Die besten Arbeitgeber in München der Branche Dienstleistung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Muss ich besonders hervorheben, da ich noch nie so einen Arbeitgeber hatte, der über alle Ebenen so großzügig mit Schulungen umgeht. Klar muss der direkte Vorgesetzte dies auch ordentlich planen, wenn das aber gegegen ist, wird hier wirklich sehr viel investiert.

Prima Objektleiter der immer ein offenes Ohr hat und unterstützt. Als Vorgesetzter wirklich ein Mensch und grundehrlich. Wertschätzung und Lob was auch gut tut. Man wird motiviert von ihm und da macht das arbeiten spass.

Jeder bekommt eine Vollausstattung für seinen Arbeitsbereich. Die Sicherheit, die Produktivität und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter ist Dr. Sasse wichtig.

Tolle Firmenwägen und ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt am HBF.<br/>Tankkarte ist auch ohne Limit und man kann bei 95% der Tankstellen Europaweit ohne selbstbeteiligung tanken.<br/>Schönes Büro in zentraler Lage!<br/>Job ist durch die verschiedenen Bereich abwechslungsreich

Ich kann mich komplett entfalten. Schon von Anfang an wurde mir Verantwortung, Eigeninitiative und eine Vielfalt an den verschiedensten Aufgaben übertragen. Es ist super, da ich jeden Tag etwas anderes mache und dadurch immer eine neue Herausforderung habe.

Gibt's genug interessanten Aufgaben

Seit Umstellung auf Saxo herrscht ein Chaos im Buchhaltungssystem, das macht es unmöglich seine Aufgaben dauerhaft korrekt zu erledigen.

Nach meiner Beobachtung wird in unserer Abteilung eine flexible Gleitzeitstrategie praktiziert, die es den Mitarbeitern ermöglicht, gelegentlich einige Minuten früher oder später zu beginnen oder zu enden, solange dies den Arbeitsablauf nicht beeinträchtigt. Grundsätzlich wird ein Hybridmodell der Arbeit angewendet, das ich persönlich als äußerst positiv empfinde. Die Kombination aus Homeoffice und Büroarbeit ist erfrischend und bietet sowohl die Möglichkeit, persönlich mit Kollegen zusammenzuarbeiten als auch die Vorzüge des Arbeiten von zu Hause aus zu genießen, was sich positiv auf den privaten Bereich auswirken kann.<br/>Darüber hinaus werden ausreichend Urlaubstage gewährt, was eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Bei einem Blick auf meine Kollegen fällt auf, dass sie nicht erschöpft oder energielos wirken, sondern dass ein insgesamt gesundes Arbeitsklima herrscht.

Fantastischer Teamzusammenhalt auch abteilungsübergreifend. Sehr großes Vertrauen im Bereich Arbeitszeit, sodass man sich nie gestresst oder beobachtet fühlt. Man plant seine Woche anhand weniger Vorgaben, die es einem aber immer noch ermöglichen, die Woche so zu strukturieren, wie man es mit seinem Privatleben am besten vereinbaren kann. Teamleitung immer ansprechbar und mit einer Antwort parat. Teamevents ebenfalls sehr entspannt und machen Spaß auf mehr.

Das Team! So ein Team habe ich noch nie erlebt. Jede Person wird akzeptiert und wertgeschätzt. Es ist eine wirklich tolle, hilfsbereite und engagierte Truppe!

Trotz Wachstum und jungen Gründern / Leads ist die Führung, Kultur und das Miteinander extrem gemeinschaftlich.<br/>Die beiden Gründer wollen wachsen, aber immer so, dass die Bedingungen für das Team und die Kunden optimal bleiben.<br/>Entscheidungen werden rational und sinnvoll getroffen und das gesamte Team von Lead bis Prakti werden bei Veränderungen informiert und involviert.

Die Aufgaben bei Mawave sind grenzenlos, denn Limits gibt es nicht! Hier wird wirklich jeder gefördert, der es möchte und man kann sogar Präferenzen bzgl. dem Kundenstamm aussprechen. Von Shootings bis Creatorkommunikation ist wirklich alles dabei - man kann sich entweder komplett verwirklichen und selbstständig sein oder auch delegierte Aufgaben übernehmen, wenn einem das besser gefällt. Bei Mawave wird der Mensch gesehen und die Aufgaben an die Kompetenzen angepasst.

Die hands-on Mentalität, jeder kann Verantwortung übernehmen. Die herzliche Kultur wird auch tatsächlich gelebt und Entscheidungen werden auch darauf basierend getroffen. Das habe ich zuvor noch nicht oft erlebt und finde ich besonders.

die Karrieremöglichkeiten können von jedem Mitarbeiter selbst entschieden werden und den Entwicklungsmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt

Top ausgestattetes Büro mit Blick auf die Bergen, verstellbare Schreibtische, Siebträgermaschine für einen cremigen Kaffee, kostenlose Softgetränke wie Fritz Cola usw., Mac Austattung und fürs Homeoffice wird einem auch alles zur Verfügung gestellt was man braucht

Die Büros, die Vorgesetzten, die Kollegen und auch die spannenden Projekte, die firmeneigenen Unternehmungen und die Chancen

Flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Projekte, auf Wünsche/mögliche Problemfälle wird eingegangen, auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen und auch übernommen, sofern eine gute Idee, gutes Betriebsklima

Es wird immer versucht, den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre zu schaffen, mit vielen tollen Events und Aktionen, dass nicht nur einfach gearbeitet wird. Grillevents, B2Run, Betriebsauflug, kleine Geschenke zu Weihnachten, Ostern, Eisaktionen im Sommer, Oktoberfest, Weihnachtsfeier ...

Guldberg hat die Win-Win-Situation des Dienstleistergeschäfts erkannt und lebt diese auch. Wenn der Mitarbeiter zufrieden ist und folglich gut arbeiten kann, ist dies natürlich auch ein Gewinn für Guldberg. Wenn der Mitarbeiter unzufrieden ist mit seiner Stelle, ist das zwar kurzfristig kein Problem für den Dienstleister, auf lange Sicht wirkt sich dies aber doch negativ aus. Der Mitarbeiter ist hier nicht bloß eine Nummer, die einfach nur Umsatz erwirtschaftet, sondern es wird erkannt, dass ohne ihn auch das Dienstleistergeschäft nicht funktioniert. Und ich als Mitarbeiter habe die Sicherheit Guldberg im Rücken zu haben und mir stehen alle Möglichkeiten (auch unkompliziert die Entleiher zu wechseln und in allen möglichen Firmen Erfahrungen zu sammeln) offen.

Obwohl ich sehr selten im Büro bin, denn ich arbeite 100% als Home-Office, fühle ich mich immer mit meinen Kollegen wohl, und ihre motivierte Stimmung macht einfach das perfekte Arbeitsklima.

Ziele werden gemeinsam klar definiert, bei offenen Fragen und Hürden erhält man immer Unterstützung!

Immer direkter Austausch und Feedback. Da in kleinen Teams gearbeitet wird, unterstützt man sich gegenseitig. Jede Woche gibt es ein Einzelgespräch mit dem Teamleiter um die Woche zu analysieren, dazu kommen noch monatliche Feedbackgespräche. Hilft sehr gut, gerade wenn man sich weiterentwickeln möchte

Mit Abstand einer der besten Stationen die ich bisher hatte. Ich bin nur gegangen aufgrund einer einmaligen Chance. Daher finde ich vieles gut im Unternehmen u.a.:<br/>- Die Strukturen (gerade auch im CRM-System)<br/>- Transparenz bzgl. Zahlen und Daten<br/>- Das fantastische Oneboarding<br/>- Die Arbeitsatmosphäre und das allgemeine miteinander<br/>- Die Unterstützung von Führung und Kollegen<br/>- Das hier auch der Mensch hinter den Zahlen eine Rolle spielt<br/>- Aufstiegsmöglichkeiten<br/>- Provisionsmöglichkeiten<br/>- Homeoffice<br/>- Rücksicht und Verständnis für Private Situationen<br/>- Ambitioniertes Team<br/>- Fordernd, aber auch fördernd<br/>- Keine Ellenbogenmentalität im Sales<br/>- Faires Lead-System

Im Vertrieb ist es so: Man hat gewisse KPI‘s zu erfüllen, nachdem auch die Arbeitsleistung gemessen wird. Die Atmosphäre ist abhängig von der eigenen Motivation und den Erreichten Zielen. Deswegen ist der Vertrieb auch nicht für jeden gemacht. Unsere Vorgesetzten sehen jedoch jeden einzelnen Erfolg in der Abteilung und teilen uns die Wertschätzung auch mit.

Wie bei den meisten Unternehmen wird manches eher schwammig an die Belegschaft kommuniziert, aber man bemüht sich. Besonders positiv ist die Möglichkeit, anonym Fragen zu stellen, die in regelmäßigen Events mit der Geschäftsführung und HR beantwortet werden.

Hier sind natürlich die jeweiligen Abteilungsleiter, Teamleiter und auch Kollegen mit entscheidend und eine pauschale Aussage schwer zu treffen.<br/>Ich persönlich empfand die Arbeitsatmosphäre in den Teams in denen ich gearbeitet habe immer als sehr angenehm, im alten Gebäude sogar eher noch als familiär.<br/>Auch der Kontakt zu anderen Teams oder zur HR war immer sehr positiv.<br/>Die Arbeitsatmosphäre ist durch das moderne Gebäude grundsätzlich schon sehr angenehm.

Mitarbeiter*innen werden durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der neuen 2W Academy gefördert. Karrieremöglichkeiten sind unter Anderem durch die internen Stellenausschreibungen gegeben. Auch Quereinsteger sind willkommen.

Durch die Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf maximal gegeben. Es fallen zwar Überstunden an, aber wo auch nicht.<br/>Arbeitszeiten sind relativ flexibel, solange man die Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr einhält.

-super Teamgefühl! Der Vorgesetzte ist super und das Arbeiten macht Spaß. Die Projekte sind sehr interessant!<br/>- Kollegialer & familiärer Umgang<br/>- gute Arbeitsbedingungen<br/>- pünktliche Lohnzahlungen<br/>- Du - Mentalität<br/>- Möglichkeit zu Dienstreisen und Rabatte<br/>- Arztbesuche oder wenn mal der Handwerker kommt ist immer umsetzbar und kann geregelt werden<br/>- es gibt 3 KOS Tage, wenn es einem mal nicht gut geht

Die Kollegen sind toll. Egal welches Team. Man hat einen Laptop und ein iPhone. Wenn man mehr braucht muss man Bescheid geben. Die Räumlichkeiten sind schön mit einer großen Dachterrasse.