Die besten Arbeitgeber in München der Branche Automobil 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt hier und da immer ein Liebling aber mit uns wird gleich umgegangen und wir bekommen das gleiche Gehalt ob Frauen gleich behandelt werden weiß ich aber nicht da bei uns derzeit keine sind.

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, sowie T-Geld sorgen für zusätzliches Einkommen. Interne Altersvorsorge.

Zuverlässigkeit, Aufrichtigkeit, Korrekter<br/>Umgang mit Datenschutz und Kundendaten. Aufmerksamkeit und Bereitschaft. Höfliche Umgangsform und gute Aussprache.

Die Mehrheit der höheren Positionen sind auch durch ehem. Projektmitarbeiter besetzt. Das spiegelt die Karrierechancen, auch unabhängig vom Ausbildungsgrad, wieder. Auch werden neue Stellen durch Wachstum geschaffen. Weiterbildung ist inter und extern, fachlich und persönlich möglich, wenn man sich darum bemüht.

Alles kann nichts muss. Homeoffice möglich und Häufigkeit kann/darf jeder Einzelne nach bestem Wissen und Gewissen planen. Solange die Projekte nicht darunter leiden. Führungskräfte haben hier sehr großes Vertrauen und erwarten aber im Gegenzug auch entsprechende Leisungen.

Die meisten kommen in meiner Abteilung 1-2x die Woche ins büro, sonst machen sie Home-Office, die Arbeitszeit kann ich mir flexibel einteilen. Manchmal arbeite ich entspannt samstags ein paar Stunden am Morgen nach, je nach Lust und Laune.

Viele haben noch die alten IPhones. Hier sollte man gegebenenfalls mal nachbessern. Sonst ist die Ausstattung top. Die höhenverstellbaren Schreibtische finde ich besonders gut. Die Räumlichkeiten sind auch sehr schön gestaltet.

Es gibt klare Kommunikationskanäle, die es uns als Mitarbeiter ermöglichen, Fragen und Anliegen problemlos anzusprechen. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit für individuelle Gespräche und Feedback.<br/>Darüber hinaus werden regelmäßige Teammeetings und Informationsveranstaltungen (Townhall, Bier nach4) abgehalten, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich über die Unternehmensziele im Klaren sind.

Sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen, Home-Office, Pool-Fahrzeuge, viele Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen), regelmäßige Teamevents, regelmäßige Updates für die gesamte Belegschaft über die Vorgänge im Unternehmen, stetiges Bestreben, besser zu werden. Hunde sind unter bestimmen Umständen erlaubt, es gibt eine betriebliche Kita, hauseigene Tiefgarage uvm.

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, auf roadsurfer zu zählen. Bei familiären Notfällen oder Ähnlichem ist auch längeres Arbeiten im Home Office möglich. In der Hauptsaison ist Urlaub für Eltern vorbehalten. Aufgrund des höheren Workloads ist Urlaub im Sommer eher unpraktisch, jedoch kann er nach der Saison genommen werden. Es können jedoch auch längere Tage als üblich in der Hauptsaison vorkommen. Es wäre ratsam, darauf zu achten, dass der Arbeitgeber die Arbeitslast angemessen verteilt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden.

Zum Großen und ganzen werden alle, die gesamte Firma, monatlich abgeholt - wo stehen wir, was bewegt uns, was lief/läuft gut und woran müssen wir arbeiten. Die Kommunikation direkt im eigenen Team und mit Vorgesetzten ist direkt und ehrlich

Da roadsurfer schnell gewachsen ist, hängt es hier noch an der ein oder anderen Ecke und wichtige Informationen müssen erst eingefordert werden und werden nicht proaktiv übermittelt. Allerdings tut sich auch hier in letzter Zeit immer mehr, was die Vernetzung zwischen den Abteilungen verbessert.

In some rooms AC was not working properly last summer, but that was at least fixed with a short term solution.<br/>Also not all desks are height adjustable, which is by now standard in many other companies.<br/>But apart from that all needed ressources are provided

Internal Communication:<br/>Mostly in english, since many coworkers have yet to become proficient in the german language, but some are striving to.<br/>External Communication:<br/>Preferably german, but the customer doesn't shy away from using english.<br/>Also very quick to respond/help.

Ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber. In über 20 Jahren Tätigkeit als Automotive-Tester in verschiedenen Firmen (und auch in anderen Tätigkeiten davor) habe ich noch keine erlebt, die so professionell aufgestellt war wie Technica Engineering, und das beziehe ich auf alle Bereiche. Die technischen Abteilungen überzeugen mich durch Professionalität, tiefgehende Fachkenntnis und Erfahrung. Ich habe das Gefühl, endlich dort angekommen zu sein wo ich hingehöre, in einem Kollegenkreis von Leuten, die ihr Geschäft verstehen. Auch die administrativen Bereiche sind gut aufgestellt, was man z. B. schon beim Onboarding merkt. Man spürt überall auch eine besondere Wertschätzung der Mitarbeiter.

Wertschätzende Kommunikation über alle Ebenen hinweg, bei der jeder zu Wort kommen kann und darf. Auch mit Führungskräften. Manchmal glaube ich könnte man die ein oder andere Abstimmungsrunde weglassen und die Zeit lieber zum Arbeiten an Aufgaben nutzen. Aber sonst bin ich total happy :)

Die Kollegen sind einwandfrei und der Zusammenhalt ist enorm! Die ganze Mannschaft zieht an einem Strang und man findet sehr schnell Anschluss.

Die ABI legt wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter, man kann seinen Hund mitnehmen, es gibt eine eigene Kita

Das Team und die Arbeit im B2B Marketing Team haben mir sehr gut gefallen! Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit meinen Arbeitsort (Büro/Homeoffice) stets frei zu wählen und die flexible Wahl der Arbeitszeiten finde ich echt top. Der Bewerbungsprozess und die Kommunikation vor Arbeitsbeginn sind sehr gut und man ist bestens für den ersten Arbeitstag vorbereitet. Ich konnte in meinem Praktikum viel lernen und hatte viel Spaß!

Mit Abstand das beste an FINN. Mit meinen Kollegen habe ich 7 Tage die Woche etwas unternommen. Die Kollegen sind nett, jung und smart. Die Vorgesetzten pushen einen und geben einem stets ehrliches Feedback. Konstruktives Feedback gibt es nur unter 4 Augen und Freitags wird man eigentlich stets vorm Team gelobt für die Arbeit. Zwischendurch gibt es auch mal via Goodvibes ein paar nette Worte.<br/>Ich hätte zwar ins Homeoffice gehen können aber war trotz meines 4 monatigen Praktikums nur ein einziges Mal im Homeoffice eben weil ich meine Kollegen jeden Tag sehen und mit diesen zusammen arbeiten wollte.

Entspannte Arbeitsatmosphäre, Rückzugsorte für konzentrierteres Arbeiten, tolles Großraumbüro, flexibles Remote arbeiten möglich

Die Aufgaben variieren je nach Kunden und Projekten, an denen man beteiligt ist. Doch der Vorgesetzte ist immer ansprechbar, wenn man mit seinen aktuellen Aufgaben unzufrieden ist, und falls es der Markt zulässt, besteht die Möglichkeit, zu anderen Projekten zu wechseln.

Ich bewerte hier nur den Umgang mit Mitarbeiter und Vorgesetzten von Driven Solution (DS), nicht der Atmosphäre am ausleihenden Betrieb. Der Umgang war immer freundlich, professionell und offen. Auch mit Kollegen, die in anderen Betrieben eingesetzt waren war der Umgang durchweg angenehm. Am Ende wird der Arbeitsalltag aber vom ausleihenden Betrieb geprägt, das sollte man im Hinterkopf behalten.

Durchweg ein super Austausch mit Giuseppe gehabt. Immer offen und ehrlich. Habe mich respektiert und wertgeschätzt gefühlt.

Die Kommunikation im Unternehmen läuft weitestgehend gut! Im Team und Projekt gibt es regelmäßig Meetings, zum teil auch kurz und knapp um das Tägliche doing zu besprechen, was ich sehr positiv finde. Im Unternehmen sind auch die " höheren Tiere" gut erreichbar, und man kann sich auch mal spontan bei einem Kaffee austauschen und Fragen stellen. Oft gibt es Stimmen die sich mehr Transparenz wünschen, aber nicht nur Allgeier sondern auch andere Gewinnorientierte Unternehmen lassen sich nicht überall in die Karten schauen.

Durch die Gleitzeitregelung hat man besondere Flexibilität. Sollten eigene Termine mit geplanten Besprechungen kollidieren, kann dies unkompliziert besprochen werden. Es besteht die Möglichkeit für HO, bzw. mobiles Arbeiten in Deutschland oder innerhalb Europas. Überstunden sind flexibel innerhalb des Kalenderjahres zu tilgen. Der Jahresurlaub ist branchenüblich und ich bin sehr froh darüber.

Ich wünschte es würden sich mehr Frauen für das Ingenieurwesen bewerben aber alle die hier sind fühlen sich wohl.. das gilt auch für Alt und Jung, jede Nationalität oder Hautfarbe, sind halt alle Gleichberechtigt

In Krisensituationen zeigt sich die wahre Stärke eines Unternehmens durch das Handeln seiner Vorgesetzten. Unsere Führungskräfte haben sich in herausfordernden Zeiten als äußerst verantwortungsbewusst, einfühlsam und entscheidungsfreudig erwiesen. Ihr proaktives Vorgehen, ihre klare Kommunikation und ihre Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu unterstützen, haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir gestärkt aus der Krise hervorgegangen sind. Ihr vorbildliches Verhalten verdient höchste Anerkennung und hat das Vertrauen und die Loyalität des gesamten Teams weiter gestärkt.

Tendenziell wird eher zu viel gearbeitet und hier muss man auch nochmal zwischen Backoffice und Station unterscheiden.<br/>Im Backoffice gibt es immer viel zu tun und meist macht man so viel, weil es wirklich Spaß macht. Wenn man aber nein sagt oder dass man etwas nicht schafft, wird das komplett respektiert und man hat keinen Druck. Oft werden dann andere Lösungen gefunden, z.B. Aufgaben umverteilt. Hier ist also jede:r ein bisschen selbst für seine Work Life Balance verantwortlich und es besteht kein Druck von Seiten Offs.<br/>An den Stations haben wir eine Haupt- und Nebensaison und hier kann in der Hauptsaison die Work Life Balance schon leiden. Es wird aber immer dran gearbeitet, dass hier alles entspannter wird.

Das Rebranding von CamperBoys zu Off hat gefühlt nochmal einen Schub in der Außenwahrnehmung gegeben und hat die Marke noch etwas cooler, moderner und inklusiver gemacht. Für mein Gefühlt trifft die neue Brand noch besser den Spirit im Unternehmen - das Image ist damit auf jeden Fall sehr nahe an die Realität gerückt.