Die besten Arbeitgeber in München der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Solange die Fristen gehalten werden, hat man freie Handhabe und über andere Aufgaben kann jederzeit kommuniziert werden.

Work-Life-Balance funktioniert. Für Urlaub muss man nur einen Vertreter suchen, dann geht es. Arbeitszeitbeginn kann zwischen 7 und 12 Uhr sein; solange man seine Arbeitszeit schafft, gibt es da keine Probleme. Nur um bestimmte Fristen herum wird es haariger, aber das ist normal in der Industrie. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist jedenfalls normalerweise geschlossen.

In der Busy Season gibt es einiges zu tun, aber die Projekte sind dafür spannend und es gibt den notwendigen Ausgleich. In der Gesamtbetrachtung ergibt sich eine sehr gute Balance zwischen Arbeitszeit und Freizeit

Es gibt auch Kollegen die eigentlich schon in Rente sind, aber als externe Mitarbeiter(in) weiterarbeiten können / dürfen

Man kann sich für eine Vielzahl von Weiterbildungen anmelden und bestimmte Studiengänge oder Fortbildungen werden finanziell unterstützt

Möglichkeit zum HO und Gleitzeit je nach Abteilung

Man sollte nicht alles drucken müssen, digitale Akten wären sinnvoll auch in Hinblick auf ortsunabhängige Bearbeitung

Gehalt könnte besser sein. Es<br/>gibt Sachbezüge, VWL und ab gewisser Zugehörigkeit auch betriebliche Altersvorsorge.<br/>Inflationsausgleich wurde auch gezahlt.<br/>Trotzdem ist das Gehalt (steuer-)branchentypisch nicht genug wertschätzend für das Wissen, die soft skills und die Leistung die man erbringen muss (teilweise auch Belastung durch Menge, Arbeitszeit und Mitglieder).

Gehalt könnte besser sein. Es gibt Sachbezüge, VWL und ab gewisser Zugehörigkeit auch betriebliche Altersvorsorge. Inflationsausgleich wurde auch gezahlt. Trotzdem ist das Gehalt branchentypisch nicht genug wertschätzend für das Wissen und die Arbeit (teilweise auch Belastung durch Menge, Arbeitszeit und Mitglieder).

sehr vielfältig, nicht nur fachliche Aufgaben, sondern auch Personalverantwortung und Marketing, super Fort- und Weiterbildungsangebote auf allen Ebenen

- Regelmäßige Möglichkeiten Fortbildungen wahrzunehmen<br/>- Halbjahres und Jahresgespräch in dem man sich sehr ausführlich mit dem Personalverantwortlichen austauschen kann um seinen Zielen näher zu kommen

Es herrscht eine Open Door Policy bei der jederzeit Fragen oder Probleme an die Vorgesetzten herangetragen werden können. Es findet ein regelmäßigen Austausch statt

Während meines Praktikums bei Peters, Schönberger & Partner hatte ich das Glück, von einem außergewöhnlichen Vorgesetzten und Mentor begleitet zu werden. Er hat sich nicht nur um meine fachliche Weiterentwicklung gekümmert und mich dabei unterstütz, dass meine Arbeit inhaltlich qualitativ hochwertig wird, sondern auch darauf geachtet, dass es mir persönlich gut geht. Ich fühlte mich stets unterstützt und wusste, dass ich mich bei Fragen oder Problemen jederzeit an ihn wenden konnte. Neben der qualitativ hochwertigen inhaltlichen Arbeit hat er regelmäßig nachgefragt, wie es mir geht, und sich Zeit für persönliche Gespräche genommen. Diese menschliche Zuwendung hat mein Praktikum besonders wertvoll gemacht. Insgesamt kann ich nur Positives über meine Betreuung bei PSP berichten. Eine solche Betreuung ist nicht selbstverständlich und hat mein Praktikum zu einer unvergesslichen Zeit gemacht.

Die Führungsebene hat bei PSP stets ein offenes Ohr für einen.<br/>Egal ob es sich um Fragen, Vorschläge oder Probleme handelt - man ist bemüht, diese Dinge zu klären und ich konnte diese immer offen ansprechen und an meinen Vorgesetzten herantragen. Auch der schnelle Austausch zwischendurch oder der Austausch in den regelmäßig stattfindenden JF / Meetings ist hier hervorzuheben, denn so ließen sich Themen immer effektiv klären.

Korrektheit, Ehrlichkeit, Versprechen eines der Partner aus dem zweiten Stock. Hut ab vor ihm. Das Team in der Küche ist das beste im Haus und einer der wenigen Menschen mit Emotionen, mit denen man das Gute und das Schlechte teilen kann

Dass hier eine sehr familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre gepflegt wird, in welcher man sich nur wohlfühlen kann. Außerdem finde ich vor allem die Mitarbeiter sehr nett, humorvoll und auch entspannt und unter anderem auch deren Unterstützung von Praktikanten sehr fürsorglich. Außerdem schätze ich wie viel Vertrauen man in den einzelnen sehr spannenden Aufgaben von ihnen zugesprochen bekommen hat.

Weiterbildung durch Erwerb von Berufstiteln jederzeit möglich und wird auch gefördert, aber auch außerhalb dieser Themen sind ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

Work-Life Balance aus meiner Sicht sehr gut. Als Werkstudent konnte ich mir meine Arbeitszeit immer frei einteilen, was super hilfreich in der Klausurenphase ist, wenn man nicht verpflichtend mindestens 16 Stunden die Woche arbeiten muss.

Alles, aber vor allem das gute Verhältnis zwischen den Mitarbeitern untereinander und den Mitarbeitern mit der Geschäftsleitung ist hervorzuheben.<br/>Des Weiteren ist auch hervorzuheben, dass für Wünsche der Arbeitnehmer in punkto Homeoffice und Arbeitszeit (falls das aus privaten Belangen mal notwendigen werden sollte) immer eine Lösung gefunden wird, die für beiden Seiten zufriedenstellend ist.

Flexible Arbeitszeiten und früher Feierabend am Freitag möglich. Damit können gut Überstunden abgearbeitet werden die in der Busy Season gesammelt werden. Von ca. Februar bis Juni/Juli vermehrt Außendienst in der Busy Season, aber durch Digitalisierung weniger Außendienst als früher.

Von Anfang an wurde ich tatkräftig unterstützt und in alle notwendigen Prozesse eingearbeitet. Die Kollegen waren immer bereit, bei Fragen oder Unklarheiten zu helfen, was den Einstieg in das Unternehmen erheblich erleichtert hat.

Kleeberg hat tolle Mitarbeiter:innen, mit denen man gerne zusammen arbeitet.<br/>Man hat die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzubringen und Innovationen aktiv zu beeinflussen.<br/>Die Kanzlei wird von Jahr zu Jahr digitaler und geht diesen Weg konsequent weiter.

Eine der führenden Gesellschaften mit sehr guter Mandatsstruktur und einem exzellenten Ruf in Fachkreisen

Tolles Team mit sehr herzlichen und fairen Vorgesetzten. Auch mal ein Gespräch über privates und Verständnis wenn mal nicht alles rund läuft

Ich habe mein Praktikum im Steuerrecht der Pape & Co. mit sehr wenig Vorwissen gestartet. Es wurde sehr viel Zeit und Mühe investiert, um viel Wissen mit mir zu teilen. Somit konnte ich kleine Jahresabschlüsse erstellen und selbstständig arbeiten, wurde aber auch jederzeit unterstützt. Erzählungen von derzeitigen Kolleg:innen konnte ich außerdem entnehmen, dass die interessanten und vielfältigen Mandanten ein großer Pluspunkt für die Kanzlei sind. Meines Erachtens erhält man interessante Aufgaben vor allem dann, wenn man zeigt, dass man bereit ist zu lernen und sich zu trauen.

durch die Digitalisierung wird mehr u. mehr auf Papier verzichtet; er werden karitative Projekte unterstützt (z.B. an Weihnachten); bei schwierigen persönliche Situationen von Mitarbeitern wird sich gekümmert; man ist füreinander da

Coole Firma, modern, flexibel und auf Augenhöhe. Wertschätzung und Respekt werden gelebt.

Hier gibt es alles von der klassischen Deklarationsberatung, Abschlussprüfungen und Rechtsberatung bis hin zu Due Diligences, Unternehmensbewertungen, Tax Compliance Management Systems, IFRS Conversions, Transferpreisbestimmungen, Start-ups, International Desk, Kryptobesteuerung, Stiftungen, Immobilienfragen....in interdisziplinären Teams. Diese Teams werden fachübergreifend gebildet - wer sich für ein Thema interessiert, hebt die Hand und kann sich einbringen; kein Spartendenken und keine Koppelung an Rang oder Berufsexamen.

Strebt man Karriere in Steuer-/Recht-/ und Wirtschaftsbereich an, erhält man auf alle Fälle Unterstützung.<br/>Aber auch hier unbedingt immer kommunizieren, da sonst aufgrund der Größe derjenige gerne untergeht.