Die besten Arbeitgeber in Potsdam 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als ich in diesem Betrieb angefangen habe, konnte ich nur ab 7:30 Uhr anfangen zu arbeiten, da ich noch einen kleinen Sohn hatte, den ich zur Kita bringen musste. Ich hatte nie Probleme es hat immer geklappt mein Urlaub habe ich immer in der Ferienzeit bekommen und auch wenn was mit meinen Kindern war, konnte ich immer nach Hause gehen oder sofort die Arbeit niederlegen und andere sind für mich eingesprungen.

Vertrauen, Miteinander und Stärkung der Eigenverantwortung durch das Setzen von Zielen prägen die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Hier und da würde hätte ein wenig mehr Entscheidungs- und Konfliktfreudigkeit für Abkürzungen in der Kommunikation und Vereinfachung in den Prozessen gesorgt. Nichtsdestotrotz 5* für diesen Vorgesetzen.

Kein Leasing mehr, mehr festangestellter Personal. Leitung ist neu, muss sich erstmal finden, ist immer bei Problemen ansprechbar. Dienstpläne kommen immer pünktlich, Wünsche bei der Dienstplanung werden berücksichtigt.

Von ganz oben aus der GF in die Abteilungen könnte öfter und intensiver kommuniziert werden. Welche Herausforderungen warten, welche Ziele sind zu erreichen, erfährt man manchmal erst aus der Zeitung

Ich habe selten einen Vorgesetzten erlebt, der so gerne Wissen weitergibt, das Team integriert und offen für Neues ist. Der Teamgedanke ist sehr ausgeprägt beim Vorgesetzten.

Zu deinen meisten Fachbereichen ist die Kommunikation super. Aber es gibt immer schwarze Schafe in Form von Abteilungen oder Mitarbeitern :-)

Hoher Anteil Mobile Arbeit möglich, private Angelegenheiten können gut untergebracht werden bei Bedarf, Teilzeit wird problemlos unterstützt

Viele neue Kommunikationsformate. Teilweise hybrid oder voll digital was mir gut gefällt. Durch die Verjüngung des Vorstands gibt es ganz neue Impulse und eine offenere und transparentere Kommunikation

Homeoffice ist bis zu drei Tage die Woche möglich, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann dies unter besonderen Umständen auch zeitweise erweitert werden, flexible Arbeitszeiten

An sich kann man sich kaum beklagen, unser Manager ist freundlich und hilft wenn es Probleme gibt. Leider gibt es ab und an Streiterein zwischen Mitarbeitern, was meist ignoriert wird. Aufgabe des Managers ist es hier in meinen Augen zu schlichten. Daher nur 4 Sterne.

Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angesammelt werden. Es gibt eine Jahresarbeitszeit. Daher kann auch mal ein flexibler freier Tag eingeschoben werden, wenn notwendig. Man hat den Rest des Jahres Zeit zum Ausgleich.

Es ist normal, dass nicht jeder Aspekt bei allen Kollegen gleichermaßen gut ankommt. Perfektion existiert nicht, und das wichtigste ist, dass wir das beste aus schwierigen Situationen machen. Es ist lobenswert, wie wir und damit meine ich die gesamte Firma, Herausforderungen meistern und das Beste aus ihnen herausholen.

Für mich absolut perfekt. 1-2 Tage die Woche am Standort, Rest im Home Office… und wenn ich Lust habe auch mal eine ganze Woche am Standort und dann mal wieder tagelang daheim. Ich plane meine Zeit so wie es mit meiner Familie zu vereinen ist.

Es wird sich bemüht viel und offen zu kommunizieren durch z.B. Veröffentlichung im Intranet,E-Mails etc.<br/>Trotzdem kommt es gelegentlich vor, das man das Gefühl hat hier und da sind die Informationen an einem Vorbeigegangen. Ich denke es ist schwer hier das richtige Maß für alle zu finden. Manche wünsche sich mehr Infos, einigen sind es zu viel Informationen und widerum andere empfinden Informationen als zu spät.

Firmenfeier in Unna war echt gut ! Filialleiter Münster ist einfach real und das feier ich. Auch Teamleiter aus Münster und Unna super nett!

Jeder hat sein Gehalt selbst in der Hand, dank fairem Provisionsmodell, einziges Manko: Es ist ein wenig unübersichtlich, mit wieviel man am Ende rechnen kann. Aber faires Vergütungsmodell

....ansonsten gibt es wirklich nichts zu bemängeln.<br/>Wer hier was negatives schreibt , hat definitiv andere Gründe

viel zu wenig bekannt bisher. Es wird so viel großartiges geleistet mit so vielen engagierten Kolleg:innen.

Mein Vorgesetzter hat mich über viele Jahre gefördert und ich konnte mich hier gut entwickeln. Die Arbeitsatmosphäre ist vom Teamgeist geprägt

Durch die verschiedenen Teilzeitmodelle und Gleitzeit, kann es nicht besser sein. Auch das mobile Arbeiten trägt dazu bei.

Ich habe seit dem ich angefangen habe hier zu arbeiten nicht einmal ein Problem oder eine Auseinandersetzung mit einem meiner Vorgesetzten gehabt. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden und Kompromisse einzugehen.

Hier ein absolutes Top 5*! Bei jedem Vorgesetzten den ich bis jetzt getroffen und mit dem ich Kontakt hatte. Es wird sich für die angestellten interessiert, es wird gefördert und nicht nur gefordert. Ob es am Arbeitsplatz oder bei der Betriebsfeier war, man merkt bei Danpower richtig das die Mitarbeiter für das Unternehmen wertvoll sind.

Definitiv. Energiecontracting ist ein sehr interessantes und vielseitiges Thema. Von der Planung und Finanzierung bis zum Bau, Betrieb, Instandhaltung und Abrechnung... komplexer Energieversorgungslösungen (Biogasanlagen, Heizkraftwerke, BHKWs, ...) für Kommunen, Wohnungsgesellschaften, Industrie- und Gewerbebetriebe, öffentliche Einrichtungen.<br/>Langweilig wird´s ganz bestimmt nie.

Gerade zu Corona-Zeiten wurde sehr auf eine transparente Kommunikation zur Entwicklung, Maßnahmen und Angeboten für MItarbeiter geachtet, wirklich gut! Bestimmmte allgemeine Informationen zu strategischen Maßnahmen können noch besser kommuniziert werden.

Unsere Karriereleiter ist eher ein Sprungbrett für die einen oder die Wohlfühlzone zur Excellence

U.a. monatlicher ÖPNV-Zuschuß, Unterstützung bei KITA-Kosten, aktuell Inflationsunterstützung für Angestellte wegen steigender Preise