Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Dienstleistung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Über interne Trainings, Udemy sowie weiteren Bildungsplattformen kann man sich fachlich weiterbilden! Außerdem gilt die Prämisse: Lebenslanges Lernen; ich fühle mich sehr unterstützt in der persönlichen und fachlichen (Weiter-) Entwicklung bei cadooz. Es wird sehr viel Wert auf die individuelle Weiterentwicklung gelegt. Hier hat sich dieses Jahr richtig was bewegt.

Innerhalb des Teams 1a, offen und transparent! Auch teamsübergreifend funktioniert es ganz gut - Luft gibt es natürlich immer nach oben!

Ich kann für mein Team und meine Vorgesetzten nur positives Feedback geben. Meine Vorgesetzten sind immer ansprechbar,<br/>wenn ich sie brauche, auch wenn ich private Themen habe kann ich auf sie zugehen. Wir pflegen ein sehr transparentes Miteinander und das Feedback, was ich bekomme, ist konstruktiv.<br/>Aber auch ich kann ohne Probleme Dinge ansprechen und meine Vorgesetzten nehmen das Feedback mit und setzen es ggf. um.<br/>Es gibt aber dennoch auch Abteilungen, wo die Vorgesetzten aufgrund von mangelnder Zeit nicht immer ansprechbar sind.<br/>Ich weiss aber, dass auch das Themen sind an denen gerade gearbeitet wird.

Familiäre und freundschaftliche Atmosphäre, gesellige Zusammenkünfte und unkomplizierte Konversationen

Oswald Iden ist bei dem Bestellenden bekannt, bei den Kollegen beim Kunden meistens aber nicht bekannt. Die angebotene Dienstleistung sorgt für Bewunderung, da unterschiedliche Dienstleistungen für Projekte angeboten und ausgeführt werden.

Während meines mehrjährigen Einsatzes beim Kunden gab es nie Probleme. Es war eine super Zeit. Sowohl die Kollegen als auch das Arbeitsumfeld waren hervorragend.

Schwierig für mich zu bewerten, da sich meine Arbeitszeit natürlich nach der Arbeitszeit der Fremdfirma gerichtet hat. Ich gebe trotzdem 5 Sterne, da mein Arbeitsvertrag mit Oswald Iden eine 35 Stundenwoche vorgesehen hat. Alles was an Mehrstunden geleistet wurde, wurde entsprechend vergütet.

Wenn wenig zu tun ist, dann kann man auch mal zeitig in den Feierabend gehen. Wenn viel zu tun ist, dann muss man auch mal Überstunden machen. Somit ein recht stabiler Ausgleich

man kriegt die Infos zu Terminen oder Stellen telefonisch , schriftlich und per sms, es wird auf deinen direkt eingegangen

Es gibt jederzeit einen Ansprechpartner an den man sich vertrauensvoll wenden kann und ein offenes Ohr. Probleme werden sachlich und ruhig besprochen und gemeinsam wird an Lösungen gearbeitet.

Im eigenen Team und unter den Teams läuft die Kommunikation sehr gut. Und wenn mal was nicht läuft, ist jeder offen für Feedback, um gemeinsam besser zu werden. Zur Geschäftsführung ist die Kommunikation schwächer. Aber das liegt auch einfach daran, dass die Tätigkeitsbereiche sehr unterschiedlich sind. Man hat aber immer die Chance sich Informationen proaktiv einzuholen und einfach bei der Geschäftsführung vorbeizuschauen. Im monatlichen All Hands werden dann auch die strategischen Infos immer mit Allen kommuniziert.

Größtenteils Führungskräfte die noch nicht so viel Erfahrung haben, dafür aber sehr bemüht und hilfsbereit sind. Die meisten Führungskräfte arbeiten selbst noch recht viel operativ mit und müssen dementsprechend zeitlich etwas jonglieren um ihrer Leadership Rolle gerecht zu werden. Wenn man selbst aber proaktiv ist, kann man sehr toll zusammen an seinen Fähigkeiten und seiner Karriere arbeiten.

Die Work-Life-Balance bei YOYABA ist für mich sehr gut. Da ich als Werki ein hohes Maß an Flexibilität benötige und leider nicht immer zur selben Zeit in der Woche Arbeiten kann, freut es mich sagen zu können, dass YOYABA dies möglich macht. Da aber viel Leistung von einem erwartet wird muss das ein oder andere mal eine Überstunde drangehängt werden.

Das Verhalten des Vorgesetzten ist sehr freundlich, direkt, ehrlich und aufgeschlossen. Man fühlt sich bestätigt und und ernstgenommen. Hilfestellungen und Tipps werden nicht für sich behalten sondern direkt weitergegeben. Man spürt das man ein wichtiges Bestandteil im Unternehmen ist. Rundum ist das Vorgesetztenverhalten sehr offen, respektvoll, und auch sehr freundschaftlich. Dies gibt man dann so auch gerne zurück.

Das was Tchibo Coffee Service Team für seine Mitarbeiter machen, bevor diese dann erst für Tchibo Coffee Service Team dann produktiv werden können. Die Vielfalt die hier geboten wird.

Modernste Hardware und ein eingespieltes IT-Team, das bei Fragen zur Verfügung steht. Die Tourplanung muss nicht selbst geplant werden

Ich denke das basiert etwas darauf was man selber daraus macht. Ich habe Leute erlebt für die den Job sehr passiv interpretieren, für die ist das ein Vermittler- oder Art "besserer Sekretärsjob". Wenn man aber proaktiv eingestellt ist und etwas aufbaut kann man sehr schnell ziemlich faszinierende Sachen machen. Ich habe als Associate mit Partnern von Topstrategieberatungen Explorations/Ideationcalls gemacht, um zu verstehen wie man neue Produkte / Offerings bauen kann, welche die Unternehmenstrategiefindung von Blue Chips nach vorne bringen. Ich habe mit dem Produkt- und Plattform Team an neuen Features gebaut und mit Strategy & Analytics interne Prozesse optimiert. Das funktioniert, weil die Wege relativ kurz sind und die Kultur auf Proaktivität gestrickt ist. Demenstprechend kann es alles sein von 1 Stern zu 5 Sternen. Für mich 5.

Gibt vermutlich wenige Arbeitgeber mit ähnlich offener und familiärer Office-Kultur. Perfekt für Hamburg-Zugezogene, die auch außerhalb der Arbeit Lust haben, viel mit den Kollegen zu unternehmen. Leadership stets bemüht, sich kontinuierlich zu verbessern und daher jederzeit approachable und offen für Verbesserungsvorschläge. Überdurchschnittlich gutes Gehalt mit weiteren Benefits, wie Lunch-Zuschuss, Frühstück im Office, regelmäßigen Office- und Team-Events, etc.

Es gibt regelmäßige monatliche und quartale Meetings, die über Updates und Performance informieren und auch eine Schlagrichtung für die Zukunft vorgeben. Insbesondere in den letzten 1-2 Jahren wurden die Formate auch verbessert und Kommunikation von Vorgesetzten transparenter, sodass man in jeder Position etwas damit anfangen kann.

Super modernes Office, mein Laptop ist High-End, Noise Cancelling Kopfhörer sorgen dafür, dass man sich zu allen Zeitpunkten konzentrieren kann.<br/>Darüber hinaus Top Lage direkt am Bus / S-Bahn Bahnhof.<br/>Und: Die Espresso-Maschine ist erstklassig ! Sonst auch wird darauf geachtet, dass immer leckere (und auch gesunde) Snacks und Getränke in der Küche bereitstehen.

Company has monthly updates that are well communicated, however it would be nice to see the data that has lead to certain decisions. Individual team communication could use some work especially around new work development.

All my colleagues are always willing and available to assist where they can. The support and help don't feel like it's because they have to, but feel as though it is because they genuinely want to

In heutigen Zeit des Drucks von schneller, höher, weiter ist der Vorgesetzte und sein Team ein Beweis dafür, dass es auch anders geht! Nämlich so, dass man sich als ein Teil fühlt und jeden Tag gerne aufsteht und zur Wirkungsstelle geht. Tolles Produkt, Tolle Führung, Tolle Mitarbeiter

Im LUCAS Consulting Team herrscht ein gutes Miteinander - sowohl zwischen Kolleg*innen, als auch zwischen Chef und Angestellten. Das tolle Team und der wertschätzende Umgang miteinander machen es einfach gerne zur Arbeit zu gehen. Es wird stark darauf geachtet, Stresslevel und Anspannungen gering zu halten, was durch die Transparenz, die offene Kommunikation und die Hilfsbereitschaft im Team auch möglich ist.