Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Chemie 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Natürlich wird in der Produktion auch häufig die gleiche Tätigkeit getan, wobei jeder Auftrag wieder neue Herausforderungen bringt.Wenn man Verbesserungen hat kann man sie auch umsetzen.

Die Menschen machen das Unternehmen aus und die, die ich kennenlernen durfte waren top.Impfangebote für Mitarbeiter und Familie.

Für die Kommunikation in Projekten und zwischen den Abteilungen gäbe es nur einen Stern.

Da müsste man zwei verschiedene Wertungen geben. Kommunikation von “oben“ ist vorbildlich. Es gibt wöchentlich JF mir Zahlen und Fakten, Lob und Tadel.Kommunikation außerhalb der Abteilung wird das eigene Königreich ängstlich bewacht, und auf keinen Fall etwas preisgegeben.

Die Weiterbildung und Qualifizierung wird bei Covestro groß geschrieben. Je nach Karrierelevel wird es schwieriger aufzusteigen, da die potentiellen stellen begrenzt sind. Des Weiteren hängt die Karriere trotz guter Leistung oft vom eigenen Vorgesetzten ab. Wenn hier die Förderung fehlt ist das Weiterkommen schon schwieriger.

Durch Arbeitszeiterfassung konnte man seine Stunden über die Woche flexibel verteilen. Keine Gleitzeit-Urlaubstage möglich aber das ist bei einem Praktikum auch nicht die Erwartung

Zukunft braucht Herkunft. In diesem Sinne investiert die Firma in den nächsten Jahren Millionen in eine neue Produktion mit neuem Labor, neuen Infrasturkturen etc.

Hier wird viel investiert, moderne Räumlichkeiten, moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten lassen einen hier gut arbeiten .

Im Unternehmen findet in den letzten Jahren ein großer Generationenwechsel statt. Dadurch gibt es unter den Führungskräften und auch bei den Mitarbeitern eine unglaubliche Dynamik - (fast) alle sind bereit, anzupacken und Witty gemeinsam für die nächsten Jahrzehnte fit zu machen. Dadurch entstehen zahlreiche spannende Projekte, bei denen sich alle einbringen können.

Ältere Kollegen werden von den Jüngeren geschätzt und respektiert. Wissen natürlich auch alles. Man sollte es sich nur nicht mit den Alten "verspaßen"

Atmosphäre ist an sich gut .

Ich hatte das Glück in einem Team zu arbeiten, in dem man sich gegenseitig gestürzt hat. In manch anderen Abteilungen gab es schon mal schlechte Stimmung. Leider hat sich in den letzten Jahren Weleda intern öfter restrukturiert und dies ist daher nicht förderlich zur Teambildung.

Ich habe in meiner Beratungskarriere viele Unternehmen kennen gelernt. Die Entscheidung meine Kraft und Energie bei Weleda einzubringen ist auf Grund der Themen und Menschen mit denen ich gestalten und zusammenarbeiten darf gefallen.

Offene Kommunikation und auch Kritik ist zu Führungskräften ist immer möglich und willkommen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Alle Kollegen ab 55 genießen besonderen Schutz. Aber generell funktioniert es alt und Jung sehr gut. Insbesondere bei Pbergabe von Erfahrungen und Wissen. Respekt wird gelebt

Die Arbeiten sind vielseitig und abwechslungsreich. Dadurch gibt es auch immer wieder interessante Herausforderungen den eigenen Fähigkeiten entsprechend, so das es nicht langweilig wird.

Man hat die Möglichkeit im Homeoffice oder Vorort zu arbeiten und kann sich dies auch komplett frei einteilen. Das gibt eine enorme Flexibilität im Bereich Familie. Wenn man gute Arbeit leistet hat man sehr viele Freiheiten. Es gibt Vertrauensarbeitszeit die sich durchaus auch positiv für den Mitarbeiter auswirkt.

sehr demokratisch und kollegial, Vorgesetzte stellen sich nicht über andere und hören Mitarbeitern zu. Man kann alles ansprechen. Eigene Ideen und Interessen werden berücksichtigt

Trotz der angesprochen Gehaltsgestaltung stimmen viele der Rahmenbedingungen, der Zusammenhalt unter Kollegen und auch Vorgesetzten,das gelebte offene Betriebsklima, die Menschlichkeit! Zudem wird in Teambuilding mit regelmäßigen Teamevents investiert. Zum 20. jährigen Jubiläum wurde die ganze Firma nach Mallorca eingeladen, benefits wie diese sind nicht so einfach zu finden.

Alles in allem doch recht gut, hier und da hapert es manchmal. Ist aber überall so.

verschiedene Kommunikationsformate und gute Information durch den Vorgesetzten

Mitarbeiter werden gefördert und auch ermutigt sich fortzubilden, zudem werden auch Karrieremöglichkeiten angeboten.

- Sehr engagiertes Unternehmen in der Region: Förderung diverser Vereine (Kultur & Sport)- Kooperationen mit den Universitäten & Hochschulen- Inklusion am Arbeitsplatz- Zahlreiche "kleine" Umweltprojekte, wie eigene Wein- und Honigherstellung- Produkte im Allgemeinen werden vor wichtigen Umweltaspekten hergestellt, z.B. um Energie zu sparen

Tolle Neuigkeiten heute auf der mitarbeiterversammlung: die Urlaubstage wurden auf 30 Tage pro Jahr erhöht. Und viele spannende Personalthemen sind für 2023 geplant (BGM, neue Kantine, etc.) Danke an das Unternehmen.

Positive Entwicklung in den letzten Jahren. Das Unternehmen ist moderner geworden. Mitarbeitende werden in Entscheidungen mit einbezogen. Guter Kollegen-Zusammenhalt. Einbringungen von Ideen und Verbesserungsvorschläge immer möglich.

Könnten immer besser sein, entwickeln sich stetig in die richtige Richtung

Frischer Wind weht durch das Unternehmen.