Die besten Arbeitgeber in Hamburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Angesichts des Kampfes um Talente auf dem Arbeitsmarkt hat fritz keine andere Wahl als hier zu investieren, was auch geschieht. Fritz hat ein internes Schulungszentrum, in dem sich alle Mitarbeiter aller Ebenen und Abteilungen anmelden können. Wenn jemand wirklich engagiert und motiviert ist, sich beruflich weiterzuentwickeln, wird fritz definitiv in seine Mitarbeiter investieren.

Der Austausch mit Kollegen*innen außerhalb vom Team war ebenfalls super und im Team selbst, war dieser enorm groß. Auch die vielen Events tragen dazu auf jeden Fall bei.

Sowohl interne Weiterbildung über eigene Trainerinnen und Trainer als auch Nutzung von externer Unterstützung für Schulungen, etc. wird eingesetzt

Dieser Job ist wie eine Achterbahnfahrt. Man muss dafür gemacht sein uns es lieben. Mal hat man extrem viel zu tun und mal etwas weniger. Mal läuft es super gut und manchmal weniger gut. Ich kann mir meine Zeit hier sehr gut einteilen. Die Arbeit wird am Ende immer erledigt. Auch wenn etwas liegen bleibt, ist das nicht schlimm. Wir sind alles nur Menschen. Hier gibt es keine Meckereien, wenn man zwischendurch mal zum Arzt geht oder mal eine Stunde früher geht. Schließlich macht man auch mal eine Ü-Stunde. Seit ich bei HAPEKO arbeite, fühle ich mich sehr ausgeglichen. Auch wenn ich irgendwie mehr arbeite, fühlt es sich nicht so stressig an wie in den Jobs davor, wo ich weniger arbeitete. Viel arbeiten heißt nicht gleich weniger Work-Life Balance oder weniger Privatleben. Wer sich organisieren kann, der hat hier ein super Leben ;)

Die Kommunikation ist grundsätzlich gut gemeint und umgesetzt: offen und transparent. Bei einer freiheitlich geprägten Unternehmenskultur ist eben nur die Herausforderung, dass alle mitreden wollen - ohne ein vollständiges Bild zu haben.

Großes Vertrauen und Zutrauen in die Eigenverantwortung und Kompetenzen der Mitarbeiter. Flache Hierarchien und kollegialer Umgang. Sehr wertschätzend in jeder Hinsicht.

Die versuchen immer jeden Zeitarbeiter in eine Firma einzusetzen. Für einen ganzen kompletten Monat finde ich sehr schön dass man hat dadurch keine hohe Fahrkosten keine hohe Fahrtfahrerei. Man ist immer für ein Monat in selben Betrieb finde ich sehr schön dort und geben sich wirklich auch Mühe, dass die Mitarbeiter auch gerne dorthin kommen und auch keine da sind.

Gehalt geht immer mehr ! es werden viele Benefits angeboten. Ob einige da von nun Sinn machen, muss jeder für sich selbst wissen. Aber einige sind es definitiv Wert und möchte ich nicht mehr missen.

Ein großer Unterschied zu meinen vorherigen Arbeitgebern war die Arbeitsbelastung. Ich hatte nicht mehr ständig das Gefühl Überstunden leisten zu müssen und konnte meine Arbeit in einem gesunden und realistischen Arbeitszeitrahmen erledigen

Ich war bisher immer selbstständig, von daher war eine Anstellung für mich eher Neuland. Die Vermittlung war super unproblematisch und schnell. Ich fühle mich in meiner neuen Stelle sehr wohl. Ich hatte eine gute Einarbeitung und meine neuen Kollegen haben mich gut im Team aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl. In meiner jetzigen Situation war es die beste Idee die ich hätte treffen können.

- gute Verkehrsanbindung<br/>- diverse Benefits<br/>- super Team und Vorgesetzte<br/>- individuelle Einarbeitung<br/>- schönes Büro

Ab und an arbeitete ich länger, aber es kam nie zu unbezahlten Überstunden und auch die Urlaubstage konnte ich ganz normal nehmen.

Viel Potenzial für interessante Aufgaben. Einiges ist aktuell noch nicht möglich. Der Fokus wechselt öfter.

The newly renovated offices are a good place to work and reflect current developments in the working culture. The company provides you with a home office setup which is really nice as well. Well equipped kitchens and amenities can also be found everywhere. Theres free snacks, drinks (huge selection) and fruits available. The only thing keeping me from giving five stars is that some departments are equipped better than the other.

Die Vorgesetzten bei Statista sind hilfsbereit, sie hören zu, und es gibt keine strenge Hierarchie im Unternehmen. Das sorgt für eine gute Kommunikation mit dem Management. Die Vorgesetzten wollen sich oft auf die persönliche Entwicklung konzentrieren und die Arbeitsaufgaben entsprechend den Interessen und Stärken des Mitarbeiters verteilen.

Wöchentliche Company Meetings und monatliche Allhand Meetings machen Entscheidungen des Managements transparent und nachvollziehbar. Hinzu kommt die Möglichkeit anonym Fragen an den Vorstand und Betriebsrat zu stellen (Mood-O-meter)

Bisher für mich der Arbeitgeber mit der besten Internen Kommunikation. Wöchentliche knackige Updates vom Vorstand. Auch schwierige Themen wie neulich die betriebsbedingten Kündigungen wurden zwar hart aber ehrlich und transparent kommuniziert.

Viele MA sind zwischen 25 und 35, aber wir haben auch Kollegen/innen, die älter sind. Hier wird aber meines Erachtens kein unterschied gemacht. Man schätzt deren Erfahrung und Input sehr.

Ich bin erst unter einem Jahr da, daher habe ich sehr viele neue spannende Aufgaben, in die ich mich einarbeiten kann. Die Arbeit beim Kunden macht mir großen Spaß, es wurde aber auch seitens der Fincon darauf geachtet, dass ich mir das Projekt vorstellen kann. Meine Meinung wird sehr ernst genommen und ich fühle mich wirklich gut.

Die Fincon ermöglicht einem vieles, es muss natürlich auch immer zu den Anforderungen des Kundenprojektes passen.

Technische Ausstattung mit modernen Geräten wie Notebook und Dienst-Smartphone (wahlweise Android oder Apple). Moderne Büros mit guter Ausstattung. Man erhält auch Technik fürs Homeoffice, sofern Bedarf ist.

schön, dass es viele Köpfe gibt, die nicht zuerst an den Unternehmenserfolg / Vorteil für die Berater denken, sondern an den Nutzen für Mandanten. Daher ab und an ein kleiner Umweg für Vertriebspartner, aber in dem Moment der bessere Weg für unsere Mandanten

Partnerschaftlich wir bei TauRes groß geschrieben! So kennt man mit der Zeit Mitarbeiter, von anderen Stnadorten kenn und man hat ein Netzwerk in mehreren Städten. Wenn man dann mal auf Ausbildung ist, sind die Menschen hier offen, das man bei ihnen übernachtet und eine Unterkunft hat. In denn verschiedenen Bereich unterstützt man sich gegenseitig, auch persönliche Kriesen durchzustehen. Ich Liebe die Menschen hier.

Jeder bestimmt sein eigenes Tempo. Wenn man kommuniziert, ob man mit einem Esel über eine 400m Bahn spazieren möchte, oder man lieber mit einer Rakete Richtung Mond fliegen möchte, dann wird man individuell aufgrund des selbst bestimmten Leistungsanspruch gefördert und gefordert.<br/>Weil es sehr umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen gibt, habe ich sie hier einmal in Stichworten zusammengefasst:<br/>- Diverse Weiterbildungs- und Ausbildungswochenenden<br/>- standortübergreifende Montagsmeetings<br/>- eigene Plattform für Fachbildung<br/>- Vorbereitung auf Prüfungen z.B zum Finanzanlagenvermittler<br/>- eigener Investment- und Maklerkongress<br/>- Teamfahrten<br/>- unzählige Seminare in Form einer Unternehmerschule (z.B Seminare mit dem Thema: „Smalltalk & Businessknigge“; „Konzeptpräsentation“; „Grundlagen Unternehmertum“; „Mind Manager“; „Hochleistungsteams“; „Train the Trainer“ uvm.)<br/>- Management Coach Ausbildung<br/>- 1 zu 1 Coachings<br/>-…

Ich kenne keine Firma, die darauf bewusst so viel Wert legt. Das gestellte Mittagessen ist ausschließlich vegetarisch, alles gekaufte Bio und auch bei Werbemitteln und ähnlichem wird auf nachhaltige Materialien geachtet. Maximum setzt sich auch monetär ein und unterstützt verschiedene Umwelt- und Sozialeinrichtungen.

Elektrische höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, neue Bildschirme, Headsets, gute Tastaturen und Mäuse.<br/>Tageslicht, Klasse Aussicht und immer die Möglichkeit eine kleine bewegte Pause einzurichten.<br/>Durch die Schallschutzdecken und Wände und die einzelnen vierer Büros ist die Lautstärke sehr angenehm.<br/>Lediglich die Belüftung könnte an warmen Tagen etwas besser sein.<br/>Durch die Lage im fünften Stock und die Nähe zum Wasser ist dies aber bei leichtem Wind kein Problem.

Ist auch gut gewesen. Die Wocharbeitszeit ist weniger als die Wochenarbeitszeit beim Einsatzort. Das ist sehr schön, so dass man nicht gleich in den Minusstunden landet, wenn man beim Einsatzort früher Feierabend machen muss.

Toller Einstieg in die Branche durch gutes Onboarding und Einarbeitung, solides langfristiges Arbeiten. "Karriere" nur in Richtung Mitarbeiterverantwortung/Regionalleitung<br/>Es bekommen jedoch immer wieder Mitarbeiter ohne Erfahrung die Chance zur Entwicklung in diese Positionen.

Gut organisierte und spaßige Tagungen, viele Updates und Schulungen um immer auf dem laufenden zu bleiben.

Hier ist jeder selbst gefragt, man neigt dazu, sich selbst besonders am Anfang zu viel aufzuladen.<br/>Man möchte gerne so gut sein wie die KollegInnen, ist aber noch nicht so routiniert und braucht länger. Wer will, kann von Praxisöffnung bis Praxisschluss draußen rumfahren.<br/>Zu bedenken ist allerdings, dass es viel Zeit für die Vorbereitung und Nachbereitung von calls braucht, Veranstaltungen, MFA Schulungen, Fortbildungen wollen geplant werden, emails gelesen, beantwortet und selbst geschrieben werden.<br/>Kurzum, jeder muss für sich selbst eine Routine finden.