Die besten Arbeitgeber in Straubing 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wöchentliche Informationen durch die Geschäftsführung, Know-How-Days und regelmäßige Austausch-Termine

Es gibt eine Versicherung, die der AG bezahlt, die zusätzlich Leistungen in der Gesundheitsvorsorge übernimmt (z.B. Zahnreinigung). Jobrad ist möglich. Zusätzliche Altersvorsorge wird angeboten.

bei TAP.DE ist jeder willkommen, Quereinsteiger sind willkommen und wird die Chance gegeben

Möglichkeit, Stunden aufzubauen und für private Zwecke zu verwendenNie Probleme, auch mal kurzfristig frei zu bekommen

sehr gut, bei uns ziehen alle am selben Strang und helfen zusammen, wenn es nötig ist, Mittagspausen werden öfters gemeinsam verbracht

Tolle Zusatzangebote, Prämiensystem, Bike-Leasing, Weihnachts-und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

hier zählt jeder Einzelne noch als Mensch. Es wurde in letzter Zeit viel verbessert der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr

- tolle Vorgesetzte, die sich auch mal Zeit für ein "Schwätzchen" nehmen- regelmäßige MA-Gespräche, wo auf Stärken, als auch auf Schwächen hingewiesen wird um diese gemeinsam zu bekämpfen- gutes Betriebsklima

Das meiste wird offen und direkt kommuniziert. Gewisse Informationen zwischen den Abteilungen werden manchmal nur über Umwege weitergegeben.

Ich habe auch abteilungsübergreifend tolle Unterstützung erfahren

Man kann wirklich sehr gut sein privat Leben mit dem Arbeitsleben in klang bringen. Gibt nie Probleme wenn man später kommt oder mal mittags schon gehen muss.

Eine gute Kommunikation hängt stark davon ab, ob man selbst bereit ist entsprechend zu kommunizieren, welche Ansprüche und welche Erwartungen man hat. Ich kann mich nicht beklagen.

Gerade in den letzten Wochen und Monaten werden neue Formate ausgebaut und versucht, alle im Unternehmen mit Informationen zu den neuen Projekten und Abläufen auf dem Laufenden zu halten. Verantwortung wird auch zunehmend in die agilen Teams übertragen.