Die besten Arbeitgeber in Ismaning in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die offene und inklusive Unternehmenskultur, die eine positive Arbeitsatmosphäre und ein hohes Maß an Kollegenzusammenhalt fördert.<br/>Die Investition in nachhaltige und soziale Projekte zeigt eine hohe Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Umwelt.<br/>Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.<br/>Die Möglichkeit, an interessanten und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die persönliches und berufliches Wachstum fördern.

Umwelt wird etwas Richtung Mitarbeiter abgerollt, bedeutet dass wenn Kollege reisen muss, dass ihn selbst überlassen ist wie er dieses macht. Vorgaben gibt es nur bzgl. Kosten. Sozial ist die msg auf jeden fall! es wird normalerweise auf diesen punkt geachtet.

Gute Ausstattung und sogar fürs HomeOffice dürfen Monitore, etc. angeschafft werden.<br/>In den Offices ist die Ausstattung leider noch nicht einheitlich und es gleicht einem „Glückspiel“, ob man an einen vernünftigen Arbeitsplatz erwischt.Standorte, wie Frankfurt, Köln oder Karlsruhe sind hier die positive Ausnahme.

Die Atmosphäre ist wirklich top, egal ob von zu Kollege zu Kollege oder von Mitarbeiter zur Führungskraft, alles läuft absolut fair ab und immer auf Augenhöhe.

Höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme, kimatisierte Büroräume, gut ausgestattete Küchen, barrierefreies Büro, niedriger Lärmpegel... Nicht das schickste Office aller Zeiten, aber die Arbeitsbediengungen sind sehr gut. Mir ist es unter anderem positiv aufgefallen, dass das Unternehmen neue Positionen eher vorausschauend plant und rechtzeitig reagiert wenn der Workload für bestehende Mitarbeiter zu viel wird.

Die Firma ist leider auf den ersten Blick relativ unbekannt es gibt den running gag das es der unbekannteste Hidden Champion in ganz Europa ist . Es wurde bzw. wird aber viel getan um dies zu ändern.

- Viel Verantwortung (bspw. alleine beim Kunden)<br/>- Persönliche Initiativen werden unterstützt (man kann sich intern ausprobieren, in neue Bereiche reinschnuppern, Initiativen unterstützen)<br/>- Überschaubare Mitarbeiterzahl; sehr persönlich<br/>- Offene Fehlerkultur, gemeinsames Wachstum<br/>- Über das Jahr hinweg häufige interne Bewertungen über alle Bereiche hinweg, um konstant Weiterentwicklung (persönlich, aber auch von IBP selbst) zu ermöglichen

es gibt eine eigene "Akademie" mit vielen Trainings, die passgenau ausgesucht werden um die Mitarbeiter zu entwickeln.

individuelle Fortbildungen + viel Freiraum für Eigeninitiative + auf Stärken zugeschnittene Projekte ermöglichen NeueinsteigerInnen eine steile Lernkurve. Dadurch entstehen optimale Bedingungen, um das gewünschte Karrierelevel zu erreichen. Vorbilder für herausragende Karrieren innerhalb der m3 sind bereits reichlich vorhanden!

jährliche Entwicklungsgespräche sowie diverse Möglichkeiten der Weiterbildung und Qualifikation (Duales Studium, individuelle Weiterbildungen, Zertifizierungen, usw.)

Natürlich gibt es immer Kollegen die was zu meckern haben, die werden aber überall was zu meckern haben, aber für mich war es die richtige Entscheidung hier zu arbeiten. Positive Energie, gute Laune, toller Zusammenhalt und stets ein offenes Ohr zur Stelle.

Insgesamt eine tolle Firma in der man gut arbeiten kann. Der Flurfunkt ist halt immer so eine Sache.<br/>Ich hoffe mit dem jetzigen Wechsel ändert es sich zum Besseren. Die ersten Veränderungen sieht man schon.

Gute Büroausstattung, Küche mit großer Terrasse. In dem heißen Sommer gab es auch die Möglichkeit, mehr von zu Hause zu arbeiten. Seit kurzem gibt es auch eine Betriebsvereinbarung für's Home Office die Flexibilität gibt und für mich super passt.

Sehr nette Menschen, hilfsbereit, respektvoll, ehrlich<br/>Hohe Bereitschaft, sich als Firma zu reflektieren und weiter zu entwickeln.<br/>Dadurch ist auch viel in Bewegung (überfordert vielleicht den einen oder anderen, ich finde es toll).<br/>Gute Benefits und viele Hunde :-)

Regelmäßige Abstimmungen im Team und zwischen den Abteilungen erlauben viel Wissenstransfer, aber es könnte besser sein, nicht alle Informationen werden automatisch verteilt; es gibt doch noch eine gewisse Holschuld (wie es auch normal immer der Fall ist)

Obwohl wir alle von zuhause aus arbeiten ist die Atmosphäre immer gut, wenn man die Kollegen dann doch mal beim Summer-Event, Hütten-Event, Weihnachtsfeier oder Workshops (intern/extern) trifft ist es trotzdem so als würde man sich, wie früher zu den alten schlechten Zeit im Büro, schon immer kennen :)

Tolle Arbeitsatmosphäre für Neueinsteiger sowie für alte Hasen im E-Commerce. Jeder darf konstruktive Kritik üben und es werden regelmäßig 1on1-Termine aufgesetzt, um persönliche sowie berufliche Ziele festzulegen.<br/>Jeder möchte Actindo als Marke vorantreiben und der Spirit ist sehr Start-up-like :)

Sehr gut, es herrscht große Rücksichtnahme in diesem Bereich. Arbeitszeiten absolut im normalen Rahmen. Es werden auch Home Office Modelle angeboten.

Die Familiäre Atmosphere und das kommunizieren auf Augenhöhe auch mit dem Management

Leider wird bei CAXperts kaum im Team gearbeitet. Jeder Entwickler arbeitet im Austausch mit dem Produktmanager an eigenen Themen und der Austausch kommt meiner Meinung nach etwas zu kurz. Das zwischenmenschliche ist gut, es gibt keinerlei Ellenbogen-Kultur oder Firmenpolitik und alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Mit Ideen und Änderungswünschen kommt man was die Entwicklung angeht (z.B. Code-Reviews, Entwicklungsmethoden, der lange überfällige Wechsel zu Git) leider nicht weit.

Für die Mitarbeiter gibt es kostenfreie Getränke und Snacks - süß/salzig - welche zum größten Teil aus Bio und Fair-Trade Produkten bestehen, wenn möglich auch noch Regional. Nicht mehr aktuelle elektronische Geräte, die noch gut in Schuss sind werden sozialen Einrichtungen gespendet. Die Fahrzeugflotte wurde auf E-Autos umgestellt.

state-of-the-art technologies, Kunde aus der ganzen Welt, interesasante Branchen wo die Produkte eingestzt werden.