Die besten Arbeitgeber in Fürth in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsatmosphäre am Standort kann ich nicht abschließend bewerten, da ich außer Haus im Kundeneinsatz tätig bin, empfinde es bei Besuchen in Fürth jedoch als sehr angenehm - das Arbeitsumfeld (Räumlichkeiten) ist ansprechend gestaltet und großzügig ausgelegt und es herrscht ein freundlicher und kollegialer Umgang zwischen den (oft langjährigen) Mitarbeitern. Auch vor Ort bem Kunden habe ich dahingehend gute Erfahrungen gemacht. Dies ist zwar durch SINTEC nicht direkt beeinflussbar, aber man arbeitet in den meisten Fällen schon länger mit den jeweiligen Kundenunternehmen zusammen und legt Wert darauf, dass die eigenen Mitarbeiter dort auch angemessene Bedingungen vorfinden.

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, mit top-moderner Ausstattung und einer Kultur, die Flexibilität und Balance unterstützt.

Man erlebt und sieht sehr viel durch die verschiedensten Baustellen. Sei es Hausanschluss erstellen, KVS Wechsel, komplette Neubaugebiete, Netzuswechslung eines bestehenden Straßenzugs und einbinden neuer Trafostationen ins NS sowie 20kV Netz.

Tolle Unternehmenskultur über alle Hierarchieebenen hinweg. Ein Organigramm kann man flach malen - wichtiger ist allerdings, dass man es auch lebt. Das ist bei der infra gegeben.

Ich kann bei der infra sein wer ich bin und muss mich nicht künstlich verstellen. Hier wird man akzeptiert und das ist eine menge wert. Ein "Du" ist hier üblich, auch bei Vorgesetzten, bis auf wenige Ausnahmen (alte Garde).<br/>Für meine Abteilung kann ich sagen, dass es eine große Erleichterung ist das zwei Charaktertypen nicht vertreten sind: Die Person die dich ständig verbessert und äußerst schlau daherredet und die Person, bei der kein Stift auf den falschen Platz liegen darf.<br/>99% der Arbeitnehmer wissen wohl von welchem Typen ich spreche, diesen einen Kollegen: in. In meinem Team absolut nicht der Fall.<br/>Es ist auch erlaubt, Spaß bei der Arbeit zu haben.

Bei allen positiven Punkten ist die Atmosphäre und das Betriebsklima für mich der größte Pluspunkt. Hier wird sich auf Augenhöhe und als Mensch begegnet, Gespräche und Zusammenarbeit laufen unkompliziert und freundschaftlich ab. So ist es auch wenig verwunderlich, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit viel Zeit mit seinen Kolleginnen und Kollegen verbringen kann.

Der Kollegenzusammenhalt entsteht ganz automatisch durch die freundliche Art der Kolleg*innen sowie der Vorgesetzten und wird durch zahlreiche von der Firma organisierte Teamevents (bezahlter Betriebssport, gemeinsame Weihnachtsmarktbesuche, Pizzaabende, Mittagessen, Skiausflüge, große Weihnachtsfeier, iba Family Day u.v.m.) verstärkt. Man arbeitet gemeinsam am großen Ganzen.

Jeden Montag erfolgt ein (Online-)Meeting mit der gesamten Firma, zudem gibt es in kleineren Teams Jour Fixes, Leitungs- und themenspezifische Lenkungskreise. Für die internationalen Vertriebe findet jährlich ein Sales Meeting in Präsenz statt. In der Kantine wird sich zwangslos dazugesetzt wo frei ist, der Flurfunk funktioniert.

Mir ist in meiner Zeit bei der HEISAB noch nie aufgefallen bzw. zu Ohren gekommen dass einer der älteren Kollegen oder eine der älteren Kolleginnen benachteiligt oder schlecht behandelt wurde.

Freie Platzwahl, super Lage, kostenlose Getränke und Eis, Firmenevents, gemeinsamer Brunch, Mittagstisch mit Kollegen

Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden (sowohl durch Mentoren als auch durch Schulungen).

Aufgaben sind projektbedingt mal interessanter, mal weniger. Es wird aber darauf Rücksicht genommen, wenn der Arbeitnehmer Aufgaben abgeben und neue aufnehmen möchte.

Das Vertrauen das einem entgegen gebracht wird bei verantwortungsvollen Aufgaben.<br/>Die Lösungsorientierte Kommunikation<br/>Dern lernzentrierte und offene Umgang mit Fehlern

Es gibt verstellbare Schreibtische. Somit kann man auch in stehen arbeiten