob Produktionsmitarbeiter, Sachbearbeiter oder Führungskraft. In der Kantine sitzt der Firmenchef schon mal beim Lageristen.<br/>Es gibt einen schönen Film auf Youtube welcher ziemlich viel aussagt. Auszeichnung IKOM Award Zukunftsarbeitsgeber !<br/>Ein großer Teil der Belegschaft ist weit über 10, 20 sogar 30 Jahre in der Firma.

Es wird viel gefordert, aber wenn man dauerhaft gute Arbeit abliefert dann wird man auch entwickelt. Wenn etwas dringend ist fallen auch mal Überstunden an aber die kann man danach auch wieder abfeiern.

Dir Produkte sind extrem hochwertig und im Markt anerkannt und geschätzt. Daher eigentlich eine tolle Aufgabe. Aber zunehmend ist man mit Aufgaben beschäftigt die Zeit und Kraft rauben, da ein Nutzen kaum zu erkennen ist. Hauptsache der Schreibtisch und die ToDo Liste ist leer. Egal was dies eventuell beim Kollegen oder Kollegin anrichtet. Daher ein Stern Abzug

Die Kommunikation ist in den letzten Jahren viel besser geworden. Es gibt je nach Bedarf wöchentliche Treffen mit Abteilungen & man tauscht sich über Verbesserungen aus.