Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden, solange das Projekt das zulässt und mit dem Vorgesetzten/ Projektleiter abgestimmt ist.<br/>Mobiles Arbeit ist kein Problem und sogar gewünscht. Man kann aber auch ins Büro kommen wenn man lieber dort arbeiten möchte.

Ich habe beim Akkodis gearbeitet. Ich bin jetzt als Festangestellter mitarbeiter beim Kunden Unternehmen übernommen. Akkodis München hat dieses Kunde für mich gefunden und ich freue mich. Dafür bin ich sehr dankbar zum Akkodis.<br/>Akkodis ist ein sehr gutes Unternehmen mit sehr nette, hilfreiche, sympathische Kollegen. Ich könnte immer meine Kollegen von Akkodis schreiben und ich habe sehr schnell Antworten and hilfe bekommen. Akkodis hat auch gutes moderne Software für interne Mitarbeiter.<br/>Ich kann Akkodis 100% empfehlen, wenn jemand ein job im Branchen Wie Engineering, IT sucht. Akkodis hat stärke Verbindungen mit top Kunden im Engineering, IT und andere Branchen.

Ein Arbeitgeber bei dem die Mitarbeiter im Vordergrund stehen und vieles dafür getan wird, dass man sich wohlfühlt und sich weiterentwickeln kann.<br/>Der Globale Foodprint und die internationale Zusammenarbeit reizt mich auch sehr

Prinzipiell steht die STF gut in den Augen der MA, bis auf die kürzliche "Tarif" Reform welche weitreichend das Gefühl vermittelte, die Geschäftsleitung will sein Image polieren und sich "Tarif" auf die Fahne schreiben, aber dafür kein Geld ausgeben.

Die Gehälter sind realitisch, da die STF ohne externe Investoren auskommt, die ansonsten in das Geschäftsgebahren hineinreden und häufig recht schnell ihr Geld wieder aus den Firmen ziehen, wenn sich deren Gewinn nicht im gewünschten Umfang entwickelt.<br/>Aktuell erfolgte die Angleichung an den ASIA-Tarifvertrag, bedauerlicherweise ohne die Gelegenheit, die dort verankerten Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Gratifikationen nach Betriebszugehörigkeit) miteinzubeziehen. Generell gilt - wie überall - wer gut verhandelt (oder dringend benötigt wird oder Glück mit dem Account hat), bekommt idR etwas mehr.<br/>Bevor man den Job aber wechselt, lohnt sich immer auch ein Gespräch mit dem/n Vorgesetzten und HR.

Ich schätze die STF-Gruppe als Arbeitgeber sehr!<br/>Besonders gut finde ich die Kommunikation mit den Mitarbeitern und dass sich alle duzen.<br/>Außerdem die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten.<br/>Ich habe 2022 als Quereinsteigerin angefangen und noch nie bei so einem fairen Arbeitgeber wie der STF gearbeitet.<br/>Meine Gehalt ist sehr zufriedenstellend und gut, außerdem ist die STF-Card ein toller benefit.

Desksharing in München für alle Mitarbeiter mit zwei großen Bildschirmen, jeder bekommt ein Notebook, Maus, Tastatur und ein Smartphone. Die Räume des SAP Teams sind mit schönen Bildern und Pflanzen ausgestattet worden. Die Besprechungsräume sind modern und Teams-kompatibel.<br/>Baulich bedingt sind die Räume und der Teppich vielleicht nicht ganz Up-To-Date, dafür zentral gelegen und zentraler geht's fast gar nicht! Top!

Es kommt immer darauf an, wie man sich selber einbringt. Sowohl nach unten, als auch nach oben funktioniert es sehr gut. Auch vor dem Führungswechsel (Geschäftsführung) war dies der Fall. Man muss nur menschlich miteinander umgehen. Auch eine Führungskraft muss kritikfähig sein. Bis jetzt hatte ich den Eindruck, dass dies so war.

Ich habe bis jetzt keinen Arbeitgeber kennen gelernt, der eine vergleichbar umfassende, transparente und zeitnahe Kommunikation seinen Mitarbeitern bietet wie die SmartService. Live-Streams, Teams-Inforunden, Newsletter, Teams-Beiträge, Betriebsversammlungen, ad-Hoc-Informationen, etc... manchmal sogar sehr viel an Infos.... und Fragen können auch immer gestellt werden

Ich muss ehrlich zugeben, dass ich bisher nie über 40 h/Woche gearbeitet habe. Manchmal mache ich an einem Tag etwas länger und manchmal auch ein bisschen was am Wochenende, doch das liegt dann an mir. Man muss es schaffen, seine Zeit frei einzuteilen.<br/>Viele schimpfen hier über 10h + am Tag. Ich kenne viele, die jeden Tag ihre Stunde im Imbiss sitzen und zwischendurch rumspazieren. Sorry, aber das ist keine Arbeitszeit. Wer seine Arbeitszeit effektiv nutzt, schafft seine Ziele definitiv in unter 40 h. Weiterhin bin ich flexibel, mal eher Feierabend zu machen (Arzttermin, Geburtstage, etc) oder mal später anzufangen, wenn ich mich mal nicht so fühle

Im großen Ganzen gesehen, sehr gut.<br/>Die verschiedenen Führungsebenen sind ansprechbar und leben eine nahe Du Mentalität. Somit hat man das Gefühl Teil der Firma zu sein und nicht nur des Projektes.<br/>Es gab Entscheidungen und damit verbundene Verhaltensweisen die für Unmut sorgten, aber am Ende sind alle Menschen und man lernt aus Fehlern die getan werden und nicht aus Vermutungen.<br/>Anschließende Kommunikationen zeigten das den Mitarbeitern Gehör geschenkt wird und Feedback ernstgenommen wird.

Ich und meine Kollegen verdienen leistungsorientiert. Mal mehr mal weniger. Der Durchschnittsverdienst liegt bei 3000€ brutto würde ich sagen. Die incentives welche Ranger anbietet sind auch mega cool und dadurch kann man auch mal mehr verdienen. Höchstverdienst lag bei mir bei 8000€ brutto. Mein schlechtester Monat war bei 2600€ brutto.

Personaldienstleistung ist im allgemeinen interessant. Kein Tag ist wird der andere . Man hat interessante Kunden bei den man viel erleben und lernen kann. Außerdem lernt man viele verschiedene Menschen kennen.

auch wenn es viel zu tun gibt, findet sich immer Zeit zum Austausch untereinander und zum Spaß haben...bei uns wird sehr viel gelacht

Moderne Ausstattung (Handy, LapTop, Visitenkarten, Getränke werden gestellt ) das ist nicht in jedem Unternehmen so..

Es wird offen über alles gesprochen und jeder nimmt sich Zeit füreinander und es wird auf ein harmonisches Arbeitsumfeld geachtet.

Gleiche Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für alle ohne Rücksicht auf Herkunft und soziale Verhältnisse.<br/>Ich könnte gar kein Deutsch vor 15 Monaten wann IMPACT mir Chance ermöglicht hat.

Das Gehalt kam bei mir jeden Monat sogar vor dem vertraglichen geregelten Tag an. Die Gehaltsabrechnung war immer fehlerlos.<br/>Als Sozialleistung könnte man die Warteliste sehen. Also man konnte, wenn es sich um einen kurzen Ausfall handelte, sich quasi krankschreiben lassen, ohne eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt zu holen. Wenn ich z.B. für einen Tag krank bin und keinen Termin mehr beim Hausarzt bekommen habe, kann ich auf die Warteliste gesetzt werden und muss keine Angst haben, dass es Konsequenzen gibt, wenn ich die Krankmeldung nicht sofort einreichen kann. Bitte nicht falsch verstehen, das heißt nicht, dass man keine Krankmeldungen einreichen muss und einfach krank machen kann. Aber man kann in Ruhe genesen ohne dass man hin und her telefonieren/schreiben muss und andere Sorgen hat.

Bisher kann ich nur Positives berichten. Die Ziele und Entscheidungen sind auf jeden Fall realistisch

Ganz ehrlich. Du kannst hier 8-16:30 prima arbeiten. Projektmanager haben es vermutlich stressiger, aber die werden hier auch wie unterster Nahrungskette behandelt. Wenn du Work/Life aber nicht geregelt kriegst, dann baust du schnell Überstunden an. Am Besten bist du kein Überperformer, denn dann wird dein Leben bei SUNZINET zur Qual. Zu viele Aufgaben, zu viele Kundentermine, zu viele Pitches finden dann für dich statt.

Mal so, mal so. In Pitchphasen einige Überstunden, die man in ruhigeren Phasen aber wieder ausgleichen kann.<br/>Viele Kollegen nutzen das Workation Angebot, werde ich dieses Jahr auch mal testen.

Wunderschönes Büro, könnte noch mehr höhenverstellbare Tische haben, aber verstehe auch dass die nicht ganz günstig sind

Kann hierbei nur von 2-wöchiger Trainee-Phase berichten, da ich nach 2 Wo. in den Kundeneinsatz ging.<br/>Während der Trainee-Phase wurde es sich gut um einen gekümmert. Die erstellten Modelle und Zeichnungen wurden nochmals angesehen und ich erhielt hierzu hilfreiche Rückmeldungen und Tipps. Die Atmosphäre beim Kunden war ebenfalls sehr gut.

... die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu wechseln ohne zeitaufwändige Bewerbungen und auf diese Weise verschiedene Firmen kennen zu lernen. Es ergibt sich oft die Chance zur Übernahme, wenn einem der Job gefällt.

Die Kommunikation in allen Richtungen verlief einwandfrei. Grosses Lob hierbei an meine Ansprechpartner in Bereichen Personal (die monatlichen Emails nach den Stundennachweisen fehlen mir schon sehr. Immer lustig gewesen). Die vorgesetzten sind auch immer offen und Hilfsbereit. Weiter so!!

Die offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, der hervorragende Team-Zusammenhalt, die hohe Flexibilität und das attraktive Gehaltsmodell

Gute und offene Kommunikation. Ich wurde sehr darin unterstützt, bei von meinem Tätigkeitsbetrieb übernommen zu werden. Es gab immer kuze Wege und die Firma stand zu dem, was man vereinbart hatte. Als es um den Wechsel in den Betrieb ging, bei dem ich gearbeitet hatte wurde ich dabei unterstützt und mir wurde immer sehr entgegengekommen.<br/>Eigentlich wollte ich nie bei einer Zeitarbeitsfirma arbeiten, aber Triconnect hat mich eins besseren belehrt. Sollte ich wieder erwartend einen neun Job suchen würde ich mich hier sofort und ohne Umwege wieder melden.

Die familiäre Atmosphäre, in der man sehr freundlich aufgenommen wird. Die Jobangebote sind auf hohem Niveau und die perönlichen Wünsche, Vorstellungen und Bedürfnisse werden zu 100% erfüllt.