Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Bau/Architektur 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Nachhaltigkeitsbewusstsein auf allen Ebenen.<br/>Das große Ganze reflektieren.<br/>Die Nähe zu den Mitarbeitern.<br/>Angebote für Mitarbeiter - egal ob beruflich oder privat.<br/>Das Grundgefühl von familie in der Firma sehr wichtig ist.

Hier wird nicht über Vielfalt geredet, sondern sie wird gelebt. Keine Quoten, aber sicherlich ca. 50% Frauen in Führungspositionen. Das ist echt ungewöhnlich für ein Bauunternehmen. Und das auch noch erfolgreich!

Selbstverständlich wiederholt sich vieles. Man ist aber offen für neue Herangehensweisen und Vorschläge der Mitarbeitenden. Sofern man diese kommuniziert und vertritt.

Es gibt eine Mobile Office Regelung und man kann sich seine Zeiten relativ selbständig einteilen. Es ist phasenweise mal mehr, mal weniger zu tun, dies ist jedoch auch sehr abteiligungsabhängig.

Unter den Kollegen herrscht grundsätzlich eine gute Atmosphäre und auch der Vorgesetzte fügt sich gut ins Team ein. Von der Geschäftsführung sind hier und da einige Kommentare nervig.

Das soziale Miteinander, den regen Austausch und dass viele Kolleg/innen aus den verschiedensten Bereichen zusammen an Projekten arbeiten und die Expertise so gebündelt werden kann.

Wöchentlich werden alle Mitarbeiter*innen auf den neusten Stand der Geschäftsentwicklung gebracht. Transparenz wird ebenso wie Werte hochgehalten. Einen Stern Abzug gibt es für den nicht einheitlichen Wissenstand der allgemeinen Vorgaben zwischen den Abteilungen.

Aus Vertriebssicht? Wir sind keine Drückerkolonne, die Oma Müller eine aberwitzig große Anlage verkaufen muss. Hier kann (und soll) man bedarfsorientiert Kunden vollumfänglich beraten. Das dieser Kunde dann auch mein Kunde wird ist oftmals der logische Schluss.

Meine Teamleitung ist eine Bombe als Mensch und sachlich als Vorgesetzter , es lässt sich über alles reden und man trifft auf offene Ohren für Anregungen oder Kritik.

Arbeitszeit kann einigermaßen flexibel gestaltet werden (Kernarbeitszeit). Mobiles Arbeiten von Hause ist möglich, aber nur im geringen Umfang.

Das Image natürlich etwas konservativ. (ein ist eine Baufirma) Auch wenn sich gerade viel ändert.<br/>Aber "konservativ" heißt auch: Bezahlung nach Tarif, Betriebsrat...<br/>Sehr viele Kolleg*innen bleiben sehr lange (teilweise das ganze Arbeitsleben) im Unternehmen.<br/>Bei den Bauherren ist das Image sehr gut.

Dem Thema Nachhaltigkeit wird bei AUG. PRIEN eine hohe Bedeutung beigemessen. In den letzten Jahren hat sich einiges in dem Bereich getan, nicht zuletzt durch die Gründung der Tochterfirma "blu", welche sich mit dem Nachhaltigen Bauen beschäftigt.

Wechsel zwischen Homeoffice und Büro immer wieder möglich. Je nach Bedarf und Notwendigkeit. Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit. Vertrauensarbeitszeit, Rücksicht auf familiäre Umstände

In der Baubranche ist immer viel los, aber bei IWB wird viel dafür getan, dass die Arbeit nicht überhand nimmt.

Diverse Annehmlichkeiten, Obst , 1x wöchentlich Salat Bar , Multi Kaffee Sortiment, Mitarbeiter Events

Flexible Arbeitszeit, jedoch eine Fülle an Aufgaben

Die Kollegen untereinander schätzen einander und sind immer hilfsbereit. Es gibt sehr selten Konflikte und hier sind auch schon viele Freundschaften entstanden. Die Firmenfeste sind außerdem immer ein Highlight!

Das wir mit unserem täglichen Handeln dazu beitragen, Menschen im Alter das Leben so angenehm wie möglich zu gestalten.<br/>"Du" Kultur<br/>Teamgeist<br/>Guter Umgang untereinander<br/>Interessante Aufgaben<br/>Wertschätzung der Mitarbeiter<br/>Immer ansprechbare Vorgesetzte und Kollegen<br/>Lösungsorientiertes Arbeiten<br/>Selbstständige Arbeitsweise mit Freiraum<br/>Gleitzeit<br/>Verkehrsverbindungen<br/>....

Modernste Technik und vor allem eine klasse IT, wo es schon ab dem ersten Arbeitstag läuft. Auch das mobile Arbeiten ist äußerst unkompliziert machbar. Es gibt Büros mit ca. 2-3 Kollegen, die sehr hell und freundlich gestaltet sind. Durch die Größe der Büros ist der Lärmpegel sehr angenehm. Höhen verstellbare Tische mit zwei Bildschirmen sowie Firmenhandy sind hier Standard. Auch jegliches zusätzlich benötigte Equipment ist vorhanden oder kann angefragt werden.

der direkte Kontakt ist abteilungsübergreifend vorhanden. Die Kollegen helfen immer wenn Fragen aufkommen und unterstützen sich gegenseitig.<br/>Auch nach Feierabend finden gemeinsame Aktivitäten statt, wenn man Lust hat.

Mein Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten für Feedback und Verbesserungsvorschläge, und das Management ist stets daran interessiert, die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Die Wertschätzung für die Belegschaft ist spürbar und macht das Arbeiten hier besonders angenehm.

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ich schätze die positive Atmosphäre und die Teamarbeit, die den Erfolg des Unternehmens vorantreibt.