Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Industrie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Habe Gleitzeit aber ist Phasenweite mit einigen Überstunden verbunden, die aber ausgezahlt oder als Gleittag genommen werden können

Super, man kann ein Sabbatical nehmen, auf Teilzeit gehen. Homeoffice bis zu 50% ist drin. Natürlich wäre bis zu 100 % Homeoffice besser, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.

Es wird sich auch mal deine Meinung angehört und Verbesserung Vorschläge werden berücksichtigt bei Fragen oder Problem wieder immer versucht zu helfen

- Eigeninitiative/motiviertes Arbeiten wird wertgeschätzt und entlohnt<br/>- Interessantes Produktportfolio -> Dadurch interessante Aufgaben/Tätigkeiten<br/>- Gute Kantine

Das er mich angestellt hat und für mich eine gute Perspektive daraus entstanden ist, da die Firma Grob, eine zukunftsorientierte Firma ist. Mit Erfolg

Era-Tabelle nach IGMetall Standard. Zahlt in der Umgebung meistens die besten Gehälter. Daher verstehe ich hier auch einige Bewertungen nicht. Hier wird nach Job eingestuft und dementsprechend bezahlt.

Definitiv. Viele unterschiedliche Personen und Themen machen das ganze spannend. Bin zufrieden, jedoch weiß ich dass andere mit weniger Daily Business mehr verdienen. Es gibt Kolleg:innen, die koordinieren den ganzen Tag ein Projekt fürs gleiche Geld und andere Betreuung global mehrere Produktbereiche und zig Lieferanten und arbeiten die Aufgaben vom Projekt ab.

Einige Boni (Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld) - Benefits durch Kooperationen - Vernünftiges Gehalt. Sicherer Arbeitgeber

35h Woche wird gut eingehalten, Freizeitausgleich ist nach kurzer Rücksprache fast immer möglich, auch kurzfristig. 30 Tage Urlaub müssen leider bis November soweit wie möglich für das komplette darauf folgende Jahr verplant werden.

IG Metall ERA Tarifvertrag Bayern, darüber hinaus außertariflich, allerdings im Regelfall nur mit fachlicher oder disziplinarischer Führungsverantwortung. Vergünstigtes Fahrzeug-Leasing, Deutschland JobTicket, etc.

Alles auf einem swhr hohem Niveau sehr pünktlich und ein faires Gehalt für wenig Stunden auf Gleitzeit, man hat die Möglichkeit durch freiwillige Mehrarbeit sehr viel Zusatzgeld zu verdienen z.B. Nachtschicht und Wochenende ist aber freiwillig. Weinachtsgeld, Urlaubsgeld und Jahresprämie werden auch ausgezahlt. Man hat ein Riesen Spektrum an Sozialleistungen.

Kommt immer auf den Teamleiter an. Bei uns gut, aber es gibt auch Bereiche, in denen keiner arbeiten will wegen der Führungskraft.

Es gibt einentlich nichts auszusetzen. Wie alle Firmen sind auch wir im Wandel und das ein oder andere ist unbequem. Besonders die langjährigen Kollegen haben damit Stress, aber wer mal woanders gearbeitet hat, weis wie gut es bei Uvex ist.

Abhängig vom Bereich, würde ich sagen, oft aber sehr gut. Es gibt auch diverse Kommunikationskanäle, z.B. die Möglichkeit, anonym jederzeit Fragen an das C-Level zu tragen die dann im Intranet einsehbar beantwortet werden.<br/>Ich hatte bei uvex bisher auch immer das Gefühl, dass mir bei Nachfrage gerne geholfen wurde, allerdings muss man sich manchmal aktiv um benötige Informationen kümmern und kann nicht zwangsläufig davon ausgehen, immer alle Informationen passiv zu erhalten. Ist für mich aber kein Nachteil.

Ist an sich noch alles in Ordnung aus meiner Sicht aber man merkt schon, dass das Unternehmen vorankommen möchte. Es gibt viele diverse Projekte und Themen die gehändelt werden wollen sodass auch die ein oder andere Überstunde nicht ausbleibt. Durch Zeiterfassung wird aber jede Überstunde mitgezählt und kann dann auch wieder abgebummelt werden.<br/>Lediglich die 40 Stunden Woche finde ich nicht mehr wirklich angebracht und im ein oder anderen Bereich würde sich das Unternehmen gut tun, noch den ein oder anderen Mitarbeiter einzustellen.

Kein "Hire&Fire", keine betriebsbedingten Kündigungen. Kommunikation auf Augenhöhe über Hierarchieebenen. Der Umgang und die Kommunikation bei Krisen (Corona, Bauwirtschaft). Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die variable Arbeitszeit. Je nach Position gibt es einen Firmenwagen und Diensthandy mit Privatnutzung.

Das gewachsene Unternehmen bietet ein umfangreiches Portfolio, welches sich in allen Bereichen wieder spiegelt. Keine Aufgabe ist vergleichbar. Die Arbeit ist so abwechslungsreich wie das Unternehmen und seine Kunden

Natürlich ist das Dailybusiness streng ( wie bei den meisten Firmen). Es wird aber darauf geachtet, dass Ferien und Überzeit in Absprache eingezogen werden. Auch spontane Freitage werden gewährt.

Gesunde Firma, bisher jede Krise in der Wirtschaft überstanden!<br/>Pünktliche Bezahlung - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld<br/>Unseren aktuellen Chef in der Produktion (soll nicht geschleimt sein) / Ich finde den Klasse, der hat den Laden im Griff und ist einer von uns! Keiner der nicht mit anpackt. Freue mich schon auf das nächste Sommerfest (Hoffe er organisiert eines! ;-))

Rundum ein perfektes Zusammenarbeiten außer das ein Vorgesetzter oft eigene Manieren nicht direkt verstecken kann.

Bisschen unterschied zwischen langjährigen und neuen Mitarbeiter, sollte schon sein. Das kann man verbessern!

Es wird in jeder Firma Vorgesetzte geben die man nicht mag/klar kommt, aber eigentlich hat man ein sehr gutes Verhältnis. Man sollte halt seine Arbeit gut/gescheit machen, dann wird man in Ruhe geladen bzw. auch gefördert.

Es wird auch auf ältere Kollegen geachtet und durchaus respektiert, dass diese eben häfiger krank sind

Innerhalb des Teams könnte es wirklich nicht besser sein und eine offene und ehrlich Kommutation ist alltägliches Business und wird sehr geschätzt. Sobald es in die Kommunikation mit anderen Abteilungen geht, gibt es regelmäßig Probleme, weshalb es oftmals die eigene Arbeit verzögert und erschwert.

Durch das Homeoffice haben wir eine Work-Life-Balance. Man kann zwischen Homeoffice und Büro wählen, auch einzelne Tage. Das ist super und man kann sich besser organisieren. So hat man den Kopf frei für die Arbeit und kann perfekt abliefern.

Haustarif angelehnt an den IGM-Tarif. Dadurch auf einem sehr guten Niveau. Vereinzelt könnte hier aber noch etwas nachgebessert werden, um auf eine Stufe mit dem IGM-Tarif zu kommen (Inflationsausgleichsprämie).

Kollegen wie auch Vorgesetzte sind alle super.<br/>Nur die Getränke könnten meiner Meinung nach etwas günstiger sein.

Kurze Entscheidungswege und somit schnelle Lösung von Problemen.<br/>Im Verwaltungsgebäude gibt es einen Aufzug und einen Automaten mit kostenlosem aufbereiteten Trinkwasser. Die Rezeption/Eingang ist 24/7 besetzt.<br/>Mitarbeiterangebote im Werksverkauf.<br/>Es gibt ein Bistro und eine Kantine mit waremn und kalten Speisen und Getränken.