Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Gastronomie 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wie es halt so in der Branche gelebt wird. Vieles kommt kurzfristig und man muss flexibel sein. Wer Gastro in sich trägt der kommt gut damit klar. Überstunden werden abgegolten.

Ein dursichtiger Bio-Eimer ist nicht der Weisheit letzter Schluss :-) Wird aber auch an anderen Stellen viel gemacht. Wir z.B. haben keine Plastikverpackungen.

Es werden keine Steine in den Weg gelegt man versucht es immer es für jeden und jede Situation entsprechend anzupassen.

Leider kann Böckels nichts dafür das wir nur ausser Haus verkaufen durften. Aber alles aus Pappe und Holz Gabeln

wenn man es richtig macht , steht einer Förderung und Aufstieg innerhalb des Unternehmens nichts mehr im Wege ...

Dass man nicht alleine da steht. Es ist wirklich immer jemand zu erreichen, viel Verständnis und Freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzten.

Es wird sehr auf keine Überstunden geachtet. Falls welche entstehen sollten, werden diese gesammelt und dann abgefeiert.

Transparent, offen, konstruktiv und unterstützend!Während der Zeit in Kurzarbeit wurden wir wöchentlich via Newsletter auf dem Laufenden gehalten. Zudem haben wir uns wöchentlich im Team ausgetauscht und supported! Das war sehr hilfreich!!

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Toll, dass da so viel Wert drauf gelegt wird.

Ich habe am 01.07.21 angefangen in dem Unternehmen zu arbeiten. Ich bin 27 Jahre alt. Und bin am 01.04.22 Stellvertretender Küchenchef geworden. Momentan werde ich sogar als neuer Küchenchef gehandelt. In der Zeit hatte ich schon mehrere Workshops und weiterbildene Gespräche. Sogar die Geschäftsführung hat Potential gesehen und mich sofort gefördert. Es gibt für alle Mitarbeiter eine Internetseite wo man sich selbstständig für Trainings anmelden kann. Führungskräfte werden besonders gefördert. Auch Praktisch kann man viel lernen, da wir sehr gute Mitarbeiter beschäftigen die das ein oder andere einem beibringen können.

Man kann sich wirklich an jeden mit fragen oder Wissenslücken wenden. Auch der Geschäftsführer spricht sich regelmäßig mit den Mitarbeitern im Restaurant über das laufende Geschäft ab. Man kann hier auch eigene Ideen einbringen.

Bin vor kurzem zur Führungskraft geworden,Weiterbildung erfolgt über die eigene Akademie und in Webinaren.

Wie ich bereits von KollegInnen mitbekommen habe, bestehen hier gute Weiterbildungschancen. Wer aufsteigen möchte, bekommt hierzu nicht nur die Möglichkeit, sondern wird auch aktiv gefördert, einen höheren Posten mit mehr Verantwortung übernehmen zu können.

es wird auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen eingegangen, Möglichkeit für Homeoffice ist da, Zentrale Lage des Office in Hamburg

Als Mitarbeiter darf man ja mehr oder weniger arbeiten, wo man möchte.Die uns zur Verfügung gestellte Technik ist top. Jeder hat einen Laptop und Dominos hat sogar die Kosten getragen für weitere Monitore für zu Hause und einen ergonomischen Hocker. Also das läuft wirklich super. Ich muss aber auch sagen, dass ich die Büroräumlichkeiten sehr gerne mag und mich gerne dort aufhalte.

Ein dynamisches Team. Der Geschäftsführer kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter persönlich. Kocht immer wiedermal in der Küche für die gesamte Bonvita-Crew. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anregungen, sie müssen nur angesprochen werden und es erfolgt zeitnah eine Besprechung.

Sicherlich wirst du hier nicht reich, aber du verdienst ganz bestimmt überdurchschnittlich.Für diese Arbeitszeiten verdiene ich lieber überdurchschnittlich, als 7 Tage die Woche 14 std jeden Tag, mit der Hoffnung sehr viel mehr zu verdienen, in diesen Zeiten ganz bestimmt unmöglich.

Mein Betätigungsfeld aus externer Berater umfasst alle wesentlichen Pfeiler aus Marketing und Vertrieb, der Angrenzung zum Wettbewerb und der Gewinnung neuer Kunden. Hier ist das Unternehmen extrem innovativ und offen für die neuesten Trends aus dem digitalen Vertrieb. Umgesetzt wird, was innovativ ist und funktioniert

könnte tatsächlich oft ein bisschen besser sein, aber im Trubel des Alltags denke ich funktioniert es dennoch gut. Wir haben eine Kommunikationsplattform und wenn diese jeder 100% nutzen würde, würde es auch noch besser funktionieren.

Die Karriere ist natürlich nur bei freien Stellen möglich. Es gehört auch viel Glück und Sympathie gegenüber der Chefs mit dazu. Man kann seinen Posten aber auch schneller verlieren, als einem lieb ist.

Gutes Verhältnis, auch durch die verschiedensten Hierarchien. Die Geschäftsleitung spricht jeden Mitarbeiter mit Namen an, was bei 400 Personen eine große Herausforderung ist. Man kann immer Ideen oder Kritik (auch anonym durch eine Box im Personalbereich) einbringen.

Moderne und professionelle Ausstattung. Sehr viele digitale Lösungen die den Arbeitsalltag enorm erleichtern.

Sehr gut, ich hatte immer gute Laune, alle halten zusammen, echt tolles Team;)

Für Berufseinsteiger wird sehr viel getan, es gibt sogar eine eigene Academy.Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden (z.B. Ausbilderschein). Hier muss aber Eigeninitiative gezeigt werden, da es sonst unter geht.Für alle Mitarbeiter werden auch Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten.

Die Weiterbildung wird gefördert, wenn man den Wunsch danach hat und sich auch beweisen kann. Sowohl für Quereinsteiger als auch für Mitarbeiter die einen kompletten Abteilungswechsel wünschen, wird immer der perfekte Platz gefunden. Super!

Hab hier meine Ausbildung gemacht und wurde übernommen. In Zusammenarbeit mit der Führungskraft wird dann ein Plan erstellt, welche Karriereschritte in den nächsten Jahren erreicht werden können.Nach Corona bitte wieder mehr Schulungen.

Es gibt immer neue Projekte, die du mitgestalten kannst. Du kannst offen kommunizieren auf was du Lust hast und was weniger. Das hatte ich bisher bei noch keinem Arbeitgeber.

Anfangs habe ich mich vor allem im Innendienst aufgehalten, durch ein Kurzes Gespräch mit dem Vorgesetzen war es kein Problem auch mehr im Außendienst direkt am Kunden tätig zu sein.Einige der Kollegen haben bereits richtig Karriere im Unternehmen gemacht. Wenn Corona nicht wäre, gäbe es auch einige interne Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durch vielen Mitarbeiter, die motivierte Geschäftsführung und die kurzen Kommunikationswege bleibt jeder Arbeitstag spannend und abwechslungsreich. Je nach Wunsch können Routineabläufe aber auch viel Abwechslung möglich gemacht werden.