Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Energie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Innerhalb meines Teams einwandfrei. Kritik wird angenommen und konstruktiv verteilt. Es wurde sich regelmäßig mit der Verbesserung der Kommunikationswege- und arten auseinandergesetzt. Zudem wurde auf professioneller und menschlicher Ebene sehr wertschätzend miteinander umgegangen.<br/>Auf Seiten der Geschäftsführung hätte ich mir ab und zu mehr Transparenz in der internen Kommunikation gewünscht. Auf Seiten des Betriebsrates erschloss sich mir die Sinnhaftigkeit einiger getätigten Aussagen und die dafür gewählten Zeitpunkte nicht.

the company stands out as well. With competitive salaries that are always paid on time and a generous benefits package, LB truly appreciates its employees' hard work and dedication. This level of acknowledgment is motivating and contributes significantly to job satisfaction.

Aktuell herrscht in vielen Teams ein Stimmungstief, da ein Stellenabbau im zweistelligen Bereich angekündigt wurde. Wenn man sich anguckt, was sonst gerade in der IT-Welt und am Solarmarkt passiert, bleibt dieser Abbau zwar bitter, aber der Blick nach außen rückt es in Perspektive.

Hier verdient HAMBURG WASSER wirklich die volle Punktzahl. Je nach betrieblicher Erfordernis gibt es flexible Arbeitszeiten. Es gibt eine elektronische Zeiterfassung und Mehrarbeit kann in Freizeit umgewandelt oder auch für ein Sabbatical angespart werden. Was viele Unternehmen versprechen, ist hier gelebte Praxis.

Das es ein soziales Unternehmen ist was etwas für die Mitarbeiter tut. Beispiel der Obstkorb der sehr gut angenommen wird.

Der Männeranteil im technischen Bereich überwiegt. Gendergerechte Sprache wird nicht überall genutzt. Arbeitskleidung für Frauen finden erst seit kurzem Einzug in die Umkleiden.

Hängt natürlich von den Vorstellungen des Vorgesetzten ab, aber grundsätzlich kann hier jeder alles erreichen und bekommt auch das notwendige Know How in Form von Schulungen dazu an die Hand.

Bei der EGS wird jeder Mitarbeiter als wichtig angesehen, sei es ein Werkstudent oder ein Spezialist, Referent, Führungskraft bis hin zur GF... jedem wird wertschätzend gegenübergetreten und es herrscht allgemeines Bewusstsein, dass jeder in seiner Rolle zum 'großen Ganzen' beiträgt.<br/>Außerdem schätze ich die extreme Flexibilität hier sehr, sei es bezüglich Arbeitszeiten, Homeoffice, Elternzeiten, Teilzeiten, Sabatticals usw. Hier können sich noch viele Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. Und die Du-Kultur, die konsequent gelebt wird, empfinde ich auch als sehr angenehm.

Büros wurden nach Corona reduziert, Umzug in ein noch im Bau befindliches Gebäude steht an. Dort sollen dann auch höhenverstellbare Schreibtische eingesetzt werden. Homeoffice wird stark gelebt und je nach Team wird sich in regelmäßigen Abständen im Büro getroffen. Vorher erfolgt „Schreibtischbuchung“ über Firmensystem.

Wer bei uns arbeitet, hat prinzipiell nichts zu meckern. Wenn doch sind das meist die Alteingesessenen, die nicht mehr zu schätzen wissen, wie gut wir es haben oder wie es in der freien Wirtschaft läuft.

Extrem Soziales Unternehmen, nicht nur nach innen, sondern über Spendenaktionen u.ä. auch nach außen. Man merkt, dass für die Bürger und Bürgerinnen von Hamburg gearbeitet wird und nicht für Investoren. Auch Umwelt- und Klimaschutz und allgemein Nachahltigkeit hat einen hohen Stellenwert.

Meinen Vorgesetzten kann man bei Problemen immer um Hilfe fragen. Er lässt ein die Arbeit in ruhe machen und ist zufrieden wenn wir die Arbeit bis zum ende des Jahres erledigt haben und es keine Beschwerden vom Kunden gibt.

Es wird eingehalten, was besprochen wird.<br/>Es herrscht eine gute Atmosphäre im Unternehmen. Man wird super eingearbeitet und hat tolle Möglichkeiten sich weiter zu bilden.

Tolle Produkte, realistische Vision für die Energiewende in Hamburg, problemlösungsorientiert.

Versuchen einen immer zu unterstützen und bieten gute Weiterbildungs Möglichkeiten

Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Niedrigenergie-Haus. Corona hat eine relativ flexible Home Office Regelung gebracht - aber das 100%ige Vertrauen der Führungsebene ist offenbar noch nicht da. Daher eine bestimmte Anzahl Tage pro Woche im Büro verbracht werden. Das erschwert die Suche nach neuen Arbeitskräften insb. im IT-Bereich.

Es macht einfach Spaß! Bei Encavis ist immer was los, es gibt ständig neue Ideen und Fragestellungen und diese fordern uns Encavis'ler immer wieder heraus. Encavis entwickelt sich weiter und wir wachsen mit. Wir können uns einbringen und die Zukunft von Encavis gestalten. Dabei arbeiten wir in interdisziplinären Teams und lernen von einander. Die Erfolge feiern wir auch gemeinsam. Was will man mehr!?

Umweltbewusstsein ist der Geschäftshintergrund, was keinen Freifahrtschein für Geschäftsreisen etc. bedeutet! Videocalls und gute Zugverbindungen helfen immer besser, die Flüge auf das nötige Minimum zu reduzieren.

Es ist nicht irgendein Job. Hier wird die Energiewende vorangetrieben. Das alleine ist schon sehr motivierend. Davon abgesehen sind die Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen sehr vielfältig. Wer mitdenkt, wird nicht ausgebremst und kann seine Ideen unkompliziert einbringen.

Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen so stark ist wie hier. Wir unterstützen uns gegenseitig in jeder Situation, und das schafft ein wirklich tolles Arbeitsumfeld

Alle ziehen an einem Strang und stehen hinter dem übergeordneten Ziel der Nachhaltigkeit. Jede individuelle Persönlichkeit wird gesehen und geschätzt und es entstehen hier und da private Freundschaften.

Durch Gleitzeit und einen Home-Office Tag sind die Arbeitnehmer*innen recht flexibel und können eine gute Work-Life-Balance haben. Als Vollzeit-Student*in könnten die Home-Office Regelungen (z.B. durch halbe Tage im Home-Office) erweitert werden.

Beste Vorgesetzten die ich je gehabt habe, offen , ehrlich keine Politik nur das Ziel. Inkl. einen Fanatiker der vision des Unternehmens, der 200 % für die Firma gibt, voll wahnsinn.

Alles muss eigentlich gestern schon gefühlt fertig sein. Aber man kann Problem los in den Urlaub oder die Überstunden in Freizeit ausgleichen lassen.

neuester Stand der Technik, großes Büro allerdings keine Getränke und ab und zu Filterkaffee (nur Wasser aus dem Wasserhahn)

Lief auf freundschaftlicher Basis. Ich hatte nie das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Zudem waren meine beiden Vorgesetzten auch fachlich sehr qualifiziert und konnte mir viel beibringen.

Sehr transparente Kommunikation, man wird regelmäßig über neue Themen informiert.

Abteilungsabhängig - ich denke es gibt hier noch Potenzial, aber definitiv keinen Grund zum meckern