Die besten Arbeitgeber in Potsdam 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Vertrauen, Miteinander und Stärkung der Eigenverantwortung durch das Setzen von Zielen prägen die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Hier und da würde hätte ein wenig mehr Entscheidungs- und Konfliktfreudigkeit für Abkürzungen in der Kommunikation und Vereinfachung in den Prozessen gesorgt. Nichtsdestotrotz 5* für diesen Vorgesetzen.

Das Gehalt ist gut + Sozialleistungen (arbeitgeber finanzierter Altersvorsorgezuschuss, Kinderzuschlag etc.). Lediglich ein Punkt Abzug, da m.E. in dieser Branche viel mehr gezahlt werden müsste als z.B. in nicht-wertschöpferischen Branchen.

Einen Ansprechpartner zur jederzeit zu haben. Genügen Zeit für die Bewohner und Klienten zu haben.

Gibt immer Mal jemanden mit größeren Ellenbogen, ist mir aber bisher nie passiert. Insofern sehr zufrieden!

Viele neue Kommunikationsformate. Teilweise hybrid oder voll digital was mir gut gefällt. Durch die Verjüngung des Vorstands gibt es ganz neue Impulse und eine offenere und transparentere Kommunikation

Auch unter Coronabedingungen war eine Einarbeitung machbar, weil die dafür benötigte Technik zur Verfügung gestellt wurde. So konnte auch mit "Abstand" alles vermittelt werden.

An sich kann man sich kaum beklagen, unser Manager ist freundlich und hilft wenn es Probleme gibt. Leider gibt es ab und an Streiterein zwischen Mitarbeitern, was meist ignoriert wird. Aufgabe des Managers ist es hier in meinen Augen zu schlichten. Daher nur 4 Sterne.

bei 450€ Jobben ein Traum. Man sagt dem Teamleiter wann man kann und das klappt dann auch meistens

Mein Vorgesetzter macht uns alles möglich und spricht mit uns auf Augenhöhe das genießt man.

pünktliche BezahlungBetriebsratGesundheitsmanagementGoodies in bestimmten Abständen durch das GesundheitsmanagementGeschäftsführung lässt sich auch mal vor Ort blicken

Viele Ausschreibungen und somit Entwicklungsmöglichkeiten, innerhalb des eigenen Bereiches auch viele Möglichkeiten unterschiedliche Aufgaben zu erfüllen. Man muss sich aber auch dafür interessieren und sich zeigen.

Die Energiebranche befindet sich seit einigen Jahren im Wandel, dass spiegelt den Arbeitsalltag wieder. Die gesetzlichen Bestimmungen und Anpassung bedeuten auch viele Änderungen in der Bearbeitung. Zusätzliche Marktrollen, Änderungen von Marktformaten, Fristenänderungen usw. Die Aufgaben werden komplexer und benötigen detailliertes Fachwissen. Dir notwendigen Schulungen werden zur Verfügung gestellt.

Jeder hat sein Gehalt selbst in der Hand, dank fairem Provisionsmodell, einziges Manko: Es ist ein wenig unübersichtlich, mit wieviel man am Ende rechnen kann. Aber faires Vergütungsmodell

Das stets ein offenes Ohr vorhanden ist und Anregungen gerne umgesetzt und Leistung such gewürdigt wird .

Gute Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie, kommt aber auch ein wenig auf Wohlwollen an.