Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Elektro/Elektronik 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alle Chefs, die ich bisher erlebt habe, waren fair. Man hört unschöne Geschichten aus anderen Abteilungen, aber das ist eher die Ausnahme.

Vorgesetzte fühlen sich nicht überheblich. Es macht Spaß für jemanden zu arbeiten, da das Gefühl vermittelt wird mit deinem Chef und nicht unter Druck deines Chefs zu arbeiten.

Habe mehrere Firmen durchlaufen, aber nichts toppt Infineon. Ich kann die Kolleg*innen, die ständig nur am jammern und meckern sind, nicht verstehen. Meistens sind es solche, die seit zig Jahren dabei sind und gar nicht wissen, wie es auf dem Arbeitsmarkt "draußen" aussieht, wie gut sie es doch im Vergleich haben. Allerdings kann ich auch die Ungleichheiten Ost/West, die es tatsächlich gibt an den verschiedenen deutschen Standorten, absolut nicht nachvollziehen. Warum zB. gelten in Regensburg 35h als Vollzeit und in Dresden nicht?

Pauschal kann das natürlich nicht beantwortet werden. Es liegt in der Hand eines jeden Einzelnen, wie er/sie den Arbeitsalltag vollbringt. Und es gibt immer Aufgaben, die interessant sind, die man aber selbst finden muss und nicht auf dem silbernen Tablett serviert bekommt.<br/>Es gibt jedoch auch Stellen/Abteilungen, die nur begrenzt aus ihrem To Do in interessante Aufgaben wechseln können. Auch wenn man will, bleibt der Einsatzwille und die daraus folgende Tätigkeit begrenzt.

Arbeitskollegen sind super. Sehr intelligente Mitarbeiter, die echte Experten in ihrem Bereich sind. Gutes Gehalt und gute Arbeitszeit.

-Tolles modernes Büro mit Clean Desk Policy<br/>-Höhenverstellbare Tische<br/>-Ergonomische Stühle<br/>-Super Beleuchtung<br/>-es kann in der Nähe der Küche sehr laut werden<br/>-es kann passieren, dass man keinen Platz auf seiner gewünschten Etage findet

Das ist mit Abstand der Beste Vorgesetzte gewesen, mit dem ich je zusammengearbeitet habe! Es gab keinerlei „Druck“, auch mal Coaching oder Komplimente darüber wie man seine Arbeit macht.<br/>Meine Führungskraft vertraute auf die Selbstorganisation der Beschäftigten, mit viel Raum für Eigeninitiative. Unterschiedliche Lebensentwürfe wurden gestärkt und die hierarchiefreie Vernetzung begünstigt.

Schon… aber es müssen sich halt mehr frauen trauen Ingenieur zu werden

immer wieder gibt es neue und interessante Herausforderungen im Job!

Ich habe mich als Verkäufer beworben, beim Einstellungsgespräch wurde mir gesagt, das ich erst durch die Promo muss um mich zu beweisen das ich mich auch in einer schwierigen Marktlage als Verkäufer selbst auslasten kann. Das war zwar sportlich aber der richtige Weg.

Im ganzen Unternehmen herrscht eine Du Kultur und alle gehen überwiegend freundlich miteinander um. Vor Allem bei uns im Regionalbüro in Leipzig herrscht eine sehr gute Stimmung, es wird viel gelacht und teilweise bringen Kollegen auch ihre Hunde mit ins Büro. Ich persönlich hatte noch nie eine so gut Stimmung in meinen vorherigen Firmen.<br/>Es wird auch viel für das Wohl der Mitarbeiter gemacht. Obst, Kaffee, Milch, Hafermilch, Müsli und viele weitere Kleinigkeiten werden vom Arbeitgeber gestellt.<br/>Teamevents:<br/>gemeinschaftliche Abendveranstaltungen wie Grillfeste, Essen gehen, oder Barbesuch<br/>Die komplette Belegschaft wurde aufs Oktoberfest eingeladen und alle Kosten wurden übernommen

Kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Tee, Kaffee), zwei Küchen, in denen man sich selbst Essen zubereiten kann und immer wieder auch einmal Mahlzeiten versüßen den Arbeitstag. Der obligatorische Kicker steht auch bereit.

Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe über regelmäßige Webcasts die Mitarbeiter informiert zu halten.<br/>Die Kommunikation in den Teams und von Führungskräften hängt immer davon ab und ist je nach Person gut oder weniger gut.

In der eigenen Abteilung 5 Sterne. Alle sind zuvorkommend, hilfsbereit und freundlich.<br/>Außerhalb der Abteilung 3 Sterne. Gewisse Bereiche meinen das sie was besseres sind und lassen dies auch raushängen.

Die Arbeitsatmosphäre ist definitiv in Ordnung. Natürlich gibt es immer wieder Personen die dies nicht so sehen, dass liegt dann aber definitiv an der Einstellung gegenüber der Arbeit! Das Klima ist gut. Natürlich ändert sich von Zeit zu Zeit was und der ein oder andere sehen dies als negativ, aber diese Änderungen gestalten die Zukunft zu unserem Besseren.

Ich arbeite in der Zulassung, die mir von Anfang an als sehr trocken und bürokratiebelastet vorgestellt wurde. Trotzdem darf ich so viel Verantwortung übernehmen wie ich möchte und kann mir auch neue interessante Aufgaben dazuholen, wenn ich möchte.

Mein Angebot als ITler zum Einstieg war leicht überdurchschnittlich zum Markt, ich hatte jedoch bessere Angebote die keine Präsenz in Erlangen erfordert hätten. Das Gesamtangebot mit Perspektive und Arbeitsbedingungen und weiteren Benefits überzeugt jedoch, die spannenden Aufgaben waren für mich der entscheidende Punkt.

Es wird für meinen Geschmack zu viel Altersteilzeit gewährt, gerade die Älteren werden dringend gebraucht…

Die Kommunikation ist sehr auf einer Ebene, natürlich weiß man wer sein Vorgesetzter ist etc. aber man spricht wie unter Gleichgesinnten und nicht Chef - Angestellter Verhältnis

Es ist immer ein schwanken zwischen den Mitarbeiter wie sie über die Firma reden. Da man auch Schwierigkeiten haben kann, denken die meisten einseitig und nicht weiter, man sieht nur seine Position und nicht die Perspektive der Chefs. Trotzdem ist man in guten Händen hier.

Auch hier mit Strahlkraft in der Innen-, sowie Außenwirkung einfach top. Corporate Identity ist hier da und wird von allen Kollegen gelebt.

Oh.. the company specializes in solar energy. Who can be more conscious of protecting the environment.. Agree with their slgan, "clean power for all".

Umgang mit älteren Menschen.<br/>Die Möglichkeit sich zu verwirklichen.<br/>Die Mentalität im Unternehmen ist von Respekt geprägt.

Take good care of employees. Young workforce. Employees at all level are helpful and nice to each other. Most importantly- Listen to the voices of employees and take necessary actions

Gehalt ist mittlerweile absolut konkurrenzfähig und mitunter darüber hinaus. Man merkt, dass die Geschäftsführung zumindest in den letzten Jahren das Portemonnaie bereitwilliger öffnet. Das Gehalt ist Verhandlungssache und wie immer gilt, gute Leistungen schaden nicht.

Das Grundgehalt liegt unter Branchendurchschnitt, allerdings wird bei befristeten Zusatzleistungen (Energiepreispauschale, Inflationsausgleich, etc.) nicht gegeizt. Gratifikation (13. Gehalt) wird bei Krankheitstagen gekürzt. Für mich ein Unding, setzt sich in der Branche aber verbreitet durch...

Vielfältige Aufgaben, unkonventionelle Projekte, straffe Zeitplanung: Starke Teamarbeit für herausfordernde Erfolge!

Company Lunch, Kaffee, Obst, Säfte, viele tolle Menschen, freies Arbeiten im Rahmen der Möglichkeiten, fancy Produkte

Die Aufteilung ist unternehmensweit ausgeglichen. Nichtsdestotrotz ist das Management männerdominiert, was schade ist, wenn man sich als Mitarbeitende gerne ein "role-model" innerhalb des Unternehmens suchen wollen würde. Auf Teamleiter-Ebene gibt es mehr weibliche Führungskräfte. M.E. könnte hier mehr getan werden, grade bei der Unternehmensgröße; das heißt aber nicht, dass Frauen weniger Chancen haben, aufzusteigen - ich glaube nur, dass man sie noch mehr bestärken könnte (Mentoring/Coaching, Weiterbildung, etc.).

Weiterbildung ist Occhio sehr wichtig. Es gibt ein paar allgemeine Fortbildungsmöglichkeiten. Ansonsten ist es aber auch abhängig von jedem Mitarbeiter selbst, sich Fortbildungsmöglichkeiten (in Absprache mit dem Vorgesetzten) zu suchen. Dies wird im Regelfall auch durch HR supported.